网易科技讯 10月2日消息，惠普周五宣布，将每年向公司新CEO李艾科（Leo Apotheker）支付120万美元基薪，外加价值最高达600万美元的股票和奖金。按照惠普目标股价53美元估算，李艾科未来四年将从惠普获得总报酬价值9800万美元。
报酬8500万美元
据美国知名市场分析公司Gleacher & Company分析师布赖恩·马歇尔（Brian Marshall）估算，考虑股票授予，李艾科未来四年可从惠普获得总报酬价值将达到8500万美元。这一预估基于惠普目标股价达到53美元每股。据经理薪酬研究公司Equilar称，李艾科去年在德国商业软件公司SAP担任CEO期间，SAP支付给李艾科总报酬价值为930万美元。惠普前CEO马克·赫德（Mark Hurd）过去三年从惠普获得的总报酬约为9800万美元，其中在2009财年所获得的总报酬为3000万美元。
2010财年，思科系统公司CEO约翰·钱伯斯（John Chambers）基薪为38.2212万美元，现金奖金为20.31万美元，包括股票期权在内的总报酬为1887.1875万美元；微软CEO史蒂夫·鲍尔默（Steve Ballmer）2010财年基薪为67万美元，现金奖金为67万美元，总报酬总价值为135.1121万美元；2011财年，甲骨文联合总裁马克·赫德（惠普前CEO）基薪为95万美元，奖金最高为1000万美元。据管理咨询公司合益集团（Hay Group）经理薪酬研究顾问弗雷德·惠特尔西（Fred Whittlesey）称，基于甲骨文目标股价30.60美元每股估算，未来四年马克·赫德从甲骨文所获得的总报酬价值为7200万美元。
首次投资者会议
惠普新CEO李艾科在他上任后召开的首次投资者会议上并没有给华尔街分析师留下深刻印象，分析师反而担心李艾科难以担当惠普CEO重任。受此影响，周六在纽约证券交易所，惠普股价下跌1.30美元，报收于40.77美元，盘中跌幅高达3.09%，盘后再跌0.17%。
李艾科今年57岁，因提高软件支持收费遭遇客户指控后于今年初从德国商业软件巨头SAP公司CEO任上辞职。
马歇尔表示：“惠普董事会从外部聘用CEO本来几乎是不可能的，这已经推动股价下跌，但这毕竟已经变成事实。”马歇尔称，惠普聘用李艾科引起争议，但任命科技业内知名人士、甲骨文前总裁雷·莱恩担任惠普主席，却从一定程度上缓和了惠普股价的下跌。
在李艾科召开的这次投资者会议上，他强调其拥有丰富的国际经验，但却没有提供加快公司销售增长的计划以及其它重要革新方面的细节。他称惠普发展良好并且运行正常，将对包括两位高管托德·布拉德利（Todd Bradley）和安·利弗莫尔（Ann Livermore）在内的惠普管理团队大加赞扬。但分析师称投资者担心的是，布拉德利在没有能够提拔为惠普CEO之后可能会离开惠普。
券商Wedbush Securities分析师考希克·罗伊（Kaushik Roy）表示，李艾科在这次投资者会议上的不佳表现同大胆而充满信心的前任赫德形成鲜明对照。（天门山）
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