“平深恋”交易环节已走完董事会的第一步，接下来将是关键的股东大会。在月底深发展股东大会召开前夕，深发展新任行长理查德 杰克逊9月16日专程来到广州约见媒体，就近期处于风口浪尖的“平深恋”相关问题进行解答。他透露，对平安银行剩余股份和深发展有异议股东的股份处置，平安集团已承诺会“尽力帮忙”，不排除发行平安股份来置换小股东股权。
股份处置坚持同股同权
“平深恋”重组预案发布后，平安银行剩余股份的处置引起广泛关注。数据显示，平安银行另有9.25%的股权分散在105家法人小股东手中。由于这105家小股东中有部分反对此次对价，故而未被纳入交易预案。分析人士认为，如果将来深发展和平安银行要彻底合并，这9.25%的股权必须解决，且深发展有异议股东的股份也须收购。
对此，在前日的中国平安公告中，平安表态会提供必要协助，包括但不限于在深发展采取吸收合并的方式整合平安银行的情况下，作为第三方或指定其他第三方向平安银行剩余股东提供深发展股份作为吸收合并的对价、收购深发展异议股东持有的深发展股份等。
“平安集团承诺会努力帮助完成交易，不排除发股份给小股东去换股。这将是第二步要做的，还需要进行谈判。”理查德说，平安、深发展对于股份处置的原则是“公平、公正、同股同权、一致透明”，在实际操作中也将坚持这个原则，不会出现价格高低不一致的情况。
由于深发展的股东大会在9月30日召开，他也不失时机的透过羊城晚报向股东“拉票”：我们整合的初衷是好的，合并后的优势也很明显，希望股东能看到这一点。“我现在也不敢预测股东大会的结果，但到目前为止反馈回来的信息都是比较正面的。”理查德说，平安的股东大会在下个月开，如果一切顺利且通过监管部门审批，交易有望在明年上半年完成，之后就可以正式启动两行合并了。
未见人员大幅流失
针对近期坊间流传的“深发展人员大幅流失”传闻，理查德紧急“辟谣”称，两行并没有因为整合而出现人员大幅流失的现象，对于受影响较大的部门老总一级的管理层，他保证“这个层级的人都会得到妥善安置”。
“对比一下去年的流失率，两家银行都未见上升，无论是分行还是总行层面，都没有这种情况。”理查德说，两行合并的确会带来几个重叠，这包括：北、上、广、深四大城市的分行重叠、总行和信用卡中心的重叠，其余的几乎不受影响。而分行一级也只是在深圳都各自网点较多，剩下的几个分行网点都不多，以业务量为基础的支行、信用卡中心多数工种都影响不大。“整合后会有更多的核心业务要开拓、机构要扩展，这些都会带来许多新的岗位。将来我们不是人多的问题，而是需要更多员工。”理查德说，对于整合已承诺“不裁员、不降薪、不降级”。
必定有一家银行要更名
尽管平安和深发展都反复强调未来的整合方式“包括但不限于深发展采取吸收合并的方式整合平安银行”，但种种迹象表明，“吸收合并”将是最有可能的选择。这意味着未来两家银行将真正“合二为一”，那么，这家“崭新”的银行将叫什么名字？
“未来品牌名称还没有定，我们正在做仔细的调研。”理查德说，在品牌上，深发展的确想要融入平安品牌的优势，但他坦言这是一个需要仔细斟酌的事情。“在华南，这两个牌子都很响，但去到其他地方情况则完全不同。不过现在可以肯定的是，未来两家银行必定有一家要更名。”
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