近日市场持续低迷,多家上市公司高管对自家股的“增持潮”悄然上演。据不完全统计,最近两个月,沪深两市有近40家上市公司的董事、监事或高管对自家公司股份进行增持,共计动用资金逾亿元,增持股数近一千万股。
不少高管增持很积极
上证所数据显示,经过短暂“休息”后,柳化股份5名高管6月29日至7月1日再度出手增持,其中仅公司监事会主席庞邦永一人便购得28.78万股。至此,柳化股份10名高管5月中旬约定的增持承诺已全部完成,且增持股数均大大超过原定规模。此前,柳化股份10名高管5月13日至6月4日期间增持曾合计动用3170万元资金,累计购入高达357.5万股(含分红除权)自家股份,其中有9名高管完成了最初约定将用半年完成的增持计划。
继6月中旬后,广州友谊于6月25日至28日再度获得了公司众高管的大规模增持。控股股东孙希民之媳王玲(为一致行动人)6月30日至7月2日大笔购入民和股份33.25万股,占总股本的0.31%。另据统计,青岛啤酒、南京医药、金陵药业、金地集团等自6月以来也获得公司多位高管的持续增持。
增持资金大幅超薪酬
值得注意的是,公司高管们集体性增持时,出手着实大方,不少高管增持规模动辄上百万元。
如柳化股份10名高管在5月13日至6月4日期间的增持中,共掏出3170.4万元买入307.3万股。公司董事长廖能成三度出手后,加上分红送转所获股份,持有柳化股份数额已增至59.94万股,动用资金合计达531万元。廖能成去年从公司领取的报酬总额税前为25.47万元,也就是说,廖能成此番增持动用资金相当于其20年报酬。
南通科技高管年度报酬总额284.4万元,16位高管动用的565.17万元增持资金约是他们两年的薪酬。南通科技董事长陈照东去年年薪43.2万元,此次砸下150.35万元购入15.5万股,大约动用了三年半薪水。近两月合计增持人次在7次以上的有10家公司,动用资金7721.19万元,累计增持152次。
有利于增强市场信心
近期上市公司高管集体增持络绎不绝究竟为哪般?一种解读为看好公司未来发展,如宗申动力给出的增持理由就是“基于对上市公司长期稳定发展的认同”。不过,更有分析将其与市场联系起来。追溯历史可以发现,历次增持潮出现对应的股市点位都在低位。统计数据显示,1996年11月出现第一笔增持公告以来,上市公司股东的增持公告达到1650次,合计增持数量近93亿股。其中,增持行为集中出现的2005年9、10月间、2008年8、9月间,均是市场刚刚经历了较大跌幅、处于相对低位的时期,当时股指大多处于震荡筑底阶段,之后大盘往往会迎来一波上涨行情。
而本次增持潮,同样也是市场经历了大幅下跌。分析人士指出,虽然增持潮并非完全对应历史低点,也不能由此判断目前市场已经见底,但可以证明市场已处低位,且正在筑底阶段的可能性较大。至少,高管增持的行为客观上能起到稳定军心的作用,对于缓解市场恐慌情绪还是大有益处的。(记者 许超声)
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