新华社北京9月27日专电（记者赖臻）记者27日从北京市总工会获悉，北京力争用三年的时间，在企业普遍建立工会组织，同时在各类已建工会的企业中，依法全面推行工资集体协商。 “工会组建和会员发展，还有不少空白点和盲区。”北京市总工会主席梁伟介绍说，非公企业、外资企业、“两新组织”等工会组建的任务很艰巨；农民工、劳务派遣工入会问题尚未完全解决，一些非公企业虽然建立了工会，但职工入会率不高、工会影响力不够等问题较为突出，基层工会组织建设任务仍然繁重艰巨。 据介绍，北京已确定到2012年底，企业法人单位建会率达到90％以上，职工入会率达到92％以上，基本实现企业依法普遍建立工会组织的目标。在努力推进工会组织建设的同时，北京还将依法普遍开展工资集体协商，积极探索不同规模、不同所有制、不同经营状况企业开展工资集体协商的特点和规律，采取灵活多样的要约形式和协商方法。 据介绍，非公企业已成为北京社会经济发展的重要力量，非公企业中的职工已经占到北京职工总数的64％，如何把党的声音传递给非公企业职工，使党和政府制定的方针政策在非公企业中得到落实和体现，是工会面临的时代课题。 除此之外，北京正在23个行业性和32个区域性试点单位，围绕劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等职工关心的热点和难点问题，开展工资集体协商。力争于年内将试点单位在签订区域、行业工资集体协商协议过程中取得的经验，在全市楼宇、商业街、社区等进行示范和推广。
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