广州日报消息由于要为即将来临的新年和圣诞订单高峰储备人员，制造业发达的东莞在人才市场方面向来也有“金九银十”一说。然而，记者从长假尾声开始连续走访东莞多个大型人才市场发现，今年东莞招聘市场的“金九”似乎并未如期出现，九月的招聘岗位数量虽有增加，但与此前相比浮动并不大，一些招聘会提供的岗位更比往年显著减少。
不过，业内人士认为，尽管9月形势不算很好，但估计10月中下旬仍可能出现一个才市招聘小高峰。
现象：
今年“金九”有点冷
东莞汇安人力资源服务中心九月上旬的企业登记招聘信息显示，其单场招聘会企业提供岗位达11000多个，但求职者人数却仅为4000多人，用工缺口超过一半。根据汇安人力的数据统计，技术类岗位人才需求同比有较大增幅，企业招聘环比上升10%，招聘职位数上升14%，特别是普工技工类岗位需求上升27%。各行业的技术、技工师傅、工程师类别职位需求较大，其中尤以电子、机械、模具、塑胶、服装等行业较为突出。
而厚街劳务大市场提供的数据也比较类似，近期的人才供求量与8月份相比提升速度并不快，企业入场量上升8％，人才数量则上升约13％。
汇安人力资源服务中心相关负责人告诉记者，往年的四月是第一个招聘高峰，一个现场招聘会都会有近400家企业进场，到了七八月份会减少到300家左右。而进入“金九银十”，就会出现近500家企业争相进场的盛况，但在今年9月，这种盛况却没有出现。
或出现专业人才供求小高峰
厚街劳务大市场市场营销中心总监黄京表示，金融危机前，制造业的国外客户的年末订单会下得比较早，量也比较大，因此才市的“金九银十”会十分明显，但近两年欧美客户的订单下得没那么爽快了，人才招聘高峰押后并不奇怪。
黄京同时表示，东莞才市在9月下旬的表现明显比上旬要好，预计在10月份人才市场供需双方扩大的趋势仍将继续。
智通人才高级经理蔡小梅也持类似观点，她预测东莞在十月中下旬可能会迎来才市招聘小高峰。
“10月是第四季度的第一个月，企业一般在季度初期根据自身的情况进行人才补充。而且，经过‘金九’的人才流动，企业多少也会有相关人员流失，因此企业会抓紧在长假后进行人才招聘，有计划地储备人才。”蔡小梅表示，“由于企业即将迎来年底订单季节，因此在10月的用人形势通常都会有反弹，届时可能会出现专业人才的供求小高峰。”
哪些工种最受欢迎？
既然“银十”比“金九”更值得期待，那么对于求职者来说，十月份哪些职位最吃香呢？
蔡小梅认为，经过长假的一轮销售高峰，企业财务账目相应增加，再加上企业需要对第三季度账目进行汇总盘点等因素，财会人才将出现紧缺。此外，部分企业为保证今年的订单顺利完成，会为赶工期急招一线作业员，一线工人的薪水可能会有小幅增长。
黄京则认为，当前人才需求排在首位的仍是技工、普工，且近期显现出快速拉大的趋势，“这与第四季度众多国内外假日的陆续到来有关，制造业迎来的批量订单将导致生产线工人需求明显增大。”
智通人才网提供的数据显示，今年“金九”网上在线求职者同比去年增长10%，有3~5年工作经验的跳槽者最多，占36.92%。人才求职意向则集中在文员、秘书、财会、审计、采购师、物流师、销售管理、销售代表以及电子工程师和技术开发人员。
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