莫泰山离职：公募“大佬时代”渐远

莫泰山走了，这次是真的！
从年初公募基金业内的传闻，至9月29日交银施罗德基金管理有限公司（下称“交银施罗德”）在其网站刊登的公告，原交银施罗德总经理莫泰山离职终于一锤定音。或许沉默已久的莫泰山终于可以长舒一口气：别了，公募！

原交银施罗德总经理莫泰山
别了，公募！
在众多基金公司掌门人中，莫泰山属于比较爽直的一类，年初关于他将离开交银施罗德的消息传出，《第一财经日报》记者与其电话沟通时，他表示，“目前只是传闻，并没有最终决定去留。”当时，交银施罗德方面则态度坚定地表示了否定。
莫泰山有着比一般基金公司老总更为独特的经历。他曾经是一名证监会的官员，曾历任中国证券监督管理委员会基金监管部副处长、办公厅主席秘书、基金监管部处长。2005年加盟交银施罗德，任副总经理，2008年正式升任董事、总经理。在短短两年之内，他把交银施罗德的规模一度带进行业前十。
显而易见，交银施罗德的莫泰山“时代”是成功的。但从另一个角度看，莫泰山却难言“功成名就”。此前，以莫泰山等人为主体的交银施罗德管理层曾提出25％股权激励计划，激励对象包括管理层以及业务精英，但是遭遇了股东方的反对而无果。
尽管股权激励计划失败，莫泰山还是争取到了每年将15％的利润拿出来作为激励的政策，并且逐年增加。“莫总来了之后，交银施罗德的薪资水平显著提升，员工工作积极性都很高。我们都知道莫总不容易，毕竟与股东方谈这个问题很艰难，”一位交银施罗德已离职员工在接受记者采访时表示，“莫总是一个很为员工着想的人，因为他知道，没有好的激励机制，人才流失将成为必然。”
有业内人士指出，莫泰山的努力是取得了一定的成效，但或许是股东方对于激励机制的反对态度让其萌生退意。而2009年年底的交银上证180公司治理ETF申赎清单乌龙事件则被普遍认为是导火索。今年8月，业内关于莫泰山离职的消息再度风生水起，交银施罗德方面继续态度坚定地否定。而此时的莫泰山选择了沉默。或许，在这一刻，一切已经注定。
加盟重阳？
9月29日，交银施罗德的一纸公告，终于让莫泰山离开的消息最终得以确认。而此时人们的眼球似乎瞬间就集中到了莫泰山的去向问题上。
加盟重阳（重阳投资管理有限公司，下同）。这个消息从莫泰山离职的传闻传出之时就一直相随。记者从各方了解到的信息来看，该消息距离最终确认也为时不远。据悉，莫泰山将以第三位合伙人的身份加盟重阳。重阳自2009年采用合伙人模式运营，前两位合伙人分别为裘国根和李旭利，裘国根任董事长，原交银施罗德投资总监李旭利任首席投资官。值得注意的是，此前，交银施罗德前销售总监沈斌已经先期离职，赴重阳投资负责销售。
资料显示，目前重阳管理着6只产品，资产规模已达约60亿元。而重阳相关人士在接受记者采访时也曾多次表示希望莫泰山加盟，甚至表示除了投研之外的事情，都全部可以交给莫泰山负责。但由于莫泰山目前处于静默期，并未对此消息予以确认。
交银施罗德走向何方
显然，对于整个公募基金而言，这次又流失了一位业界大佬，而对交银施罗德来说，损失的则是一位优秀的领军人物。已迈入公募基金业前十的交银施罗德在痛失爱将后又将走向何方？
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根据交银施罗德公告，其副董事长雷贤达将代为履行公司总经理职务，代为履行总经理职务的期限不超过90日。公开资料显示，雷贤达历任巴克莱基金管理有限公司基金经理、施罗德投资管理（香港）有限公司执行董事、交银施罗德总经理，雷贤达曾任中国证监会开放式基金海外专家评审委员会委员，现任交银施罗德基金管理有限公司副董事长。
从履历上来看，雷贤达可谓资历很深，管理经验丰富。而交银施罗德方面也曾多次表示，公司目前运转一切正常。
不过，业内人士并不乐观。“至少，管理、投研、销售三大支柱均丧失爱将，后面的路并不平坦。”有私募基金人士表示。
2009年6月，交银施罗德原投资总监李旭利辞职，和私募大佬裘国根共同创建新重阳。2009年8月，前投资副总监郑拓离职，创立好望角公司。很快，另一投资“猛将”赵峰也辞职离开了交银施罗德。
而从管理规模来看，2009年底，交银施罗德规模一度升至行业第九，成为跨入“千亿门槛”的热门公司，但是，2010年上半年，公司规模缩水超过40%至554亿元。
“交银施罗德过去几年的发展势头可谓迅猛，这与莫泰山的努力分不开。如今莫泰山离开，对于交银施罗德而言是一大损失。”沪上某公募基金高管人士对记者表示，“而交银施罗德所遇到的问题是所有公募基金都面临的问题，如何解决激励机制以留住人才，已经成为行业最大的掣肘。”
在不少业内人士看来，莫泰山将交银施罗德带上新的发展轨道之后选择离开，交银施罗德能否再续辉煌，将拭目以待。
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