网易教育讯 10月11日人力资源与社会保障部网站发布题为《中央机关及其直属机构2011年度公务员招考即将进行》的消息，其中“中央机关及其省级直属机构录用计划中，用于招录具有2年以上基层工作经历人员的计划数达到计划总数的85%以上，比去年提高15个百分点”的说明引起广大准考生的热议。那么85%的比例是否意味着今年1.6万个“国考”招录职位留给应届生的只剩下15%？
为此，记者专门采访了中公教育首席研究与辅导专家李永新老师，为考生们详细解答相关政策，李老师明确指出：“在今年国考中，广大应届生仍可竞逐约1.4万个名额，而有基层工作经验的考生则在报考中央机关及其省级直属机构时较有优势。”
其实如果仔细研究相关文件，就会发现，这并不代表应届生希望渺茫。首先考生们需要明确一个问题——中央机关及其省级直属机构录用计划”不等于“中央机关及其直属机构录用计划”，虽然两者相差“省级”二字，但范围区别不同。
所谓中央机关及其省级直属机构录用计划，是指中央党群机关、中央国家行政机关、中央机关国家行政机关直属机构及派出机构三个部门类别中，考试类别标注为省级以上（含副省级）综合管理类的职位，这部分录用计划仅总招考职位1059个，总人数1492，仅占今年总招考人数的9.2%，所谓的85%是在这个9.2%的基数上，其实仅占总招考人数的7.5%——要求具有2年以上基层工作经历的职位为922个，总人数1223人。
实际上整个国考招录计划中，今年总职位9758个，招录总人数16205，其中要求2年以上基层工作经验的职位1821，人数2406，占总人数14.8%，而去年总职位9275个，招录总人数15526人，其中要求2年以上基层工作经验的职位1613个，人数2282，占总人数14.7%，两年比例基本持平。其中，可供应届毕业生选择的无基础工作年限的职位达7840个，占到总职位数的80.34%；无基础工作年限的招考人数为13682人，占总招生人数的84.43%。加上应届生拥有较为扎实的专业知识，和充足的复习时间，只要准确选择职位，认真复习备考，仍有非常大的机会可以成为国家公务员。
实际上，从这一政策可以看出，之所以在省级以上（含副省级）综合管理类以上这个级别的相关部门中如此大力度的要求基层工作经验，是从实际工作出发由其工作本身的更高要求所决定的：一方面通过对基层经验的要求来保证级别较高的政府工作人员的工作水平，另一方面通过加大要求这一方式来引导大学生能够更加求真务实，积极下基层锻炼。因此，与之相应的，拥有一定基层工作经验的考生，就可以凭借这一优势更多的选择级别较高的部门和职位，选择报考中央及省级直属机构。
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