陕西省从大学生“村官”中定向考录选调生 这一举措在全国尚属首例
按照中央关于开展从服务基层项目人员中考试录用公务员的要求，省委组织部决定今年从大学生“村官”中定向考录选调生、公务员270名。据了解，陕西省这项工作的开展在全国尚属首例。
从大学生“村官”中定向考录选调生，是大学生“村官”任职期满后留村任职、考公务员、自主创业、另行择业、继续学习等“五条出路”之一。陕西省在全国率先开展这项工作，既是积极响应中央关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的号召，也能让大学生“村官”安心基层工作，更能进一步健全干部到基层锻炼、从基层一线选拔干部的良性循环机制，形成来自基层一线的干部培养选拔链，可谓“一箭三雕”。
本次考录工作特点鲜明：一是考录方式有创新，采取了组织推荐的办法，显示了对大学生“村官”的政策倾斜，既能让安心农村工作、工作实效显著、各级组织和群众普遍认可的大学生“村官”参加考试，也能有效避免出现“辅导用书不离手，申论行测不离口”、名为村官却不务村务的人考走的现象。目前，报考116个选调生职位的346名考生全部进入面试，录取比例为3:1。二是命题方向有侧重，更倾向于对经过两年农村基层工作磨练后的大学生“村官”是否能胜任乡镇长“助理”一职，以及对中央大政方针在基层如何正确理解贯彻执行的实际能力的测试。三是程序更加严格，同一职位的面试安排在同一时间、同一考场进行，当场确定成绩，考生签字确认；考生确定考场、确定面试顺序号以及考官确定考场号采取“三抽签制”，互不见面，同时进行；每个面试考场都安排纪检监察人员，对面试程序是否规范，考官行为是否公正进行全程监督。
省委组织部表示，我省将在此次定向考录的基础上，形成一方面从大学应届毕业生中招录部分选调生、一方面从大学生“村官”中定向考录部分选调生的固定招录模式，而且以后还将逐年扩大从大学生“村官”中定向考录选调生的比例。
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