
洪明基近影
1992年,邓小平发表南巡谈话,他说,“改革开放的胆子要大一些,敢于试验,看准了的,就大胆地试,大胆地闯。”改革开放的春风开始沐浴祖国大陆,也召唤着港澳同胞、海外华侨华人到祖国、到内地创业。他们埋头苦干,奋力开拓,与国人一起开启了祖国经济发展的奇迹。
也是1992年,洪明基刚从美国加州大学毕业。香港洪氏集团看准了祖国改革开放的良好契机,决定深耕大陆,开拓市场。于是,刚刚学成回来的洪明基开始了他的归国创业之路。同年,国内第一家吉野家招牌在北京挂起,正式宣告中国快餐市场有了亚洲东方米饭文化的身影。到如今,吉野家在北京已有100多家分店,而吉野家的脚步也从北京迈出,到达了天津、廊坊、石家庄、沈阳、大连、内蒙古等地,在全国数量近200家。在今年,吉野家更是获得2010年“我最喜爱的快餐品牌”称号。再加上公司经营的DQ等其它连锁品牌,目前,合兴餐饮集团在中国内地的店铺数已有360多家。
谈到这些,合兴食品集团总裁、北京吉野家食品有限公司总经理洪明基谦虚地说,“成功是团队共同努力的结果。”在北京,我们眼前的洪明基,身着笔挺黑色西装,戴一副无框眼镜,举手投足之间透着睿智和自信。
一次家庭谈话
说起老板洪明基,北京吉野家人力资源部经理庞武峰给我们讲了一件事:“第一次见洪总,谈话结束后,洪总送我到电梯口,亲自给我按了电梯。我从来没有见过一个老板为员工按电梯的。”就是这个小细节,让庞武峰对这个老板竖起了大拇指。
事实上,刚来中国大陆时,洪明基根本不懂这些。作为香港洪氏集团的继承人,可以说,洪明基从小就过着相对富裕的生活。刚到大陆时,较差的住宿条件让他立刻傻了眼。“本来应该住在宿舍里,但冬天供暖不好,我一看不行,坚决不住,一个人就住到了星级酒店去。”但后来,他发现与员工之间总是难以沟通,存在距离。于是,他又搬回宿舍,与员工同吃同住,主动与他们沟通,了解他们的想法,听取他们的意见,与员工打成一片。也正因为这样,洪明基赢得了公司员工的支持与信任。不过,这件事也让洪明基找到了在大陆做生意的一点小窍门:“中国的企业文化强调亲和、沟通,能与员工打成一片的老板,往往更得人心,员工更愿意为你卖力干活。”
那么,洪明基为何会选择来大陆创业呢?他说,这都要多谢他的爷爷、父亲和叔叔。
洪明基出生在香港,13岁时赴美求学。大学毕业后,他本打算进入美国投资银行工作,但一次家庭谈话使他改变了决定。
一天,洪明基的叔叔将他叫到了书房,本以为做错事要挨批,没想到书房中的爷爷、父亲以及叔叔却与他进行了一次推心置腹的长谈,他们分析了大陆市场发展的潜力,尤其是洪氏之前从未涉足的快餐业,建议洪明基毕业后到北京创业。回忆当年,洪明基感慨地说:“真的要感谢我的父亲、叔叔,如果不是他们的独到眼光,我不可能有今天的成绩。”那次的家庭谈话使美国的华尔街少了一位银行家,但却使中国多了一位出色的企业家。
“我觉得好吃,你觉得呢?”
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