郭德纲（博客）表演相声（资料图）
京华时报10月23日报道 昨晚，在德云社演出后台，郭德纲透露德云社已经转为企业化管理，并与全部演员重新签订劳动合同。他还将德云社的演员划分为5个级别4个演出队，收入将与上座率直接挂钩。老郭说，打人事件及何云伟、李菁的退出，让他意识到家族式管理的缺陷性和危害性。
郭德纲坦言，家族式管理有点儿居家过日子的味道，温馨的背后就是松散，结果导致了一系列事件的发生。“为了保证德云社的利益，又不让员工吃亏，我们请律师重新起草了德云社劳动合同，100多位演员都顺利签约。其中有八成员工连内容都不看对我特别信任，还有很多人直接选择了10年期，这让我特别感动。”
对于演员烧饼将退出德云社投奔何云伟的传闻，郭德纲强调：“烧饼跟德云社这次签了10年约，他父亲主动到我家表态，说德云社如果只剩一个演员了，烧饼也不走。”郭德纲透露，现在的德云社由4个演出队组成，演员的收入跟各自的上座率直接挂钩，“你说得好，票卖得多，就真见钱。这样做，是让每个人把德云社放第一位。以前有人拿德云社当幌子去干别的，如今先把思想态度端正了再说。”
郭德纲透露，德云社的演员分成了5个级别，每级还要细分为甲、乙、丙3等。“我们成立了艺委会，由我、于谦、谢天顺、邢文昭等组成。像高峰就是一级甲等，岳云鹏是一级乙等。等级高的会安排在小剧场攒底，商演就去一级城市。”
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