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人体富营养会导致“高血脂、高血压、高血糖”这三高症状，创业板受到高追捧亦隐含“高估值、高募资、高跑跑”这三高症状，时值创业板登场一周年之际，高管离职的“高跑跑”现象颇遭质疑。
据统计，截至2010年9月24日，创业板120家上市公司中，至少有超过26家公司的60名高管已经辞职。而首批登陆的创业板公司中共有19名高管辞职，平均仅为上市后5个月就辞职。
“高跑跑”现象频现被市场解读为创业板“劫贫济富”的高估值顽症的延续。但如果您逆向思维的话，如今在市场惴惴不安之际，“高跑跑”现象未必是件坏事，我们先回顾一下纳斯达克泡沫破灭的前车之鉴：2000年3月10日，纳斯达克指数收于5048.62点的史上最高峰。到了互联网泡沫中所有的“空气”都被排净的时候，即2002年10月9日，纳斯达克指数的收盘点位是1114.11点，较之最辉煌的时刻低了大约78%。而且在纳斯达克指数走出熊市低点，并成长了大约一倍左右的今天，纳斯达克指数的点位较之泡沫破灭前夜仍然低了近56%。如今人们看到的关于纳斯达克不良高管抛弃公司和股东而去的劣迹多见于2000年前后，而之后纳斯达克市场机遇还是蛮多的。
■更多观点人体富营养会导致“高血脂、高血压、高血糖”这三高症状，创业板受到高追捧亦隐含“高估值、高募资、高跑跑”这三高症状，时值创业板登场一周年之际，高管离职的“高跑跑”现象颇遭质疑。
据统计，截至2010年9月24日，创业板120家上市公司中，至少有超过26家公司的60名高管已经辞职。
“高跑跑”现象频现被市场解读为创业板“劫贫济富”的高估值顽症的延续。
所幸的是，如今深市创业板并不是在历史高点出现密集“高跑跑”现象，如果“高跑跑”现象掣肘市场直逼40倍估值下限，这岂不是给投资者带来了投资良机。
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