“人之才行，自昔罕全，苟有所长，必有所短。若录长补短，则天下无不用之人；责短舍长，则天下无不弃之士。”——陆贽，《论人才》
唐代政治家、文学家陆贽的这番“人才论”广为流传，大意是指人无全才，能够取人才之长补人才之短的，才是真正的用人之道。
玩家，是一个十分特殊的人群，他们的优点是对游戏十分了解，但是欠缺的是策划专业技能，而此次《梦幻西游》玩家策划招募将录取优秀的玩家人才，通过专业培训让其成为可用的策划之才，录长补短，《梦幻西游》用人之道被业内大为赞赏。
10月30日，网易《梦幻西游》玩家策划招募大赛广州预选赛在广州文化假日酒店拉开序幕，来自全国各地的玩家参与角逐《梦幻西游》产品策划及营销策划职位，最终产生了4位玩家晋级12月举行的全国总决赛。作为产品策划与营销策划面试的最终BOSS，《梦幻西游》主策小白与营销总监吴鑫鑫接受了网易游戏频道的独家专访，畅谈此次“玩家策划招募活动”的意义及影响。
《梦幻西游》主策小白与营销总监吴鑫鑫
小白：玩家策划不受学历限制，录用后进行全方位培训
此次来应聘的玩家来自于各个职业和年龄段，那么报名参加的玩家是否会遭遇学历、游戏年龄、职业等限制呢？小白告诉记者，玩家大可不必有这种担心，此次招募活动完全是“不拘一格招人才”，《梦幻西游》团队最需要的是有自己的创意、沟通能力强、具有良好的团队合作能力的人才，只要是有能力的玩家，都可以报名参赛并可能最终被录用。
而玩家录用之后，公司会首先对其进行网易文化的培训，让玩家对网易的品牌和态度有一个深入而全面的了解；另外，公司还会安排有经验的老员工带领他们熟悉策划的专业技能，一步步地深入了解产品策划的各种职能，带领其最终成长为一个优秀的策划人员。同时，小白建议：作为玩家策划，他应该尽快抛弃自己的玩家身份，完成从玩家到策划者的转变，随时提出自己的想法，尽快适应自己的工作。
《梦幻西游》主策划小白
那么玩家策划的加入会对《梦幻西游》整个研发团队带来怎样的影响呢？小白说：新员工的注入，会给整个团队注入新鲜的血液。而玩家策划来源于玩家，他们本身对游戏更为了解，他们对游戏的细节更为注重，他们更多地会从玩家的立场来考虑游戏设置。可以说，玩家策划让整个研发团队从高高在上的背后人员过渡到平民阶层中，这种转变无疑对《梦幻西游》具有决定性的意义。
至于玩家策划加入《梦幻西游》后究竟会给游戏带来什么，就让我们拭目以待！
吴鑫鑫：高层极为重视 丁磊或将亲自参与面试
与网易平时招聘大为不同的是，这次玩家策划招募活动，网易CEO丁磊亲自参与到了宣传片的拍摄，可以说，丁磊先生对这次活动极为重视。那么，丁磊是否会亲临玩家策划招募总决赛现场，作为最终面试官与玩家促膝长谈呢？吴鑫鑫介绍：整个活动，丁磊先生不仅是活动的发起者、参与者，更是一直全程关注着这场活动。他本人对参与总决赛面试十分有兴趣，但是具体情况还要看他的时间安排，不过丁磊先生会尽量安排时间参与最终面试。
《梦幻西游》营销总监吴鑫鑫
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