“保教员、猎头顾问、知识型代理人……”一些新型的职位昨天出现在广东轻工职业技术学院举办的一场专科生招聘会上。这些紧密结合市场需求的新专业毕业生备受用人单位看好，有的工资高达6000元，比研究生还要高。
昨日共有360多家企业入场，为5600名应届毕业生提供了9600个职位，供需比达到1∶1.7，岗位数较去年又有显著增加，这意味着高职毕业生就业率仍将坚挺。
餐饮管理学生供需1∶10
知识型代理人是干什么的？昨日，广东轻工职业技术学院副处长张伟强向记者解释了这些新的职位名词：知识型代理人是应市场需要而生的新兴岗位，要求从事销售工作的人员要有专业背景。比如美容导师，就要求大学生要懂得化妆品和形象设计，能够到美容院做美容讲师，培训美容学员。
猎头顾问为什么不找资深职业人士，而要毫无经验的大学生？张伟强表示，大学生具有一定的专业知识，在此基础上稍加培训就可以轻松上岗。相对来说，已经工作多年的职业人士难免有眼高手低的感觉。降低“用人成本”也是用人单位乐用应届大学生的原因之一。
广州亚运会也给大学生求职创造了机会。现场，广东轻工职业技术学院旅游管理（餐饮管理）专业学生供不应求，供需比达到1∶10。此外，市场营销专业1∶9.5，物流管理（国际物流管理）1∶5，供需比超过1∶2的专业还有印刷设备及工艺、市场营销（连锁经营管理）、文秘、机电一体化技术、计算机应用技术、经济信息管理、旅游管理、酒店管理、精细化学品生产技术、食品生物技术、生物制药技术、应用英语等专业也是供不应求。需求量大的既有传统热门专业，也有近年来才新办的专业，比如环境监测与治理技术专业的供需就比去年有了明显提高。
七成岗位指定专业要求
据记者观察，今年的岗位薪酬与往年相当。半数以上岗位开出了1500元以上的月薪，近10%的岗位月薪超过3000元。某公司甚至以6000元高薪招聘美容讲师，吸引了不少相关专业同学。
值得一提的是，今年近70%的岗位都指定专业要求，不限专业的岗位数较之去年明显减少。这意味学生的对口就业率较前几年更高。对此，广东轻工职业技术学院学生处副处长张伟强认为原因有两点：一是高职院校适应市场办学的特色明显，培养的人才能适应市场和企业发展的需要。二是学校能够根据企业岗位能力需求，进行课程安排，重视学生生产性实训和企业顶岗实习，因此学生的能力与企业要求吻合度高。（记者薛冰实习生 何淑贤 通讯员 林怡如）
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