辩论是很好的一个训练逻辑的方式，但是到了企业里面，辩论之后你还得变成现实，所以在企业里执行力和解决问题的能力很重要。”几句调侃，引得会场内笑声一片，同学们轻松之余，也陷入沉思。
“在企业里面，如果你不会说话，或者说你很少说话，或者说你说话的时候不考虑对方感受，不考虑组织氛围，不考虑局部和整体，不考虑前因后果，就会向别人发出错误的信号。你就会自己造成组织整体对你的误解，给你增加很多的心理上的负担和压力。”李文认为社会及企业需要的是沟通能力强的毕业生，因为企业本身就是一种合作协同的整体。
初涉职场，李文表示，勤奋积极的态度与礼貌诚信的基本素养亦不可或缺。在讲座之上，李总也毫不留情的直接指出：“就我观察很多大学生并不勤奋，积极呢，也要看是哪一方面。”同时他也希望毕业生面对挫折有一定的抵抗能力，并以正确的观念看待自己的失败和别人的成功。
年轻人在校园里应做好哪些准备？
“大学生应主动去了解企业发生的一些问题，看在这个企业里面发生什么，矛盾是什么，主要的冲突是什么？”李文表示，面对学校所授课程与企业实际需求不匹配的困境，青年人在学校期间就要注重知识首先与实际相结合，多了解企业及社会组织的运作和问题。
“在学校里就要着手培养自己的组织能力，但大家不要觉得进学生会才有组织能力，进了学生会不一定有组织能力。”李文的这一席话，再度引来一片笑声。李文先生表示，研究能力是大学生最容易突出的能力，因为毕业生并没有太多机会去突出自己的组织能力。“你比他看问题看的更准，分析问题更深入，拿出来的解决方案更有针对性。这就是研究能力，是年轻人最宝贵的一种能力”。
“懂得感激，要珍视别人对你的一点点好处，要有同情心，要有公平感，要有正义感。”这是李文先生对年轻学子的期望，希望青年学子能够在与人相处时做到“礼、诚、情”。演讲的最后，李文与同学们讲述了孔子未能教育柳下惠弟弟大盗跖的故事，以此来暗喻年轻人迈进社会时，要表现出正确的“态度”，要懂得“舍与得，有与无”。
不鼓励盲目考研，放弃尊严的事情坚决不做
当晚讲座的提问环节，有同学问道，是应先考研还是先就业？李文做出了这样的回答：“我建议你工作几年以后，当你发现结构性差异，你要对知识进行纠偏的时候，再通过考研来提升。先工作一段时间再考研，你不仅有实践经验，还清清楚楚知道这个研究生你学完以后有用没用，值钱不值钱。”李文随后对偏才与怪才表示出欣赏：“偏才也是人才，大家不要觉得偏才不好，偏才往往能解决正道上解决不了的问题，好多问题是偏才出来解决的。”
一些同学在提问中就当前就业环境恶化，表达了毕业生的忧虑，李文认为，新人初入社会：“首先不要自己看不起自己，无论你面对什么样的人，无论你面对多么强势的，企业或者组织。保持礼貌，但是自己要给自己一定的自信，无论什么时候，不要放弃自己，不要放弃自尊。要放弃尊严的事情坚决不做，这个线一定要守住，通过尊严换来的东西是不值得换来的。”
您怎么看到企业招聘中规定的工作经验问题？
现在的社会环境下，毕业生应当如何选择工作岗位，刚毕业是去知名企业或者大公司，还是去小企业或者民营企业更好？
您从大学阶段，到刚毕业的求索，到如今的成功，您觉得自己每个阶段是什么心态造成如今事业上的成功呢？
您对当代大学生的整体评价如何？
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