外教也有三六九等 如何找个好外教？

网易教育讯：在广州开设口语项目的培训学校，大部分都打出了“外教授课”的招牌，并且收费也比普通的培训班要贵，例如，在某大学开设的一个培训班，同样是口语课，使用同样的教材，学时一样，外教班比普通班要贵120元。特别是在寒暑假期间，外教处于供不应求的状态，价格还会水涨船高。
检验外教“含金量”方法很简单
花更多钱是否能达到更好的效果呢？对此，在外企工作的廖小姐深有感触。她告诉记者，这几年，她上了好几个口语班，总体感觉就是：“好外教太少了，即使学校本身不错，外教水平也不一样，碰上一个既负责、水平又高的外教就像‘走大运’，碰上滥竽充数的只能自认倒霉。”事实也的确如此。目前外教的素质参差不齐，一些培训学校随便找来几个留学生、旅游者，拿本教材，就开始上课，根本不管这个“老外”是否有纯正的语音，是否有教学的经验和能力。对此，有专家指出，在挑选英语培训机构时一定要谨慎，不要迷信外教，因为并不是所有的外教都称职。
外教也分三六九等 有资质月薪过万元

由于外教有母语国家和非母语国家之分，在资质和教育经验上又有所不同，所以外教事实上也分为三六九等。
一流的是母语国家的有资质和教育经验的外教，他们非常抢手，对雇主也提出严格要求，如工资、住宿、福利(保险)、往返机票、奖金(年终奖)、假期等。他们的月薪好的过万元，差一点也要七八千元。二流的外教虽无资质，但有非常好的教育经验，他们也受某些培训机构的欢迎。三流外教一般是旅游签证，一边旅游一边做外教，在广州干半年，旅游半年，然后另走其他城市。非母语国家的外教在广州也很难立足，如印度、加纳、尼日利亚等。他们的英语有较重的口音，一有工作机会，就会全力去做，他们的薪水只要四五千元。
据刘柱材介绍，一般来说，想做外教，应聘时一般需要六个条件：“一是护照和签证，这可以看出是旅游还是正式工作；二是居留许可证，这是外教应该具备的；三是TESOL/TEFL(两证有其一)，这证明你有资质来教书，否则，没法去外专局申请外专证；四是学位证，许多学校要求有硕士学位或学士学位；五是简历，也就是工作经历；六是推荐信，也就是在上一个雇主那里的工作情况和口碑。”
报名时可要求机构出示资格证书

目前的外教准入机制很难有效衡量应聘者是否具备教书育人的经验和良好的道德品行。由于应聘材料均由应聘者本人提供，因此聘用单位难以跨国鉴定其真伪。仅凭一纸学历证明和一张简历往往无法证明外教的专业资质和个人素质。
一些中小培训机构由于没有足够的人力和实力对应聘者的真实情况进行详尽的考查，往往会使不合格的外教也走上讲台扮演起了教师角色。此外，还有很多机构在打擦边球，比如说一些连锁的培训机构，它可能在上海拥有聘请外国文教专家的资质，但在广州还不具备，这其实也是不允许使用外教的。还有一些机构是借用有资质机构的外教，这也是不被允许的。因此，家长为孩子选择英语培训机构时，可以要求机构出示纸质文本，也就是相关资格证书。最简单的方法，就是要出示两证：一是聘用单位资格认证，一定要有国家外专局的印章才有效；二是聘请外国文教专家资格上岗证。
专家视角：母语是英语就能当外教？

著名英语教育专家王长喜表示，不是每一个母语是英语的人都可以教英语的，没有教学经验，根本就调动不起课堂气氛。有些外教上课时根本不按教材讲课，就是聊天，东拉西扯，课堂气氛看似活跃，学生当时觉得还不错，一段时间后就发现什么也没学到。因为这些外教不懂中国人学英语的弱点是什么。
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口语教学的难点在于中西方文化交流时产生的差异和冲突，如何去弥补这些差异，是教学是否成功的关键。中国教师有时可以更透彻地告诉学生中西方差异所在，而那些在中国待了很久，并且一直从事外语教学的外教也能取得很好的教学效果。因此，不能武断地下结论说请外教是利大还是弊大，引进外教的前提是，要引进那些真正经过专业训练的、对中国文化尤其是对中国教育的现状比较了解的外教。
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