鲁中网11月12日讯：在全民收入分配改革的语境中，中国对公务员薪资的新一轮调整也在酝酿中。而官方透露的摒弃“以官定薪”的改革方向，勾起了公众浓厚兴趣。
一来，众多官衔职务不高的基层公务员付出虽多，但收入微薄，容易滋生“升官发财”的意识。而因为晋升机会与公务员基数“僧多粥少”，部分公务员甚至不择手段谋求升职，造成机构内耗，降低行政效率。
二来，这扭曲了公务员作为“人民公仆”的本分，助长“官老爷”作风，放大了国民的权力崇拜和“官本位”意识。
在深圳今年初七成公务员摘了“官帽”变身执法员，凭本事加薪赢得社会普遍叫好之后，中国准备摒弃“以官定薪”，显然对关照基层公务员又发出了一个积极信号。
要使公务员群体与其他社会群体收入调整保持动态平衡，还应当将公务员工资改革纳入国民收入分配制度改革的总体设计，真正“去官化”。（美国《侨报》）
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