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行政后勤类职位走红原因——想当然认为工作很“简单”
近年来行政后勤类工作的求职者数量一路飙升，受到空前的追捧和欢迎。据易才网相关数据统计，最近以来企业招聘如火如荼，此类职位数量也有一定幅度的提升，但相对此类求职者数量的不断攀升，依然很难满足求职者的需求。
针对此类现象职业顾问箫寒说：行政后勤类工作之所以受到这样的狂热礼遇，主要因为此类职位的相对稳定性对求职者的吸引力较大。在求职者眼里，行政后勤类工作每天过着朝九晚五的生活，工作内容无外乎打打字，收发个传真、邮件，接几个电话而已。工作时间固定，工资稳定，工作简单无压力感。正是这种想法吸引着大批人想跻身于此类职业，这中间既包括一些科班出身或有一定工作经验的人，也有大量应届毕业生和一些半路出家想转行的人。
真的这么简单吗？
但是，行政后勤类职位真的这么简单吗？为什么你求职屡屡碰壁呢？这份工作到底是否适合你？你在竞争中究竟有几分胜算？这些问题很多求职者并没有认真考虑。箫寒总结了大量招聘企业对此类人才的招聘特点后提出，想在行政后勤类职位求职中具有足够竞争力，首先应该看看你是否具备以下优势：
虽然找工作不是选美，但针对此类职位的职业特点，如前台、文员、秘书等因要经常接待来访客户，一定程度上代表着整个公司的形象，因此对外形条件和年龄上一般有一定要求，28岁是企业能接受的最高限度，而且很多企业招聘要求上明示求职者投递简历时要另附近期照片。所以，在具备基本的办公软件操作、电脑操作和各种办公用品使用熟练，性格开朗、处理事务和协调能力强的能力外，如果在身材和外貌上都很出众，在竞争普通文职类工作时非常有优势。
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