毕业生求职练酒量 低于2500不理

我酒量还行！漫画：中青
从原来喝半杯酒就能被“放躺”，到现在喝了吐、吐了喝，大连某大学信息管理学院大四学生小新（化名）的酒量可是见长不少，“这马上就要工作了，很多同学都在练自己的酒量。”小新说，除此之外，还有不少同学在练习唱歌、跳舞和“打滚子”。
为找工作，毕业前狂练酒量
“好厉害，真是海量！ ”在一阵欢唿声中，小新在喝了大半杯白酒的情况下，又开始“转战”啤酒，小新说，在毕业前的这段时间频频参加各种社交活动，为的就是要练就“千杯不醉”的本领。“没有办法，找工作太难了，要再没这点能耐，那就更是难上加难了。 ”而且在近几届毕业生中这种现象很普遍。
在该校附近的一家小饭店门外，小新的同学小文（化名）正在呕吐，呕吐过后，只见他擦了擦嘴角，又走进了饭店内的包厢里，熟练地开启一瓶啤酒倒进自己的杯内，“干”，话音刚落，又一杯啤酒已经进肚。“我也难受呀，但也要喝，这也是一种变通之术呀，不然现在社会竞争这么激烈，让我们这些刚刚毕业、缺乏社会经验的大学生怎么办？ ”小文说，因为毕业在即，他今年一直忙于找工作，之前从学长那听说如今求职不但要符合各单位的基本要求，还要额外掌握一些“灰色技能”，让自己速成为“社会人”，从而增添求职砝码。
小饭店的老板告诉记者，他的饭店已经在学校门前开了6年了，每年学生毕业前，都有很多学生聚众饮酒，有的是因为临别宴请，最近几年也真有就是为了单纯练习酒量的，“曾经有两个女生，坐在啤酒箱子上喝，看自己到底能喝多少，17瓶过后，其中一个倒下了。 ”
七成人认为“灰色技能”很重要
2007年8月教育部公布了171个汉语新词，“灰色技能”就是其中之一，是指一些大学生为了能找到一份比较满意的工作，毕业前专门修习《厚黑学》、喝酒唱歌等技能，是不良社会风气的产物。也指某些企业要求毕业生具备的诸如喝酒、唱歌、搓麻、打牌等有特殊要求的技能。
不久前，中国青年报社会调查中心一项有2298人参与的社会调查显示，70.7%的人认为在职场竞争中具备“灰色技能”很重要，其中20.0%的人表示“非常重要”。受访者中，64.6%的人表示自己具备“灰色技能”。同时调查显示，超九成人（91.5%）坦言，身边存在刻意培养“灰色技能”的人，其中49.4%的人表示身边这样的人“很多”。
为什么有那么多人重视“灰色技能”？调查中，72.4%的人认为这是“人情社会”的必然结果；65.4%的人认为原因是当下“酒桌上谈生意”现象普遍；41.8%的人表示，这是职场竞争激烈所致。值得注意的是，41.2%的人认为，不少人重视“灰色技能”源于应试教育无法培养企业需要的人才；36.8%的人表示，应聘者所获证书缺乏含金量，使得企业看重“灰色技能”。
第二页：月薪低于2500元，毕业生不理
月薪低于2500元，毕业生不理
长江日报讯（记者万建辉）昨日在汉举行的全国高校毕业生就业服务周湖北首场招聘会上，来自我省公安县的湖北新生源生物工程公司招聘信息中直接打出薪资待遇：人事专员、办公文员岗位，月薪1800元以上；技术员、预算员岗位，月薪2000元以上。
像这样给出1800元，或2000元以上月薪的招聘单位，记者昨日在会场见到不少。
企业调薪，工资翻倍
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长江造型材料有限公司招聘行政主管和设备管理人员，招聘信息上显示基本工资分别为1500元和1800元，绩效工资均为200元-1500元，另外还有伙食、高温、取暖、年工资津贴。
来自荆门的中集安瑞科控股有限公司招聘负责人介绍，新员工在该公司，第一年月薪1500元-1800元之间，一年以后不会低于2000元。
另外不少酒店服务行业岗位薪酬“抢眼”。武汉水之梦酒店管理有限公司楼面领班月薪1500元-1800元，招聘人员说，服务员月薪也在1200元到1800元之间。
而据报道，受金融危机影响，去年8月，落户武汉市的高校毕业生平均工资为1200元-1500元，较2008年还下降了300元。
月薪低于2500元，毕业生不理
毕业生薪资是否真有提升？湖北工业大学毕业生办公室主任杨伟国昨日告诉记者，今年9月以来，珠三角、长三角企业来校园招聘频繁，单位层次明显提高，该校优势的机械专业，月薪低于2500元的企业，毕业生们都“不去看”，电气类专业，月薪也在2000元以上。
另据华中农业大学就业指导中心负责人昨日介绍，下半年来校招聘企业薪水有提高，该校毕业生就业最多的珠三角企业，月薪达到3000元左右。这位负责人分析，经济好转了，企业需求大，招聘计划多了是一方面原因，物价上涨带动工资上浮，也是一方面原因。
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