红网11月19日讯:2010年11月18日,上海新一年的毕业生求职季来临。英孚教育联手腾讯教育频道进行的最新在线职场调查中,逾八成受访者认为,学好英语会改变个人生活,其中最大影响在于“扩展职业发展机会”。半数以上受访者认为,良好的英语能力可以帮助其薪水增长30%以上,在这中间有10%的人甚至认为,良好的英语可以帮助其薪资增长达1.5倍以上。
本次调查共有3086人参加,在职人员占64.9%,69%的人在20至30岁之间,男性占56%,38%的人来自北京、上海等一线城市。
女性眼中会英语更时尚
在参与调查的网友眼中,英语代表着“全球化”、“魅力”和“时尚”。
在哪个语种为全球化语言的问题中,投票给英语的受访者占了79%,男女性在这个问题上意见几乎没有差别。
有意思的是,在女性眼中,学好英语会让她们变得更有魅力(92%)和时尚品味(80%),而男性在这两个问题上的赞同人数比例较女性均少近十个百分点,78%的男性认为,学好英语让他们变得更有魅力,70%的男性认为,学好英语让他们更有时尚品位。
英语对个人生活影响大
83.6%的受访者表示,学好英语会改变他们的个人生活。其中,英语对个人生活影响最大体现在对职业方面,“扩展职业发展机会”(80.3%)排在第一位,紧随其后的是“开阔视野、满足个人兴趣”(67.8%)和“了解不同国家文化”(67.4%)。而社交方面的影响力也不小,认为“方便出国旅游或游学”和“认识新朋友,扩大交际圈”的受访者分别达到65%和62.2%。
具体到英语对个人工作能带来何种变化的问题,受访者认为,“获得海外派遣和培训的机会”(69.1%)和“跳槽找到更好工作”(64.4%)是英语带给他们最大的机遇和变化。逾半数的受访者表示,英语可以帮助其加薪(54%)或获得晋升(52.6%)。
英语能力助加薪潜力大
调查显示,有半数以上受访者认为,良好的英语能力可以帮助其薪水增长30%以上,27.7%的人认为加薪幅度在“10-30%”,仅有不到二成的人认为,英语能力对其加薪幅度影响在10%以下。
男性:加薪期望更高
相较男性,女性在看待英语能力对其加薪空间的态度较平和。有11.7%的男性认为,英语可以帮助其获得1.5倍以上的加薪幅度,而女性仅有7.5%的人这么认为。更多的女性受访者(50.5%)认为,英语可帮其获得薪资增长幅度在30%到50%之间。
同样,在认为英语对其薪资增长贡献较小的人群中,男性(20.3%)也较女性(13.1%)更多。英孚教育职场英语顾问分析,这也可以解释为男性在投资进行英语培训时,他们的进步目的性和投资回报需求会更加强烈。
二线城市:加薪潜力更大
以受访者所在城市来看,拥有良好英语能力的加薪潜力,在北上广深这些一线城市反而不及其他城市。在一线城市之外的其他城市,有16.8%的受访者认为,加薪幅度达1.5倍以上,而在广州的受访者中,仅有7.2%的人这么认为。英孚教育职场英语顾问分析,相较一线城市,良好英语能力的人才在二线城市里更为稀缺,因此,加薪潜力也会更大。
在广州,较多受访者认为,加薪幅度在“10-30%”(28.1%)和“30-50%”(27.9%),这可能与广州外贸历史较长以及当地人低调务实的个性有关。同在华南地区,有13.6%的深圳人认为,良好英语能力可以帮助其获得1.5倍以上加薪。
在北京,认为良好英语能力获得加薪幅度不到10%的人数比例高于其他城市,达到20.7%,但同时,仍有11.8%的北京人认为,加薪幅度可达1.5倍以上。
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学好英语:女性期待更时尚 男性期待更多加薪
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薄荷希米露2010-11-20 13:37:32 发表
上海人在这个问题上的表现相对平平,四分之一的人认为加薪幅度在30-50%,14.2%的人认为在1.5倍以上。
民企外企人:“好英语”加薪空间大
通过分析受访在职者所在的公司性质,良好的英语能力可以在外企获得更多的加薪空间,在这次调查中仍然得到了印证,22%的人认为,可以获得一倍以上的加薪幅度。
而民营企业的给薪意愿也相当大方,甚至在加薪1.5倍以上的人群中获得领跑位置,达到13.9%,但也有16.8%的民企职员认为,他们能获得的加薪幅度不到10%。英孚教育职场英语顾问分析原因,有海外业务的民营企业以高薪吸引高级人才方面的意愿非常迫切,同时也越来越有给付能力,与外企一较高下,而对基础或中层职位,外语沟能要求仍较少,因此,加薪空间也相对有限。
在国企和政府机关里,英语能力的用武之地或者与其薪资相关度似乎还没有体现,在本次调查中,30.1%的国企从业者和39%的政府机构工作人员选择了加薪幅度“在10%以下”,但仍有10.7%的政府机构工作人员受访者表示英语能力好能获得1.5倍以上的加薪。
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民企外企人:“好英语”加薪空间大
通过分析受访在职者所在的公司性质,良好的英语能力可以在外企获得更多的加薪空间,在这次调查中仍然得到了印证,22%的人认为,可以获得一倍以上的加薪幅度。
而民营企业的给薪意愿也相当大方,甚至在加薪1.5倍以上的人群中获得领跑位置,达到13.9%,但也有16.8%的民企职员认为,他们能获得的加薪幅度不到10%。英孚教育职场英语顾问分析原因,有海外业务的民营企业以高薪吸引高级人才方面的意愿非常迫切,同时也越来越有给付能力,与外企一较高下,而对基础或中层职位,外语沟能要求仍较少,因此,加薪空间也相对有限。
在国企和政府机关里,英语能力的用武之地或者与其薪资相关度似乎还没有体现,在本次调查中,30.1%的国企从业者和39%的政府机构工作人员选择了加薪幅度“在10%以下”,但仍有10.7%的政府机构工作人员受访者表示英语能力好能获得1.5倍以上的加薪。
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