北上广高房价吓退研究生 口号“要床更要房”

　　关键词薪酬
　　研究生也只开价2000-3000
　　口号：“和本科生抢饭碗，不压低怎么行？”
　　在前天本科生专场招聘会上，不少本科生“狮子大开口”，动辄“2000—3000元”，记者了解到研究生的开价低调不少。“3000左右吧，如果发展前景好，少几百元能接受。”不少名校毕业生给自己的“估价”和本科生相同。南京工业大学的章同学给自己的工资期望值定在3000元左右，“我不会介意工作地点是不是大城市，只要能够有地方锻炼，收入能够"温饱"，3000块钱左右应该足够了。”记者在招聘会现场转悠了老半天，只有一位东南大学国贸专业的学生开价“5000元”。“就业第一年的要求不能太高。”研究生对薪酬的期望显然更理性。
　　通过交谈，记者了解到研究生喊价低背后经过一番深度思考。南京师范大学的小张说，“你走一圈就知道了，不少企业对岗位要求是"本科及以上"，既招本科生也招研究生。一切以利益为先的企业看重的是压低成本，一般来说本科生的月薪比研究生低一千元左右，想跟本科生一起竞争，就得压低自己的薪水。”记者随后的调查也证实了小张的观点，虽然是研究生专场招聘会，专为研究生所设岗位很少，大部分是“兼招”。扬州市环境监测中心的监测岗位要求是本科及以上。招聘负责人坦言，其实在一个具体的岗位上，专科生、本科生、研究生表现差不多，单位招研究生用意培养储备干部，向管理层引导。但管理层的员工毕竟是少数，企业消化不了这么多研究生，招聘比例肯定还是向本科生倾斜的。
　　专家点评：
　　研究生也别盲目“降身价”
　　江苏省高校招生就业指导服务中心任雷鸣：据“网络就业联盟”的调查，今年我省研究生心理价位为3000到5000元。当前形势下，毕业生降低身价可以说是务实，但也可以理解为不自信。本专科生是“先就业后择业”，研究生的定位则该是“择业”，毕竟年龄、家庭等问题摆在这，一旦工作后回转余地比较小，所以第一份工作对研究生来说非常重要。建议研究生根据自身条件，包括学校、专业、能力作个综合评估，大致产生“心理预期”，并向此目标努力。如果通过半年的求职，仍然没有找到适合自己的岗位，这时才要考虑调整预期。
　　人物特写
　　“狂妄哥”横空出世
　　“年薪五十万 你敢聘我吗？”
　　一手提着大幅彩色广告，一手捏着一沓简历，穿梭在人群中的两鬓斑白的崔劲松差点让人误以为是算命先生。“我只要年薪五十万，你敢聘我吗？”这位“狂妄哥”边走边向用人单位喊广告。“你说多少？”一名招聘负责人不敢相信自己的耳朵。
　　一开口跟企业要五十万，这人到底有多牛？求职简历上他的经历还真的挺“唬人”：1970年出生，徐州师范大学硕士，油画专业；1993年化学本科毕业后曾在国企做过四年党支部书记、车间主任、两年副总，经营自己的广告公司两年，在私立中学任高中教师、教务主任五年……“你想在什么样的企业工作？”记者一个普通问题似乎触动了他的神经，“狂妄哥”立马情绪激动地说：“开玩笑，我不是去企业找一份工作，而是和企业合作。不敢接我招的老总，说明他没头脑。”“狂妄哥”得意地告诉记者，2003—2008年间，炒股加炒房，2万积蓄被炒成100万。“我是这方面的天才，私企理财顾问、企业投资管理、私募基金比较适合我。”这番言论在几名研究生的眼中成了笑谈：“应届硕士生开口要50万，开玩笑哦，这要不是炒作要不是他有妄想症。”
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　　“年薪50万”只是一个噱头，昨天下午记者再次电话联系上“狂妄哥”，他明确的告诉记者，他的目的是为了兜售自己发明的一套股票操作法。“我自己开过广告公司，所以知道怎样才能更好的吸引眼球。”一上午，他撒出去了上百份简历，可惜并没有引起到场企业的太多注意。不过，“狂妄哥”依然很狂妄地说：“我平时炒炒股一年就能挣到30万左右，如果企业给我的年薪没有50万我怎么可能和它签约？” (杨甜子 蔡蕴琦)
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