苏宁电器股份有限公司董事会关于股票期权授予相关事项的公告

　　证券代码：002024　证券简称：苏宁电器　公告编号：2010-046
　　苏宁电器股份有限公司董事会关于股票期权授予相关事项的公告
　　本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
　　一、股权激励计划简述
　　苏宁电器股份有限公司（以下简称“苏宁电器”、“公司”）于2010年8月25日召开第四届董事会第二次会议审议通过了《苏宁电器股份有限公司2010年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“本次期权激励计划草案”），并报中国证券监督管理委员会备案。
　　本次期权激励计划草案获得中国证监会备案通过后，公司于2010年11月6日发出召开2010年第二次临时股东大会通知，审议本次期权激励计划。
　　2010年11月24日，公司2010年第二次临时股东大会审议通过了《2010年股票期权激励计划》，本次股票期权激励计划获得批准。
　　根据公司期权激励计划，公司授予激励对象8,469万份期权，每份股票期权拥有在激励计划有效期内的可行权日以行权价格和行权条件购买一股苏宁电器股票的权利。8,469万份股票期权标的股票总数占本激励计划批准时公司股本总额的1.21%。
　　二、股票期权的授予条件及董事会对于授予条件满足的情况说明
　　（一）股票期权的授予条件
　　1、公司未发生下列任一情形：
　　（1）最近一个会计年度的财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
　　（2）最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；
　　（3）中国证监会认定的不能实行股权激励计划的其他情形。
　　2、激励对象未发生下列任一情形：
　　（1）最近三年内被交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
　　（2）最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；
　　（3）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的。
　　（二）董事会关于授予条件满足情况的说明
　　1、经董事会审核，公司最近一个会计年度财务报告未被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；公司最近一年内未因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；公司不存在被中国证监会认定的不能实行股权激励计划的其他情形。
　　2、经董事会审核，所有激励对象最近三年内均未被交易所公开谴责或宣布为不适当人选；所有激励对象最近三年内未因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；作为董事、高级管理人员的激励对象的任职资格均符合《公司法》及相关法律法规的规定。所有激励对象均不存在董事会认定的其他严重违反公司有关规定或严重损害公司利益的情形。
　　董事会认为公司激励对象均符合《2010年股票期权激励计划》规定的股票期权授予条件，同意向248名激励对象授予8469万份股票期权。
　　三、股票期权的授予日、授予对象、授予数量
　　1、股票期权的授予日：2010年11月26日
　　2、授予股票期权的对象：
　　■
　　■
　　本次股票期权激励计划的激励对象名单详见公司指定信息披露网站巨潮资讯www.cninfo.com.cn。
　　3、行权价格：授予股票期权的行权价格为：14.5元
　　四、本次股权激励计划股票期权的授予对公司相关年度财务状况和经营成果的影响。
回复该发言

　　根据《企业会计准则第22号-金融工具确认和计量》中关于公允价值确定的相关规定，公司选择布莱特-斯科尔期权定价模型,并以确定的授权日2010年11月26日的收盘价等数据为参数对公司的股票期权的公允价值进行了测算。公司激励计划的股票期权公允价值为39464.45万元，在授予日起的48个月内摊销完毕。假设全部激励对象均符合本计划规定的行权条件且在各行权期内全部行权，则每年的期权成本摊销情况以及对公司相关年度的财务指标影响如下：
　　■
　　注：每股收益影响统一按目前的股本额6,996,211,866股全面摊薄计算，暂不考虑所得税影响，净资产收益率的影响暂按截至2010年9月30日公司净资产值全面摊薄计算。
　　上述对公司财务状况和经营成果的影响仅为测算数据，应以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
　　五、监事会对激励对象名单等核实的情况
　　公司监事会对激励对象名单进行核查后认为：
　　1、公司授予股票期权的激励对象均为在公司以及下属分、子公司任职人员，激励对象符合《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录1－3号》等有关法律、法规、规范性文件以及公司《章程》规定的条件，符合公司《2010年股票期权激励计划》中明确的授予条件，其作为公司股票期权激励对象的主体资格合法、有效。
　　2、公司授予股票期权激励对象的名单与公司2010年第二次临时股东大会审议通过的股票期权激励计划中规定的对象相符。
　　六、律师法律意见书的结论意见
　　江苏世纪同仁律师事务所认为：截至本法律意见书出具日，公司本次激励计划已经取得现阶段必要的批准和授权；公司董事会确定的授权日符合《管理办法》及激励计划关于授权日的相关规定；公司本次激励计划设定的激励对象符合《管理办法》等有关法律、法规规定的条件，激励对象主体资格合法、有效；公司及激励对象均符合本次激励计划关于股票期权获授条件的要求；公司已按《管理办法》等法律、法规、规范性文件的要求，履行了现阶段必要的信息披露义务。
　　七、其他事项说明
　　1、参与激励的公司董事、高级管理人员在授予日前6个月未有买卖本公司股票的情况
　　2、本次激励对象行权资金及缴纳个人所得税的资金全部以自筹方式解决，公司承诺不为激励对象依据本激励计划获得有关权益提供贷款以及其他形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
　　八、备查文件
　　1、董事会决议
　　2、监事会核查意见
　　3、独立董事意见
　　4、法律意见书
　　特此公告。
　　苏宁电器股份有限公司
　　董事会
　　证券代码：002024　证券简称：苏宁电器　公告编号：2010-046　　苏宁电器股份有限公司董事会关于股票期权授予相关事项的公告　　本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
　　一、股权激励计划简述　　苏宁电器股份有限公司（以下简称“苏宁电器”、“公司”）于2010年8月25日召开第四届董事会第二次会议审议通过了《苏宁电器股份有限公司2010年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“本次期权激励计划草案”），并报中国证券监督管理委员会备案。
　　本次期权激励计划草案获得中国证监会备案通过后，公司于2010年11月6日发出召开2010年第二次临时股东大会通知，审议本次期权激励计划。
　　2010年11月24日，公司2010年第二次临时股东大会审议通过了《2010年股票期权激励计划》，本次股票期权激励计划获得批准。
回复该发言

　　根据公司期权激励计划，公司授予激励对象8,469万份期权，每份股票期权拥有在激励计划有效期内的可行权日以行权价格和行权条件购买一股苏宁电器股票的权利。
　　二、股票期权的授予条件及董事会对于授予条件满足的情况说明　　（一）股票期权的授予条件　　1、公司未发生下列任一情形：　　（1）最近一个会计年度的财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；　　（2）最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；　　（3）中国证监会认定的不能实行股权激励计划的其他情形。
　　2、激励对象未发生下列任一情形：　　（1）最近三年内被交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；　　（2）最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；　　（3）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的。
　　（二）董事会关于授予条件满足情况的说明　　1、经董事会审核，公司最近一个会计年度财务报告未被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；公司最近一年内未因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；公司不存在被中国证监会认定的不能实行股权激励计划的其他情形。
　　2、经董事会审核，所有激励对象最近三年内均未被交易所公开谴责或宣布为不适当人选；所有激励对象最近三年内未因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；作为董事、高级管理人员的激励对象的任职资格均符合《公司法》及相关法律法规的规定。
　　董事会认为公司激励对象均符合《2010年股票期权激励计划》规定的股票期权授予条件，同意向248名激励对象授予8469万份股票期权。
　　三、股票期权的授予日、授予对象、授予数量　　1、股票期权的授予日：2010年11月26日　　2、授予股票期权的对象：　　■　　■　　本次股票期权激励计划的激励对象名单详见公司指定信息披露网站巨潮资讯www.cninfo.com.cn。
　　3、行权价格：授予股票期权的行权价格为：14.5元　　四、本次股权激励计划股票期权的授予对公司相关年度财务状况和经营成果的影响。
　　根据《企业会计准则第22号-金融工具确认和计量》中关于公允价值确定的相关规定，公司选择布莱特-斯科尔期权定价模型,并以确定的授权日2010年11月26日的收盘价等数据为参数对公司的股票期权的公允价值进行了测算。
　　■　　注：每股收益影响统一按目前的股本额6,996,211,866股全面摊薄计算，暂不考虑所得税影响，净资产收益率的影响暂按截至2010年9月30日公司净资产值全面摊薄计算。
　　上述对公司财务状况和经营成果的影响仅为测算数据，应以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
　　五、监事会对激励对象名单等核实的情况　　公司监事会对激励对象名单进行核查后认为：　　1、公司授予股票期权的激励对象均为在公司以及下属分、子公司任职人员，激励对象符合《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录1－3号》等有关法律、法规、规范性文件以及公司《章程》规定的条件，符合公司《2010年股票期权激励计划》中明确的授予条件，其作为公司股票期权激励对象的主体资格合法、有效。
　　2、公司授予股票期权激励对象的名单与公司2010年第二次临时股东大会审议通过的股票期权激励计划中规定的对象相符。
回复该发言

　　六、律师法律意见书的结论意见　　江苏世纪同仁律师事务所认为：截至本法律意见书出具日，公司本次激励计划已经取得现阶段必要的批准和授权；公司董事会确定的授权日符合《管理办法》及激励计划关于授权日的相关规定；公司本次激励计划设定的激励对象符合《管理办法》等有关法律、法规规定的条件，激励对象主体资格合法、有效；公司及激励对象均符合本次激励计划关于股票期权获授条件的要求；公司已按《管理办法》等法律、法规、规范性文件的要求，履行了现阶段必要的信息披露义务。
　　七、其他事项说明　　1、参与激励的公司董事、高级管理人员在授予日前6个月未有买卖本公司股票的情况　　2、本次激励对象行权资金及缴纳个人所得税的资金全部以自筹方式解决，公司承诺不为激励对象依据本激励计划获得有关权益提供贷款以及其他形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
　　八、备查文件　　1、董事会决议　　2、监事会核查意见　　3、独立董事意见　　4、法律意见书　　特此公告。
回复该发言