再过一个月，我们也许能够告诉你更多的故事。基金经理们的能力比拼，最终将升级到各家公司之间的集体厮杀。
在每年的最后一两周，你会发现，团体战术，比投资中的天赋、研究、配置、调研、交易，都更为重要。
我问一位今年业绩不错的基金经理说，只有一个月了，你在准备冲刺吗？
他毫不犹豫地说，冲刺肯定是要的，既然这个行业就是这样的游戏规则，既然我今年正好有这样的机会，既然我之前11个月都挺过来了，没理由我在最后的关头反而要放弃。
我相信，这才是这一代公募基金经理的真心话。尽管我们很想认真地告诉你，仅仅一年的业绩，可能还并不足以作为你选择某一只基金的依据。
正如我们的数据所显示的那样，排名前20的基金，实际收益率相差并不大，尤其是从第5名到第20名，收益率的差距不会超过5%。
我相信，再过一个月，当最后的征战尘埃落定，你依然会看到类似的结果，其实你买的基金排名第18还是第28，对于你的收益影响，绝不会有想象中那么大。
但是对于基金经理和他们的团队来说，唯有年底排名，才是他们的荣光所系。
更确切的是，年末能够排入三甲的基金和它们的基金经理，将收获所有的目光和掌声。他们将在公司内部受到奖励，他们将获得其他公司的邀请，他们将占据媒体的版面和各种颁奖礼，他们的基金也将获得投资者持续追捧。
而那些冲刺三甲失败的人将只存在于统计数据中，在大部分的资料里，他们的业绩将被统称为：排在行业前1/4。
这就是这个行业成者为王败者为寇的游戏规则，每个人都想一战成名，每个人都想持续领跑。
我相信，再过一个月，我们能够告诉你更多的故事。基金经理们的能力比拼，最终将升级到各家公司之间的集体厮杀。在每年的最后一两周，你会发现，团体战术，比投资中的天赋、研究、配置、调研、交易，都更为重要。
尽管每一位基金经理都会告诉你，他们最大的困扰来自于短期排名压力。尽管每一位基金行业高管都承认，年底的排名战对投资人和基金管理并无益处。但是每年冬天来临的时候，他们仍然别无选择。
事实上，我们曾经统计过2003年以来的基金业绩，在6年跨度中累计收益最高的三只基金，他们唯一的共同特点，就是都没有拿过哪怕任何一个年度的冠军。
而在这6年中曾经先后拿到年度三甲的那些基金经理，除了已成神话的两三位外，大部分都已经被投资者所遗忘。
这是一个太年轻的行业，我们并没有足够多的数据来告诉你，每一位基金经理甚或每一家公司，他们到底有什么样的风格和局限，他们会适合什么样的市场。
我们所能说的仍然是，如果你真的相信，基金作为一种理财工具、赚钱才是硬道理，那么长期表现胜于短期冲刺，公司平台胜于个人能力，明确稳定的收益风险预期，胜于同质化中的昙花一现。
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