薪水福利齐加码 毕业生最低月薪超6千

12月3日，复旦大学，毕业生在招聘会上准备投递简历。早报记者 鲁海涛 图
东方早报报道 近年我国每年超过600万的大学毕业生，57%是到企业就职，而且主要是到私营企业（占31%）。工资高、福利好的国有企业和事业单位新增就业岗位最近几年每年实际是负增长，招收的大学毕业生占毕业生总数的比例很小。而一些知名私企却转而拉开了招聘大幕。
企业
用人单位揽才新举措多在福利和薪水上下工夫，不少单位推出生活补贴、住房补贴、甚至解决上海户口。
学生
2011年估计有20万左右高校毕业生在上海求职，人数再创新高。面对招聘企业的优厚待遇，毕业生中出现了一些盲目乐观的情绪。
毕业生就业市场回暖，用人单位招聘需求量比去年有10%~20%的涨幅，开出的起薪也有10%涨幅，更有单位开出“软薪水”，比如提供购房借款、解决户口。这一切看上去很美。
校园招聘近两周迎来最密集时期，昨天的复旦大学2011届名校优企大型招聘会上迎来260多家单位，较去年有所增加。有毕业生面对优厚的条件出现了盲目乐观的情绪，但复旦大学学生职业发展教育服务中心主任陈浩明提醒毕业生：“这是触底后的反弹，而非‘牛市’。”
招聘企业较去年增多
据介绍，今年去复旦举办招聘宣讲会的单位数较去年稳中有升，用人单位针对复旦毕业生的招聘热情持续升温。而昨天在复旦举办的2011届名校优企大型招聘会上，经济管理类、IT等专业的人才需求旺盛，薪酬比去年涨10%。
“本次招聘会共有260多家用人单位参加，数量较去年有所增加，因场地容量的限制，中心不得不提前两周截止用人单位的报名。”复旦大学学生职业发展教育服务中心主任陈浩明说，“就业形势在回暖。”
薪水和福利齐加码
“现在CPI上涨，毕业生的起薪会适当上涨。”前来复旦招聘的房地产企业中星集团人力资源部的沈郜兵说。
“本科生第一年年薪6万元、研究生起薪10万元。”这是一家知名软件开发公司海报上的招聘待遇，该展位吸引了整整两排求职学生，场面十分火爆。“金融危机后，我们这个行业的薪酬情况一年比一年好，今年比去年涨了10%左右，招聘岗位今年比去年增加了两成。”该公司相关负责人介绍说。
复旦微电子设计专业的硕士生小黄表示，他们专业的同学基本都已找到了工作，薪水为每月七八千元，而去年同一专业的毕业生起薪在六千多元，今年的涨幅比较明显。
用人单位的揽才新举措多在福利和薪水上下工夫。上海电力学院明确表示，招聘的人才除了享受国家工资和福利待遇外，还有生活补贴及住房补贴，如果引进人才购房首付的确有困难的，学校可以提供一定的购房借款，其中博士可借款6万元。湖南商学院表示，将提供较具竞争力的优厚待遇，视应聘者的情况个性化面议。
现场只有少数几家单位有上海户籍的要求，大多数招聘公司并不设限，有的还贴出了解决户口的待遇。
本学期校园招聘将入尾声
据初步了解，毕业生的普遍薪水要求一般在年薪3万-5万元。面对招聘企业的优厚待遇，毕业生中出现了一些盲目乐观的情绪。一家知名企业的宣讲会，现场只有一位毕业生参加，而这位学生也只是因为母亲想跳槽而前来搜集资料。
回复该发言

复旦大学学生职业发展教育服务中心主任陈浩明提醒毕业生，虽然跨国公司的招聘数量有所增加，但和金融危机前比还有差距。相对不断增长的高校毕业生人数，让2011届毕业生就业依然面临诸多挑战。早报记者从市教委获悉，2011年全国普通高校毕业生660万人，比今年增加约30万，上海2011届高校毕业生人数为17.5万人，比2010年的16.8万增加了约7000人，加上外省市来沪求职及往年暂缓就业的毕业生，估计共有20万左右的高校毕业生在上海求职，人数再创新高。
陈浩明表示，本次大型综合性招聘会结束后本学期的校内招聘活动将渐入尾声。上海财大就业办主任谭予絮也表示，毕业生不该过分挑挑拣拣，有合适的机会就要把握住，尤其不要错过目前的招聘黄金期。
第二页：大学生赚钱能力不能仅比较起薪
北大教授：大学生赚钱能力不能仅比较起薪
长江日报消息 最近网上有帖子比较大学毕业生与农民工起薪，得出的结论很沮丧也很老套——“读书无用”。3日，在湖北大学教育学院讲座的北大教育经济学专家岳昌君教授告诉听众，这种比较不合情理。根据北大的研究数据，多接受一年正规教育，所获得的薪酬就会高出12.3%。
北大研究数据表明，中国人受教育年收益率已从2003年的3%提高到现在的12.3%。另一项数据调查显示，新毕业大学本科生的平均起薪去年已经达到2000元。 岳昌君特别指出，现在有人说大学毕业生的起薪还赶不上农民工，这是一种错误的比较方法。因为这是拿已经有较长工作经历的农民工同刚入职场的大学生比。如果要类比，应该同口径比较，即应将初次进城找工作的农民工同新毕业大学生比。
岳昌君还透露，近年我国每年超过600万的大学毕业生，57%是到企业就职，而且主要是到私营企业（占31%）。工资高、福利好的国有企业和事业单位新增就业岗位最近几年每年实际是负增长，招收的大学毕业生占毕业生总数的比例很小。
现在大学生普遍通过考研提高自己在就业市场的竞争力，是否能如愿呢？岳昌君用统计数据表明，无论是博士、硕士，还是本科生、专科生，实际就业率是差不多的，高学历并不意味着在职场的高竞争力。岳昌君透露，有清华的博士因专业市场需求小求职困难，又到北大拿需求大的本科学历。他说，在目前的就业市场上，工科专业就业率最高，理科和农科也不错；文科类，经济学、管理学专业招生热，就业也可以，但文史哲法律专业就业比例偏低。
回复该发言