【新名词解释】“色酬定律”
如今出众的姿色成为一种稀缺资源，这种稀缺资源在一定条件下可以轻易地换取许多其他社会资源，包括财富、工作职位、社会地位等，而不同姿色级别的人所产生的劳资差异也可称作“色差”。“色差”现象产生的结果就是相貌出众者比相貌普通者在各方面竞争时都占尽了优势。这种定律，就被称为“色酬定律”。
【其实并不新】人人都爱美色，早已是心照不宣的共识
曾经有人在美国做了一个心理实验，让一个美女和一个姿色平平的女人同时站在路边请求搭车，经过美女时，大概有67%的车都会停下来载她；而经过那位相貌一般的女士面前时，只有26%的车会停。
在劳务市场上也一样，不管是应聘什么职位，在其他同等条件完全一样的情况下，老板当然更倾向于那个更加赏心悦目的人。更别说在某些行业里，如餐饮业，前台接待人员，销售等行业，外形条件本身就是服务能力的一部分。这种情况下，拥有美貌的人显然更具竞争力。
中国也曾有新闻爆出：汉中某咖啡吧甚至规定，女服务员谁最漂亮就给谁涨工资！还在网站公开投票评选。有人不禁问：到底是服务质量重要还是长得漂亮重要？答案可能是：顾客满意最重要。而漂亮的女服务员显然更能令顾客满意。
【声色时代要敢说不】不为美付出生命不能承受之代价
既然漂亮这么有优势，想让自己具备这种优势就很理所当然了。爱美之心人皆有之更是流传至今的古话。这不禁让我们想起最近的王贝整容事件——
近日，武汉“超女”王贝整容死亡的消息极为轰动，为美付出生命的代价，虽然只是个意外，但又怎一个“不值”了得。疯狂追求美本没有错，只是当追求美要通过一个乱象丛生、急于盈利的行业去实现的时候，必须牢牢把握理智关的那个人，必须是我们自己。
对于整容，我们倒也不必大惊小怪。有人甚至将其视为促进“相貌平等”的一个手段。的确，整容让每个人都可能变得美丽，即便是先天条件不够理想的人。只是美并非只有一种形式，虽然这是老生常谈，但是如果有更加安全无痛无创的途径（比如化妆，美容，气质训练，形象设计）去实现美的时候，为什么要失去理智铤而走险呢？
【声色时代要敢说不】不把美丽和尊严捆绑销售
耐人寻味的是，虽然新词“色酬定律”并没有指明是漂亮女性可获得更高薪酬，可是不少网友却下意识里直接进行了性别代换，有些网友甚至直言：长得漂亮的女人就是有优势……
女人爱美是天性，我们不仅要做更好的自己，也有权利做更美的自己。让自己更美，绝不是为了获得所谓“色酬”，只求取悦自己。有时候，美丽也是一种能力。
色酬定理作为一种社会现象的描述词汇无可厚非，但是如果将这种现象与女性横加捆绑，那就不过是又一次企图物化女性的妄想。
回复该发言