香港法定最低工资制度将于明年5月1日实施，最受最低工资制度影响的饮食、保安及清洁等低薪、劳动力密集行业，因薪金上调正酝酿加价，以防止利润减少甚至由盈转亏。
据香港媒体报道，多间连锁快餐集团已率先扬言可能加价5％。物业管理业亦因清洁工及保安员薪金上调，管理费平均加3％至5％，单幢式楼宇的管理费更加价8％以上。安老服务业更因成本结构限制，要将最低工资衍生的额外成本全数转嫁消费者，明年各类安老院舍收费拟加10％至20％。
大型连锁快餐店正酝酿加价，以应对法定最低工资制度实施。大家乐集团主席陈裕光表示，受通胀及工资增加影响，集团今年已加价4％。集团曾推算，如要将最低工资衍生的薪酬上涨成本全数转嫁消费者，明年或需要加价5％，以抵销开支增加。
保安业及清洁服务业均属低薪行业，最低工资制度实施亦引发管理费上涨。香港物业管理公司协会早前调查发现，业内保安员加上清洁工工资同步上升，以及通胀引发的其他成本增幅，预计明年住宅大厦管理费将会平均上升3％至5％。
业主会会长畲庆云认为，受最低工资制度实施影响，大型屋苑管理费需要加3％至5％，过去一直聘用低薪保安员的单幢式楼宇，管理费加幅更达8％以上。
香港安老服务协会副主席陈志育表示，最近就法定最低工资制度问题，曾咨询私营安老院舍业界的意见，当前安老院前线员工平均薪酬约时薪24元，平均要加薪17％才能达到法例要求，但业界因成本结构限制，无法透过其他开源、节流措施抵销成本增幅，要将有关成本全数转嫁消费者。他估计，明年各类安老院舍收费可能要增加10％至20％。
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