正科级公务员自曝月收入 基本工资770

公务员有很多非现金福利(图片来源：资料图)
网易教育频道综合 在网上看到了很多关于公务员涨工资的争议，本人总结了一下，基本都是围绕几个核心问题展开的。对这几个核心问题，分别说明如下：
问题一、公务员工资太高，而且有灰色收入，不能涨
说明：高级公务员工资高，基层公务员工资低。这个情况在任何单位都是一样的，老总拿的比部门经理多，部门经理比主管多，主管比普通职工多，这个道理放之四海而皆准，不存在争议。争议在于，基层公务员工资究竟高不高，以及灰色收入究竟有多灰？
公务员的所有合法收入包括基本工资、岗位(薪级)工资，津补贴、其他福利(也即所谓灰色收入)、以及隐性收入。基本工资国家有明文规定，什么级别拿多少钱，什么学历拿多少钱，可以说规定到十块钱的精确度，这一部分不可能多发。津补贴考虑地区差异和岗位差异，例如北京比保定多，外务岗位比内勤岗位多，在村里比在镇上多，此外还有电话费交通费等补贴大概三四项，这些钱每月几十到一百。津补贴本着参考当地收入水平和辛苦程度的原则，这个也是有规定的，不可能随便发。可以说在一个地区，同样学历、同样级别的公务员，即便是单位不同，他们工资和津补贴加起来，差别也不会超过五十块钱。
下面说说大家最感兴趣的福利部分，也就是所谓的灰色收入，单位的好坏就在这部分上面表现出来。福利包括过年过节发的过节费以及年终奖等货币收入，以及米、月饼、食用油等实物收入。像国税、海关、工商等垂直管理部门，本身是有收入的，这些收入虽然要上交，但上级部门会给予一定比例的返款，收的越多返的越多。所以他们的财务比较宽裕，可以在过年过节发点东西发点购物卡。但并不是每个行政单位都有收入的。
比如政府和党委，他们没有收入，钱全部来自财政局的拨款，那么他们的财务就比较紧张。财务预算年底是要决算的，每一笔钱的去向都要和年初的预算对上的，如果多花了，主管财务的一把手是要向财政局说明去向的，不能说明合理去向是要受处分的。因此，没有哪个单位会乱发钱，除非一把手不想干了。福利中最大的部分就是年终奖。按照公务员法规定，在年度考核为优秀和称职的公务员，应当发放年终奖和第十三个月基本工资(注意是基本工资，几百元)。
这个东西单位的差距就体现出来了，有钱的单位多发，清水衙门少发，个别部门少得可怜。我们单位不算很有钱，也不是清水衙门，年终奖大概是两个月的工资，其他单位不了解，因此不做评论。
其他不固定的收入有出差补贴、降温费取暖费等，不是每月都有。这就是所有显性收入，隐性收入包括五险一金、住院报销部分、免费体检等，这些钱除了公积金可以在买房时提现之外，其他的只能专款专用。想必没人愿意为多占单位的光而去故意生个病闹个灾什么的。以上均为合法情况下的收入，贪污腐败分子除外。
针对问题一，以本人为例做一个总结：本人27岁，08年通过国考考上中央驻地方直属单位科员职位，研究生学历，单位所在城市相当于河北保定、江西九江、江苏徐州这样的三线城市级别，我不是本地人。目前每月工资发到手1960，年终奖4000，第十三个月工资(每年多发一个月基本工资770，本科是590)公积金234，一年六个节(五一端午十一中秋元旦春节)的过节费合起来3600，降温费三个月390，取暖费三个月390，年收入为1960*12+4000+3600+390*2=31900。是高还是低大家自己判断，我不做评论。
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现在租房住每月要交400的房租，买不起房，单位所在地房价均价为4150元/平米。
第二页：公务员工作清闲 素质低、态度差（图）
第三页：不创造价值，花的是纳税人的钱（图）
第四页：公务员的工资比平均工资高（图）
第五页：公务员工资并不高，为什么这么说（图）
第六页：要钱还是要名 自己的路自己选（图）


大部分人不相信公务员收入低(图片来源：资料图)
问题二、公务员工作清闲不配涨工资
说明：本人在基层工作，并未感到有多轻松。每天处理业务，面对各色各样的行政相对人，要保证业务不出错，还要保证行政相对人满意，上级领导也满意。大部分群众比较明事理，而且也理解我们的工作，相处很融洽；但也有比较扯皮的群众，交流起来很麻烦。举个例子，政务大厅的墙上挂有各种事项的办事流程，有的人根本不看，来就想办好，结果出现证书不齐全的情况无法办理业务，经我们反复解释，最后还是很不满意的走了，然后出去逢人就说政府部门办事态度不好，我们也没办法。当然，有些流程比较繁琐，但是这个东西我们无法决定。此外在一线工作压力比较大，有的人拿着伪造的证书来办业务，如果我们没发现给他办了，事后追究责任是很严格的，轻则罚钱重则处分，严重的甚至还要追究上级领导的责任，你想想，因为你的失误让领导背了处分，以后的日子能好过吗。
总之，再忙的部门也有清闲的岗位，再清闲的部门也有很忙的人，个人觉得年轻人精力旺盛，还是多做些事情好。


公务员素质低、态度差 (图片来源：资料图)
问题三、公务员素质低、态度差、办事没有效率，因此不配涨工资
说明：这种情况是存在的。在以前没有施行公务员法的时候，行政机关进人并不严格，很多领导利用职权将自己的家属、亲友搞进来。这批文化层次不高，业务能力低下，年龄在四十五岁以上的人一般对群众都很跋扈，因为他们上面有人，不怕投诉。不要说是群众有意见，我们也有很大意见，因为他们破坏了整个单位的形象。但是我一个刚来的年轻科员如何能对一个长辈说三道四，如何能有权力对他们指指点点。这种情况是所有垄断性权力性单位都存在的，不单单是公务员单位存在，我曾经在移动公司的技术部门工作过一段时间，里面的所谓工程师中有不少都是中专学历(不搞学历歧视，只是陈述事实)，正儿八经的大专生都很少，本科生更是凤毛麟角。有个人连时分多路复用都不知道，居然也是搞通讯的技术部门的工程师，真不知道他在里面是怎么混的，后来知道他是一个领导的亲戚，于是所有疑惑迎刃而解。另外例如电力公司等部门，他们很少通过社会招聘的方式进人，里面的人是怎么进去的就不难猜到。起码从进人这个环节上讲，我们单位比他们要规范得多(全国统招统考，基本上保证了公开公平公正)。
另外想说的是，我们新进来的公务员，大部分对群众都很热情，办事效率也高。因为我们的父母大多数也都是群众，深知老百姓的不易。我们也很珍惜自己的岗位，不愿意混混噩噩的混日子，都想多做点事。
第三页：不创造价值，花的是纳税人的钱（图）
第四页：公务员的工资比平均工资高（图）
第五页：公务员工资并不高，为什么这么说（图）
第六页：要钱还是要名 自己的路自己选（图）
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公务员工资“被提高”(图片来源：资料图)
问题四、公务员不创造价值，花的是纳税人的钱，没理由涨工资
说明：绝对意义上的创造价值，只存在于第一第二产业。比如农民付出劳动，把种子种成粮食，创造了价值；产业工人付出劳动，把原材料加工成产品，创造了价值；建筑工人付出劳动，把水泥砖瓦建造成房屋，创造了价值；除此之外，所有的第三产业都不创造价值。工厂的管理人员不参与焊接锻造，但是他把有限的资源合理搭配，最后制造出产品，你说他创造价值了吗？工程师们只负责画图纸，不参与和泥砌墙，但是没有他的图纸，房子就要塌掉，你说他创造价值了吗？同理，公务员负责社会管理和社会保障，如果没有警察，谁来保护你的生命和财产安全？没有法官，谁来伸张你的冤屈？没有交管部门，路上可能就会跑着严重超载的报废车辆；没有工商部门，市场上可能就会存在哄抬物价现象。。。如果没有人来管理社会，管理国家，那么社会会乱成什么样子？
所以，公务员和其他一切第三产业一样，是一个服务行业，也在为社会做贡献，也在创造社会价值。只要付出了劳动，就可以得到报酬。工厂管理者不参与产品的直接制造，但是工厂会在产品卖了钱之后给他们发工资，这是工厂内部的二次分配；公务员不参与直接社会生产，但是国家会在收了税之后给他们发工资，这是国家内部的二次分配。不是谁在花谁的钱，只是分工不同、分配方式不同罢了。


公务员不配涨工资 (图片来源：资料图)
问题五、公务员做的事初中生都能做，不配涨工资
说明：清厕所的活，没上过学的人都能干，但是招聘时要求本科学历；前台岗位，初中毕业就能干，但是招聘时非要“211”毕业；如果单纯从技术含量上来说，很多公务员岗位的技术要求并不高。但同样的一件事，一个大学生做出来跟一个初中生做出来肯定是有差别的。受教育的经历会改变一个人思考处理问题的方法，初中生也能做，但初中生未必能把它做好。此外很多岗位的工作初中生并不能做，比如药检、船检、水利、刑侦等等，专业性很强，如果没有相关的教育背景，没有一定的从业经验，并非人人都能做。
第四页：公务员的工资比平均工资高（图）
第五页：公务员工资并不高，为什么这么说（图）
第六页：要钱还是要名 自己的路自己选（图）


公务员没资格涨工资 (图片来源：资料图)
问题六、公务员的工资比平均工资高，没资格涨工资
说明：大部分工资比公务员低的人都会有这样的抱怨。如果单纯的把公务员工资与普通农民工工资相比，确实高，但是那些以此为由攻击公务员的人们，你应该想一想，你的工资为什么低？别人寒窗苦读的时候你在玩游戏泡妞，最后你什么也没学会，出来打工，成为了农民工，工资很低，于是你开始仇恨那些工资比你高的人，见不得别人比你过得好。我想说，工资低，问题只可能出现在你自己身上。如果你付出努力，掌握了生存技能，在任何地方都能成为业务骨干，那你的工资肯定不会低；如果你不学无术，游手好闲，花着父母的钱泡网吧、抽烟喝酒，那你就没资格说别人工资高不高。
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现在要求公务员最低大专学历，人家在工作之前耗费了巨大的教育投资，并且经过努力顺利毕业，并且在数十人、上百人的竞争中脱颖而出考上公务员，人家不比你优秀？为什么人家就不能拿比你高的工资？


公务员被看做铁饭碗(图片来源：资料图)
目前能想到的就这么多。想对那些用有色眼镜看待公务员的人们说，并不是所有公务员都素质低下，能力低下，效率低下，态度恶劣，并不是所有公务员都无所事事，清闲度日，我承认这些现象的存在，但是我只能管住我自己，别人我管不了。
公务员的工资并没有想象中的那么多，但是也不算少，反正本人已经满足了。你可以说我没有志气，但是我觉得我的工作很有意义，每个人都有选择的权利，我既然选择了公务员这个行业，就会好好的工作下去。
网上说公务员工资高，做为一小网民我也就和同期大学毕业的同学做个比较，看看是不是工资高。
我98年参加工作，师范毕业，论正理应该是个教师。可当年参加公务员考试进入公务员队伍，所以在工资问题上可以对比较两个以上层次的人员薪水，应该比某些说公务员工资的人更有说服务力，因为说公务员工资的人一定不是公务员，并且没有从横向比较。
第五页：公务员工资并不高，为什么这么说（图）
第六页：要钱还是要名 自己的路自己选（图）


为什么说公务员工资不高 (图片来源：资料图)
公务员工资并不高，为什么这么说呢。
第一、我98年毕业，毕业十三年，从科员干到正科，拿不过同期毕业干教师的同学。最为重要的是当年毕业就到基层服务也就是到乡镇工作的同学，干到乡镇副科级的占多数，他们拿的是副科级工资，甚至有的人一直是科员，比起同期进教师队伍的工资就更少了。因为，老师的工资是不低于当地公务员的工资的，教师有职称所以取得中高级职称的工资都不会低的。或许有的网友会说，那你为什么不回去做教师，我只能说，我想，但现在我的知识不能胜任教师这个队伍，毕竟毕业十多年了，专业知道忘个差不多了。
第二、最近有个笑话，或许众多网民兄弟听过。有的教师说，现在不能忽视的两个群体，一个是考试在前面的学生，另一个是考试在后面，但智力很好的学生。总结我98年毕业的这些同学，只能说当时学习能力，社会能力好的基本上都进入公务员队伍了，这不是总的，但大部分是这样的，那么其它同学的发展是怎样的呢？当年的背景是包分配的，所以大多数学生是想早日参加工作的，包括我自己一样，学习不算最好，但考研不成问题，当年一个系也就那么三个四能考上研的。所以，参加工作后有部分同学又参加了考研，而进入公务员队伍的人，因这就你社会上说的那众多原因一样，放弃了专业知道，没有走这条路，但我可以自豪的说，如果我们考研不会比参加教师的那部分人差，事实上我们后来都参加了在职研究生的考试，这是全国通考的，不是煳弄人的。
但是比较一下我们公务员和其他一些后来工作以来考研的同学，我们发现，他们现在一般都在高校干教师，为什么是说教师呢，原因是有的现在是教授，有的是副教授，也是是讲师的，还有博士后为联合国服务的。但通过比较发现，当年的同学出现分化，主要是因为掌握知道结构及层次的不同而出现的。所以我们这些当年学习好，参加公务员队伍的人反而成了学历最低，工资最差的。
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但我们不会怨天尤人的，因为这是你的选择，当年有的同学因为不能参加公务员考试这找那找的，现在还是博士后呢。所以说，自己选的路，自己要面对，不能因为选择错了而怨社会，就像当年许多在高中学习好的学生不愿意考师范院校一样，虽然考的学校好，但毕业后就失业了，而上师范的学习不如他们的同学反而有稳定的职业工作。
第六页：要钱还是要名 自己的路自己选（图）


进入公务员队伍比较困难(图片来源：资料图)
第三、有的人说了，为你什么你们不和农民工比。这里想说的是，农民工的确不容易，我老弟就是农民工，有家里我没有和他比的愿望，就是因为当年，我考上大学，他要供我上大学，所以他并不比我差。这就和当年我鼓励他考公务员一样，他高中毕业，后来自已在学校函授大专，大本，但取终他在公务员的岗位上就干了一年。用他自己的一句话说，那就是，干的轻松不假，但没有自我，所以又辞职干推销了，当年虽然挣的比较多，但这两年经济不景气，挣不到钱，他也后悔，但路是自己走的，你能说什么呢，所以我们哥俩在一起的时候，他经常说，干公务员多好，风吹不着，雨淋不着多好。但我一说，不行你找你单位领导再回去，他却说，每月那么几个工资的有什么好的。真不知道，他是想不想回去，但有一点那就是他现在的工资比我高多了，那不是一点半点的。
第四、要说的社会上说三道四的人，你们就进入这个队伍的吧。但有一条，我总结的不一定对，总结这么多年进公务员的大学生，我发现，如果你认认真真的备考了，如果第一年考不上，第二年一般也考不上，这说明什么，就是你的能力的确有差距，这是不你学不学的问题，我们这些进公务员队伍的人，从基层干起，提拨不了的就考上一级公务员，他们就有从乡镇一直考到中直机关的。所以说，不管是八股选士还是什么的，你如果觉得这个职业好，工资高，你就考进来而不是发牢骚，就比如我说我在联合国什么部门干的同学一样，如果我不当年一路考下去，不也是高校老师吗。所以，这个社会还是很公平的，前提是你要有一定的竞争力的。
第五、有人说现在公务员的工作高中毕业的就能干了。最近我们部门有一个社会调查，请了一批大学生搞基础工作，最后汇总的时候，就请他们帮忙分析，这个分析就是简单的把调查分类，不得不说的是，他们中有的人的确思路清晰，一上午就把调查表给弄出来了，有的几天也弄不出来。就我本人来讲，也是一个上午才弄出来，还是有以前的基础。最后我问了一下弄的快的同学，发现一个问题，那就是这几同学都比较懒，总想有没有办法用电脑解决，事实上，我在几年的工作中的确知道，可以解决，但为了不发生错误，只能电脑解决完再手工对一边。所以我不能评价，用电脑解决的同学就比用手工解决的智力好，但我不得不说的是，如果真的在工作中的话，我还是比较赞成他们比较懒的同学的做法的，因为他们思路宽。这里就不用多说了，你想你的领导是思路宽好还是因循守旧的好。
其实拿公务员工资说事的人，别有用心。想你你周围的同学或朋友，总有认认识公务员的人，其实我们就是一工薪，我觉得比工资的时候应该和大企业的白领或金领比。
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