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魔兽世界老军医今日病例：我是一个小公会的副会长。公会会长最近由于自己的原因离开了游戏，他临走跟我说让我把公会发展起来，但我没经验，怎么办 （爬到278楼来给她出主意）
症状描述——嗯，遇到一个很麻烦的问题。我是一个小公会的副会长。公会会长最近由于自己的原因离开了游戏，他临走跟我说让我把公会发展起来，但我完全没有公会管理经验啊，求助我该怎么办。
出诊医师：魔兽世界毁灭协会会长 毁人不倦
即使会长不在了，未来的路也要一起走（网易游戏频道情景配图）
嗯，很好，如此有担当的男人现在还真不多见了。没经验没关系，有热情就够了，我帮你支几招，希望有用。
明确公会定位
发展公会之前，你需要先确定你的公会要做的是什么，你公会里的人是什么样的人构成的。比如说，你公会定位就是一个pff的休闲公会，那么公会里的人基本上就应该是“相好”、“相好的相好”以及“相好的相好的相好”，大家一起休闲游戏，其乐融融，气氛最重要，而这个时候这些人是否能打，能不能帮你抢下FD，就不重要了；换言之，如果你的公会是要向着一个一个服务器FD、大区FD甚至全国，全世界FD进发。那么就要让公会里充满了能打的raid精英。并时刻让大家做这方面的准备。这时候小白玩家想要加入你的公会甚至团队，就需要慎重考虑了（就算你是会长的舅舅也一样）——他加进来也未必有能力在你的FD团中站稳脚跟。还会打击他自己的自尊心。
制定公会规则
无规矩不成方圆，每一个公会体系想要良好地运转都需要有一定的规章制度。公会制度里有一些是无论什么定位的公会都需要有的，比如“不要去做不该做的事儿，否则开除”——三天两头儿出事儿的公会不可能长久。而其他规则是否契合或者说是“适合”它的公会定位，则会成为公会能否成功的关键点。比如一个pfu的raid型公会就要花大力气去建设raid几率（比如出勤、分配优先级）方面的制度。而pff的休闲公会过分强调这个就会让公会成员觉得很疲劳，怨声载道。
小建议
明确了公会定位，有了一定的规则体系。公会就可以走上正轨了。在这里我提一些公会发展过程中的小建议——无论何时，你身处何等位置，一定要避免公会成为你的一言堂。建议找一些人来做公会官员协助你管理公会。独裁制度要不得，公会发展过程中你的很多决策都未必是最正确的，需要有些人来监督，看你行走的轨道是否有所偏离。群策群力才能有更好的发展效果。最后在这里祝你的公会发展顺利。
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