“2010年商业地产类高级人才薪酬整体上涨，且涨幅甚于往年。”尤里克猎头CEO于榕说。根据该公司12月10日发布的《2010年房地产行业人才研究报告》，2010年商业地产高管薪酬涨势凶猛，8成受访商业地产高管表示2010年薪资上涨，其中有4成购物中心总经理涨幅超过20%。
96%的招商总监今年工资涨了
据了解，该《报告》是尤里克历时3个多月时间，对全国各地数百名行业高端人才发放调查问卷、进行一对一的电话访问后的得出的总结分析。
调查样本来自北京、上海、深圳、成都等一二线城市，被调查对象任职企业多是区域内乃至全国知名的商业地产开发企业，年薪均在30万元以上。
数据显示，招商总监是今年炙手可热的职位。由于开发商持有商业意欲增强，加上招商总监高端人才稀缺，众多企业高薪挖角或高薪留才。
在接受访问的招商总监中，约有7成人表示2010年薪资涨幅在5%-20%之间，还有27%的涨幅在20%以上，只有4%的人表示薪资无变化。
购物中心总经理2010年行情也不错。数据显示，有85%受访的商业总经理涨了薪水，其中近4成涨幅在20%以上。
另外，随着商业地产向全国铺开，更多商业总经理从一线向二线城市流动。在诸多商业高管职位中，具有大型城市综合体项目设计、运营背景的高端人才紧缺抢手，受市场追捧，薪资待遇也更有上升空间。
明年商业高端人才身价还要涨
经历两次调控，商业地产高管何以逆市大涨？
“其一，是此次宏观调控令开发商转型商业地产；其二，是不少开发商在政府拿地时就捆绑了商业用地，因此‘被商业’。但无论是主动商业还是被动商业，都客观上造成今年的商业市场繁荣。”尤里克高级客户经理陈霞说。
海岸集团人力资源总监李楚成也表示，今年住宅被调控，客观上使得商业市场较往年更繁荣。“商业市场更旺，但市场上的商业人才很有限，僧多粥少，要揽人才、留住人才，自然在待遇上要加码。”李楚成说。
“我们预计2011年商业高端人才薪酬增长仍会持续。因为随着商业地产市场升温，发展商业的房企剧增，对相关高端人才的需求量也会随之增大，在此前提下高薪挖角、高薪留才仍然是企业招募的重要手段，高端人才‘身价’想不涨都难。”于榕说。
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