网易 财经12月讯 网易 财经《 意见中国--网易经济学家访谈录 》栏目近日专访了复旦大学经济学院院长袁志刚。他是研究就业问题的专家。他认为解决就业问题的关键不在政府而在市场。他主张,为了让市场焕发更大的活力,应该实行要素市场化,尤其要对农民的土地进行确权。
今年诺贝尔经济学奖颁给了研究就业市场的三位经济学家。袁志刚教授表示,这三位经济学家在失业问题上推进了很多。比照中国的就业状况,搜寻理论是很有指导意义的。大学生毕业后无法找到工作,是因为教育制度的僵化,人才结构没有适应市场的需要。
在谈到提高工资问题时,袁志刚反对政府一刀切地干预工资计划。认为这样会适得其反,“因为(最低工资水平)做得过分以后,那么实际上就自然的敲掉了很多人的饭碗。如果招来这样一个人,工资要超出你给我的贡献,那是一个正常的企业就不会去雇佣人。”这一情况在劳动密集型企业尤为明显,“出口加工类企业,这类企业如果叫它工资倍增,那就是消灭就业。”他说,要提高工资,可以由政府减税让利、分红国企红利的办法来到达,切不可干预劳动力市场。
袁志刚并不认为刘易斯拐点已经到来的流行说法。他认为户籍制度阻碍了农村劳动力的转移,而过早过快的转型会导致农业部门“没有办法(实现)现代化”。
针对城乡收入的巨大差异,袁志刚认为,很大一部分是由于土地产权不清晰导致的。“现在是各地的地方政府虎视眈眈的盯着这块土地。把他们的宅基地弄来,摇身一变也变成国有土地,变成国有土地再去搞商业和住宅,去卖。因为农民实际上被迫的,他是被城市化的。这样的被城市化,是低档次的,没有通过市场机制的过程的。”
为了提高农民的收入,须尽快为农民的土地确权;除此之外还需要让农村土地资本化,进入交易市场,实现土地要素市场化的改革。
以下为部分访谈实录:
提高工资要靠政府减税
网易财经:在就业问题上,有些人主张国家实行最低工资,还有提倡实施收入倍增计划,就您的研究来看,这种政府干预工资的做法会有效吗?
袁志刚:这个蛮危险的,我认为。劳动力市场确实是一个比较复杂的市场,它不同于普通商品市场。我一开始也讲了,完全靠价格自发的去调整,这个是不行的。因为劳动力的价格、工资包含着太多的除了供求信息以外,还有社会的、政治的、人道的、平均的这些理念在里面。大家应该说,因为我们的经济发展是以人为本,所以就是不应该完全由市场去调控,这个是对的。政府能有作为的地方尽量作为,这个前提先要把它放下来。
那么好,这是一个基本基础。但是政府在哪些方面可以起作用?我说这里面不要头脑发热你要想提高劳动者的收入,这个是对的,愿望也是对的。努力要做的只能什么呢?第一就是提高最低工资,最低工资水平,这个是可以做的。但是这个东西不能做得过分,因为做得过分以后,如果高了很高以后,那么实际上就自然的敲掉了很多人的饭碗。如果招来这样一个人,工资要超出你给我的贡献,那是一个正常的企业就不会去雇佣人。所以那一年我们的最低工资调整的时候,包括《劳动合同法》实施的时候,很多银行,本来有一些金融工的概念,就是说本来他是工资比较低,社会保障比较低,他们用着,一旦要转成正规了以后,他们马上就不用了。所以导致了很多人失业所以这个事情上面政府要想好,要想好,这是一个。
第二,现在从企业的利润来看的话,尤其是外资企业,确实还是有很多企业利润率蛮高的。也就是说涨工资的空间是有的。因为工资这个东西就是几方嘛,从GDP的蛋糕来讲的话,政府拿走一块,利润拿走一块,资本所得拿走一块,还有就是劳动所得。
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袁志刚:提高工资要靠政府减税
2 回复:袁志刚:提高工资要靠政府减税
jayz04152010-12-15 16:03:11 发表
你只要另外两块拿的少一点,劳动所得自然能够上去,对吧?这个从道理、道义上来讲也是应该的,因为中国需要内需,需要消费增长来支撑中国未来的“十二五”的GDP的增长,这个都是对的。
这样做的时候,怎样能够使得劳动收入相对于资本所得能够提高呢?我就觉得比较好的办法,就是不能一刀切的政府去干预。比较好的办法还是要提出就是劳动的集体议价这个概念,比如说民工一年年初来的时候,跟工厂一起谈好,跟一个物价指数怎么走,或者什么。然后的话,资方心平气和的跟大家谈好以后,这里通常都比较平稳。后面也不会出现纠纷,出现什么,所以这是一个办法。
还有一个办法我们现在政府还有,但是我要讲,就是还是有相当多的企业实际上利润率是很低的,尤其是劳动密集的,出口加工类企业,这类企业如果叫它工资倍增,那就是消灭就业。
网易财经:对,雇主没有…
袁志刚:消灭就业,雇主不愿意开了。这个情况下就是说你如果还想要他提高工资,我觉得你政府可以让利,你减税。政府少拿一块也是可以的。所以对不同的企业必须有不同的方法。所以我反对一刀切的说收入倍增,这个做不到的,我认为。如果你政府一定要做收入方面的东西,那么你就做最低保障线,做你政府的转移支付那一块,就是不去干预劳动力市场。但是一定有人在劳动力市场竞争不行的,下来了,那也还是要保证这些人的一个正常的生活,那么你就保障,最低保障线。现在我们确实各方面的税费也是使得很多企业经营是越来越困难。所以这几个措施如果都到位了,那么我认为这个“十二五”的收入是可以提高的。
另外就是不提倍增,但是还是可以从国有企业里面挖出一些东西来。比如国有企业现在红利非常高,那是全体人民的,对吧?它现在税收上缴的比较少,这个里面,我们也在想,你假定“十二五”里面每年国有企业有个1万亿的利润,那是不是可以把20%转成社会保障基金,充实到养老。
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这样做的时候,怎样能够使得劳动收入相对于资本所得能够提高呢?我就觉得比较好的办法,就是不能一刀切的政府去干预。比较好的办法还是要提出就是劳动的集体议价这个概念,比如说民工一年年初来的时候,跟工厂一起谈好,跟一个物价指数怎么走,或者什么。然后的话,资方心平气和的跟大家谈好以后,这里通常都比较平稳。后面也不会出现纠纷,出现什么,所以这是一个办法。
还有一个办法我们现在政府还有,但是我要讲,就是还是有相当多的企业实际上利润率是很低的,尤其是劳动密集的,出口加工类企业,这类企业如果叫它工资倍增,那就是消灭就业。
网易财经:对,雇主没有…
袁志刚:消灭就业,雇主不愿意开了。这个情况下就是说你如果还想要他提高工资,我觉得你政府可以让利,你减税。政府少拿一块也是可以的。所以对不同的企业必须有不同的方法。所以我反对一刀切的说收入倍增,这个做不到的,我认为。如果你政府一定要做收入方面的东西,那么你就做最低保障线,做你政府的转移支付那一块,就是不去干预劳动力市场。但是一定有人在劳动力市场竞争不行的,下来了,那也还是要保证这些人的一个正常的生活,那么你就保障,最低保障线。现在我们确实各方面的税费也是使得很多企业经营是越来越困难。所以这几个措施如果都到位了,那么我认为这个“十二五”的收入是可以提高的。
另外就是不提倍增,但是还是可以从国有企业里面挖出一些东西来。比如国有企业现在红利非常高,那是全体人民的,对吧?它现在税收上缴的比较少,这个里面,我们也在想,你假定“十二五”里面每年国有企业有个1万亿的利润,那是不是可以把20%转成社会保障基金,充实到养老。
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