自从笔者于2006年与林赟、林汉都先生撰写职场励志书籍《脱掉你的“外套”》并由清华大学出版社出版以来，在职业生涯规划的理论层面并没有太多的沉淀，但在房地产的团队管理及内训实践当中，倒是有不少的运用，并取得相当的效果。而职业生涯规划以及职场中发展瓶颈的突破倒是目前很多职业人士面临的问题。
因此，笔者将结合之前撰写书籍以及近5年来最近的职场感悟，整理成《职场感悟系列分享》，该系列与《日本之行与国际旅游岛》系列将同步笔耕及发表，但由于时间关系，《日本之行与国际旅游岛》系列后面将以图片分享为主，敬请关注！
【第一篇】
地产人，为你的人生目标打工
（一）文章分享
在公司里，一些同志就是打不起精神主动工作，因为他们觉得自己是在为老板打工，没必要那么卖命，所以他们总是敷衍了事。其实这种“为老板打工”的想法是一个很愚蠢的想法。虽然表面上我们身在老板的公司，在为老板做事，但是如果我们想得长远一点，深入一点，就会发现真正的雇主其实是我们自己，我们是在为自己打工，为自己的人生目标打工，每个人都是在为自己的目标打工，你的老板也不例外，当然，如果你没有人生目标的话那就另当别论。举个例子，如果你的目标是成为公司高层的话那，现在就是在为升迁而工作，如果你的人生目标是将来拥有一家属于自己的公司的话，你现在的工作就是在为将来自己开公司积累资金、人际关系、客户关系、管理经验等等。无论你的目标是什么，现在的工作都是未来目标的一部分，只有把眼前的工作干好了，接下来才有实现自己的目标可能。
所以我们必须转变观念，把公司的工作看成是自己的工作，把公司的事当成是自己的事，自动自发的去完成。请你换个角度想一想，职责内的工作无论如何你是一定要完成的，如果被动的完成，不仅自己感觉压抑，公司也会不满意，为何不换个心态主动去完成呢？同样一份工作，当我们主动工作的时候，会有截然不同的效果，我们会变得充满激情，思维活跃，创意也会因此而不断涌现，自然也就能够出色的完成工作。把工作做好了，不仅自己能够获得成就感，公司也满意，从而获得双赢的结果。
除了主动工作，还要不断的提高自己各方面的能力，学习各方面的知识，以便日后能承担更加艰巨的任务。平时先做好储备，当机会来临的时候你就能轻而易举的抓住它。笔者在“Eric管理箴言”中有这么一句话——“机会只会给予有准备的人，你准备得越充分，当机会出现的时候，你抓住机会的几率就会越高，把握机会的成功率就会越大。”
如果你的能力总是局限于自己本职工作的话，那么你将很难实现职位的升迁。在公司里生存就像是逆水行舟，不进则退，你不仅面临内部同事之间的竞争，还面临外部求职者的威胁。如果总是停留在一个水平的话，那你很快就会被内部或外部的竞争者替换掉。
除了完成自己的本职工作之外，我们不妨主动多做一点职责范围之外的事情，争取机会提高自己。不要吝啬那一点点时间和精力，平时的点点滴滴会在不久的将来给你带来巨大的回报。“Eric管理箴言”——“努力了肯定会有回报，如果还没有回报，只因时候未到。”
（二）职场故事
1、日本首富孙正义
日本首富，也是曾经的亚洲首富，日本软件银行集团的董事长孙正义在19岁的时候就为自己制定了一个五十年的人生计划：
30岁以前闯出一番名号;
40岁以前累积至少一千亿日元的资金;
50岁以前一决胜负;
60岁以前完成事业（营业额规模至少一兆日元）;
70岁以前交棒，让下一代继承事业。
回复该发言
职场感悟系列分享
2 回复：职场感悟系列分享
虫族2011-03-23 00:30:39 发表
如此巨大的目标，一般人恐怕连想都不敢想，但是孙正义就是有这个决心，这个气魄，在这个伟大目标的驱动下，孙正义不懈努力，在不到二十年的时间内，创立了一个无人可相媲美的网络产业帝国，2000年，43岁的孙正义已经成为亚洲首富，资产超过了3兆日元。但这仅仅只是他的部分目标，现在他又制定了一个300年的企业计划，他要软件银行在30年后超越微软、英特尔，成为信息化社会的世界第一，并在往后的300年中稳居世界第一的宝座，如此抱负，让人叹服！
回忆19岁那时的情景，孙正义说：“当时我没钱也没有经验，也没有可以帮我取得成功的大公司。但是我想如果我许下一个很大的心愿，有一个很大的人生目标，有很高的激情，有很好的远见的话，我也可能会做到”。
能够在短时间一步步实现这么宏伟的目标，你们可能会觉得他是个天才，但孙正义不这么认为，他说，我不是天才，正如我所讲的一样关键所在是要有远大的人生目标，并为此全力以赴，为我的人生目标打工。
2、哈佛毕业生的人生目标
哈佛大学曾对某一年的毕业生做过一个有关人生目标的调查，这些学生的智力、学历、环境条件都相差无几，当时的调查结果是这样的：
27% 的人没有目标;
60% 的人目标模煳;
10% 的人有清晰但比较短期的目标;
3% 的人有清晰而长远的目标。
25年后，哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。结果又是这样的：
3% 的人，25年间他们朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖、社会精英。
10% 的人，他们的短期目标不断地实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层。
60% 的人，他们安稳地生活与工作，但都没有什么特别成绩，几乎都生活在社会的中下层。
剩下27% 的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社会。
其实，他们之间成功与否的差别仅仅在于：25年前，他们中的一些人清楚地知道自己的人生目标，并为自己的人生目标坚持不懈的努力，而另一些人则不清楚或不很清楚。
3、普通职业人士
我认识一家咨询公司的一位李小姐，她毕业于某著名大学经济管理专业，刚进公司的时候担任的是财务助理的工作。这实际上是一个空头衔，她更像一个打杂的，每天面对的是形形色色的报表，而她需要做的只是复印、装订成册，再复印、装订成册……在财务人员忙得不可开交时，她才有机会去帮帮忙。面对这样枯燥而又不太可能有发展机会的工作，相信很多人的做法是选择跳槽，或者是得过且过，李小姐又是怎么做的呢？
她在复印并装订报表的时候，先仔细地过目各种报表的填写方法，逐步地用经济学分析公司的开销，并结合公司的一些正在实施项目，揣度公司的经济管理。工作第八个月的时候，李小姐书面汇报了公司内部一些不合理的经济策略，并提出相应的改进意见。现在的她，工作不到3年，已经是公司的中高层决策者。
显然，为自己的人生目标打工，主动多做一点，是进取心的一种表现，这是成功人士的必备素质。在工作保持一种进取的精神，就能够让你在平凡的工作中脱颖而出。所以从现在开始就争取每天在做好本职工作的同时，做一些对公司、同事、对客户有帮助的事情，这会占用你一点时间，但请你相信这是一个非常有价值的投资。你的行为会为你赢得良好的声誉，并增加别人对你的需要，你将会赢得比你付出的更多的回报。也许你不能立刻获得回报，但不要着急，播下的种子迟早会发芽的，它会在你不经意的时候给你一个惊喜，回报可能直接的来自老板，也可能间接的来自他人。
（三）职场最新感悟——地产人，为你的人生目标打工
回复该发言
回忆19岁那时的情景，孙正义说：“当时我没钱也没有经验，也没有可以帮我取得成功的大公司。但是我想如果我许下一个很大的心愿，有一个很大的人生目标，有很高的激情，有很好的远见的话，我也可能会做到”。
能够在短时间一步步实现这么宏伟的目标，你们可能会觉得他是个天才，但孙正义不这么认为，他说，我不是天才，正如我所讲的一样关键所在是要有远大的人生目标，并为此全力以赴，为我的人生目标打工。
2、哈佛毕业生的人生目标
哈佛大学曾对某一年的毕业生做过一个有关人生目标的调查，这些学生的智力、学历、环境条件都相差无几，当时的调查结果是这样的：
27% 的人没有目标;
60% 的人目标模煳;
10% 的人有清晰但比较短期的目标;
3% 的人有清晰而长远的目标。
25年后，哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。结果又是这样的：
3% 的人，25年间他们朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖、社会精英。
10% 的人，他们的短期目标不断地实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层。
60% 的人，他们安稳地生活与工作，但都没有什么特别成绩，几乎都生活在社会的中下层。
剩下27% 的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社会。
其实，他们之间成功与否的差别仅仅在于：25年前，他们中的一些人清楚地知道自己的人生目标，并为自己的人生目标坚持不懈的努力，而另一些人则不清楚或不很清楚。
3、普通职业人士
我认识一家咨询公司的一位李小姐，她毕业于某著名大学经济管理专业，刚进公司的时候担任的是财务助理的工作。这实际上是一个空头衔，她更像一个打杂的，每天面对的是形形色色的报表，而她需要做的只是复印、装订成册，再复印、装订成册……在财务人员忙得不可开交时，她才有机会去帮帮忙。面对这样枯燥而又不太可能有发展机会的工作，相信很多人的做法是选择跳槽，或者是得过且过，李小姐又是怎么做的呢？
她在复印并装订报表的时候，先仔细地过目各种报表的填写方法，逐步地用经济学分析公司的开销，并结合公司的一些正在实施项目，揣度公司的经济管理。工作第八个月的时候，李小姐书面汇报了公司内部一些不合理的经济策略，并提出相应的改进意见。现在的她，工作不到3年，已经是公司的中高层决策者。
显然，为自己的人生目标打工，主动多做一点，是进取心的一种表现，这是成功人士的必备素质。在工作保持一种进取的精神，就能够让你在平凡的工作中脱颖而出。所以从现在开始就争取每天在做好本职工作的同时，做一些对公司、同事、对客户有帮助的事情，这会占用你一点时间，但请你相信这是一个非常有价值的投资。你的行为会为你赢得良好的声誉，并增加别人对你的需要，你将会赢得比你付出的更多的回报。也许你不能立刻获得回报，但不要着急，播下的种子迟早会发芽的，它会在你不经意的时候给你一个惊喜，回报可能直接的来自老板，也可能间接的来自他人。
（三）职场最新感悟——地产人，为你的人生目标打工
回复该发言
3 回复：职场感悟系列分享
虫族2011-03-23 00:30:39 发表
在广州、广西、海南的地产公司及项目现场，笔者给房地产从业人士进行培训的时候，都曾经跟他们一起玩过一个互动游戏——“15年目标差距”训练。也就是让参与培训课程的每位学员“制定一个15年的目标，想象一下15年后达到的完美的自己和今天的自己会有什么差别？至少列举出30种差距，包括知识架构、综合能力、人脉资源、品行、兴趣爱好等等，并且从现在开始就尽力弥补这些差距。
印象深刻的是，在三亚珠江·南田57°、琼海瑞海水城、文昌月亮城的培训游戏当中，参与课程的学员分享了不少经典的人生目标，如“通过房地产完成资本积累，最终目标想回家乡办一所高水平的幼儿园”、“先在房地产积累资金和人脉，最终想办一家业务水平和服务水平俱佳的医疗机构”等等。
笔者认为，这些人生目标都很好，基于海南目前教育、医疗相对落后的“短板”，通过自己的努力，通过在房地产领域完成的资金与人脉的积累后，回报家乡、贡献家乡。那么，对于这个目标，房地产不同领域的职业人士，应该如何一步步来实现呢？笔者简单谈谈自己的浅薄之见：
第一，对于房地产策划职业人士来讲，应当为了你的人生目标打工，“激情与理性”同在。目前来讲，首先要做好房地产策划工作，按照每个项目地块的实际情况，并依据目标客群的需求，策划出有针对性的，同时富有差异化的项目定位及产品发展方向，并指导设计进行落地。记住，你是为了实现你的人生目标而努力，而因为你的策划，房地产领域将有更多的城市经典与标杆，因此你必须将你自己所有的激情放进来，同时要特别注意策划在开始的“天马行空”后一定要落地，做到“知行合一”。
第二，对于房地产设计职业人士来讲，无论是规划设计、建筑设计还是景观设计等，都同样地应当为了你的人生目标打工，“创意与责任心”俱佳。策划工作再有创意，没有设计的表现和工程的落地，那都是空话。设计是衔接策划（市场）与工程的中间环节，也是房地产成功的关键因素之一。目前，存在的问题是，很多设计人员做设计时缺乏责任心，没有对项目现场和策划思想很好的把握，只顾“闭门造车”，结果出来的作品就难以满足市场的需求，同时也导致了施工环节的工程成本增加不少。确实，像谢强在《一个文人的地产江湖》中写到的呈报集团的“万言材料”，其中之一就提到“设计人员走下去，设计质量跟上来”、“唿唤设计人员的责任心”等众多问题。
第三，对于房地产工程管理职业人士来讲，都同样地应当为了你的人生目标打工，“精细管理与责任心”并存。设计落地和施工现场管理是房地产领域最繁琐的环节之一，也是项目成功要素之一。良好的工程进度计划、对于设计落地及局部发挥主观能动性、工程质量的监控等都是房地产工程管理人员的必修课，只有把这门课修好，把项目工程做好，才能一步步实现你的人生目标，并为项目所在城市增加新的建筑风景线。
第四，对于房地产销售职业人士来讲，都同样地应当为了你的人生目标打工，“客户导向与全程优质服务”兼具。可以说，策划、设计、施工是楼盘成型之前的必修课，也是能够塑造城市标杆的重要环节，有远大目标和责任心的职业人士会有为此而努力，因为城市的标志型建筑当中有他们的心血。而销售环节相对而言，是在楼盘基本成型后再进行的，那么，房地产销售领域相关人员应当如何为你的人生目标打工？笔者认为两个方面要做好：一是真正从客户的角度出发，为其推荐最合适的房子;二是在房地产售前、售中、售后三个服务环节，提供全程的、优质的销售服务。很多基层销售人员在售前、售中环节做得不错，但售后环节就忽视了，其实售后服务非常重要，维系得好的话老客户会给你带来数倍的新客户，为公司开拓新客户的成本将节约不少。
回复该发言
印象深刻的是，在三亚珠江·南田57°、琼海瑞海水城、文昌月亮城的培训游戏当中，参与课程的学员分享了不少经典的人生目标，如“通过房地产完成资本积累，最终目标想回家乡办一所高水平的幼儿园”、“先在房地产积累资金和人脉，最终想办一家业务水平和服务水平俱佳的医疗机构”等等。
笔者认为，这些人生目标都很好，基于海南目前教育、医疗相对落后的“短板”，通过自己的努力，通过在房地产领域完成的资金与人脉的积累后，回报家乡、贡献家乡。那么，对于这个目标，房地产不同领域的职业人士，应该如何一步步来实现呢？笔者简单谈谈自己的浅薄之见：
第一，对于房地产策划职业人士来讲，应当为了你的人生目标打工，“激情与理性”同在。目前来讲，首先要做好房地产策划工作，按照每个项目地块的实际情况，并依据目标客群的需求，策划出有针对性的，同时富有差异化的项目定位及产品发展方向，并指导设计进行落地。记住，你是为了实现你的人生目标而努力，而因为你的策划，房地产领域将有更多的城市经典与标杆，因此你必须将你自己所有的激情放进来，同时要特别注意策划在开始的“天马行空”后一定要落地，做到“知行合一”。
第二，对于房地产设计职业人士来讲，无论是规划设计、建筑设计还是景观设计等，都同样地应当为了你的人生目标打工，“创意与责任心”俱佳。策划工作再有创意，没有设计的表现和工程的落地，那都是空话。设计是衔接策划（市场）与工程的中间环节，也是房地产成功的关键因素之一。目前，存在的问题是，很多设计人员做设计时缺乏责任心，没有对项目现场和策划思想很好的把握，只顾“闭门造车”，结果出来的作品就难以满足市场的需求，同时也导致了施工环节的工程成本增加不少。确实，像谢强在《一个文人的地产江湖》中写到的呈报集团的“万言材料”，其中之一就提到“设计人员走下去，设计质量跟上来”、“唿唤设计人员的责任心”等众多问题。
第三，对于房地产工程管理职业人士来讲，都同样地应当为了你的人生目标打工，“精细管理与责任心”并存。设计落地和施工现场管理是房地产领域最繁琐的环节之一，也是项目成功要素之一。良好的工程进度计划、对于设计落地及局部发挥主观能动性、工程质量的监控等都是房地产工程管理人员的必修课，只有把这门课修好，把项目工程做好，才能一步步实现你的人生目标，并为项目所在城市增加新的建筑风景线。
第四，对于房地产销售职业人士来讲，都同样地应当为了你的人生目标打工，“客户导向与全程优质服务”兼具。可以说，策划、设计、施工是楼盘成型之前的必修课，也是能够塑造城市标杆的重要环节，有远大目标和责任心的职业人士会有为此而努力，因为城市的标志型建筑当中有他们的心血。而销售环节相对而言，是在楼盘基本成型后再进行的，那么，房地产销售领域相关人员应当如何为你的人生目标打工？笔者认为两个方面要做好：一是真正从客户的角度出发，为其推荐最合适的房子;二是在房地产售前、售中、售后三个服务环节，提供全程的、优质的销售服务。很多基层销售人员在售前、售中环节做得不错，但售后环节就忽视了，其实售后服务非常重要，维系得好的话老客户会给你带来数倍的新客户，为公司开拓新客户的成本将节约不少。
回复该发言
4 回复：职场感悟系列分享
虫族2011-03-23 00:30:39 发表
房地产领域的其他人员如综合管理人员、财务人员、行政人员等等也是一样。“千里之行，始于足下”，首先，树立自己心中的远大目标，如《脱掉你的“外套”》书中所言：“人生目标就像是一个巨大的磁场，吸引着你不断往前冲，它让你变得积极主动，充满激情，既不会有一蹴而就的慌张，也不会有怨天尤人的晦暗……”接下来，就应该制定逐步实施的计划，并在实践当中不断发挥自己的主观能动性，不断地落地。
自从笔者于2006年与林赟、林汉都先生撰写职场励志书籍《脱掉你的“外套”》并由清华大学出版社出版以来，在职业生涯规划的理论层面并没有太多的沉淀，但在房地产的团队管理及内训实践当中，倒是有不少的运用，并取得相当的效果。
因此，笔者将结合之前撰写书籍以及近5年来最近的职场感悟，整理成《职场感悟系列分享》，该系列与《日本之行与国际旅游岛》系列将同步笔耕及发表，但由于时间关系，《日本之行与国际旅游岛》系列后面将以图片分享为主，敬请关注！【第一篇】地产人，为你的人生目标打工（一）文章分享在公司里，一些同志就是打不起精神主动工作，因为他们觉得自己是在为老板打工，没必要那么卖命，所以他们总是敷衍了事。
所以我们必须转变观念，把公司的工作看成是自己的工作，把公司的事当成是自己的事，自动自发的去完成。
除了主动工作，还要不断的提高自己各方面的能力，学习各方面的知识，以便日后能承担更加艰巨的任务。
如果你的能力总是局限于自己本职工作的话，那么你将很难实现职位的升迁。
除了完成自己的本职工作之外，我们不妨主动多做一点职责范围之外的事情，争取机会提高自己。
（二）职场故事1、日本首富孙正义日本首富，也是曾经的亚洲首富，日本软件银行集团的董事长孙正义在19岁的时候就为自己制定了一个五十年的人生计划：30岁以前闯出一番名号;40岁以前累积至少一千亿日元的资金;50岁以前一决胜负;60岁以前完成事业（营业额规模至少一兆日元）;70岁以前交棒，让下一代继承事业。
如此巨大的目标，一般人恐怕连想都不敢想，但是孙正义就是有这个决心，这个气魄，在这个伟大目标的驱动下，孙正义不懈努力，在不到二十年的时间内，创立了一个无人可相媲美的网络产业帝国，2000年，43岁的孙正义已经成为亚洲首富，资产超过了3兆日元。
回忆19岁那时的情景，孙正义说：“当时我没钱也没有经验，也没有可以帮我取得成功的大公司。
能够在短时间一步步实现这么宏伟的目标，你们可能会觉得他是个天才，但孙正义不这么认为，他说，我不是天才，正如我所讲的一样关键所在是要有远大的人生目标，并为此全力以赴，为我的人生目标打工。
2、哈佛毕业生的人生目标哈佛大学曾对某一年的毕业生做过一个有关人生目标的调查，这些学生的智力、学历、环境条件都相差无几，当时的调查结果是这样的：27% 的人没有目标;60% 的人目标模煳;10% 的人有清晰但比较短期的目标;3% 的人有清晰而长远的目标。
25年后，哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。
3% 的人，25年间他们朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖、社会精英。
10% 的人，他们的短期目标不断地实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层。
60% 的人，他们安稳地生活与工作，但都没有什么特别成绩，几乎都生活在社会的中下层。
剩下27% 的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社会。
回复该发言
自从笔者于2006年与林赟、林汉都先生撰写职场励志书籍《脱掉你的“外套”》并由清华大学出版社出版以来，在职业生涯规划的理论层面并没有太多的沉淀，但在房地产的团队管理及内训实践当中，倒是有不少的运用，并取得相当的效果。
因此，笔者将结合之前撰写书籍以及近5年来最近的职场感悟，整理成《职场感悟系列分享》，该系列与《日本之行与国际旅游岛》系列将同步笔耕及发表，但由于时间关系，《日本之行与国际旅游岛》系列后面将以图片分享为主，敬请关注！【第一篇】地产人，为你的人生目标打工（一）文章分享在公司里，一些同志就是打不起精神主动工作，因为他们觉得自己是在为老板打工，没必要那么卖命，所以他们总是敷衍了事。
所以我们必须转变观念，把公司的工作看成是自己的工作，把公司的事当成是自己的事，自动自发的去完成。
除了主动工作，还要不断的提高自己各方面的能力，学习各方面的知识，以便日后能承担更加艰巨的任务。
如果你的能力总是局限于自己本职工作的话，那么你将很难实现职位的升迁。
除了完成自己的本职工作之外，我们不妨主动多做一点职责范围之外的事情，争取机会提高自己。
（二）职场故事1、日本首富孙正义日本首富，也是曾经的亚洲首富，日本软件银行集团的董事长孙正义在19岁的时候就为自己制定了一个五十年的人生计划：30岁以前闯出一番名号;40岁以前累积至少一千亿日元的资金;50岁以前一决胜负;60岁以前完成事业（营业额规模至少一兆日元）;70岁以前交棒，让下一代继承事业。
如此巨大的目标，一般人恐怕连想都不敢想，但是孙正义就是有这个决心，这个气魄，在这个伟大目标的驱动下，孙正义不懈努力，在不到二十年的时间内，创立了一个无人可相媲美的网络产业帝国，2000年，43岁的孙正义已经成为亚洲首富，资产超过了3兆日元。
回忆19岁那时的情景，孙正义说：“当时我没钱也没有经验，也没有可以帮我取得成功的大公司。
能够在短时间一步步实现这么宏伟的目标，你们可能会觉得他是个天才，但孙正义不这么认为，他说，我不是天才，正如我所讲的一样关键所在是要有远大的人生目标，并为此全力以赴，为我的人生目标打工。
2、哈佛毕业生的人生目标哈佛大学曾对某一年的毕业生做过一个有关人生目标的调查，这些学生的智力、学历、环境条件都相差无几，当时的调查结果是这样的：27% 的人没有目标;60% 的人目标模煳;10% 的人有清晰但比较短期的目标;3% 的人有清晰而长远的目标。
25年后，哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。
3% 的人，25年间他们朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖、社会精英。
10% 的人，他们的短期目标不断地实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层。
60% 的人，他们安稳地生活与工作，但都没有什么特别成绩，几乎都生活在社会的中下层。
剩下27% 的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社会。
回复该发言
5 回复：职场感悟系列分享
虫族2011-03-23 00:30:39 发表
其实，他们之间成功与否的差别仅仅在于：25年前，他们中的一些人清楚地知道自己的人生目标，并为自己的人生目标坚持不懈的努力，而另一些人则不清楚或不很清楚。
3、普通职业人士我认识一家咨询公司的一位李小姐，她毕业于某著名大学经济管理专业，刚进公司的时候担任的是财务助理的工作。
她在复印并装订报表的时候，先仔细地过目各种报表的填写方法，逐步地用经济学分析公司的开销，并结合公司的一些正在实施项目，揣度公司的经济管理。
显然，为自己的人生目标打工，主动多做一点，是进取心的一种表现，这是成功人士的必备素质。
（三）职场最新感悟——地产人，为你的人生目标打工在广州、广西、海南的地产公司及项目现场，笔者给房地产从业人士进行培训的时候，都曾经跟他们一起玩过一个互动游戏——“15年目标差距”训练。
印象深刻的是，在三亚珠江·南田57°、琼海瑞海水城、文昌月亮城的培训游戏当中，参与课程的学员分享了不少经典的人生目标，如“通过房地产完成资本积累，最终目标想回家乡办一所高水平的幼儿园”、“先在房地产积累资金和人脉，最终想办一家业务水平和服务水平俱佳的医疗机构”等等。
笔者认为，这些人生目标都很好，基于海南目前教育、医疗相对落后的“短板”，通过自己的努力，通过在房地产领域完成的资金与人脉的积累后，回报家乡、贡献家乡。
第一，对于房地产策划职业人士来讲，应当为了你的人生目标打工，“激情与理性”同在。
第二，对于房地产设计职业人士来讲，无论是规划设计、建筑设计还是景观设计等，都同样地应当为了你的人生目标打工，“创意与责任心”俱佳。
第三，对于房地产工程管理职业人士来讲，都同样地应当为了你的人生目标打工，“精细管理与责任心”并存。
第四，对于房地产销售职业人士来讲，都同样地应当为了你的人生目标打工，“客户导向与全程优质服务”兼具。
房地产领域的其他人员如综合管理人员、财务人员、行政人员等等也是一样。
回复该发言
3、普通职业人士我认识一家咨询公司的一位李小姐，她毕业于某著名大学经济管理专业，刚进公司的时候担任的是财务助理的工作。
她在复印并装订报表的时候，先仔细地过目各种报表的填写方法，逐步地用经济学分析公司的开销，并结合公司的一些正在实施项目，揣度公司的经济管理。
显然，为自己的人生目标打工，主动多做一点，是进取心的一种表现，这是成功人士的必备素质。
（三）职场最新感悟——地产人，为你的人生目标打工在广州、广西、海南的地产公司及项目现场，笔者给房地产从业人士进行培训的时候，都曾经跟他们一起玩过一个互动游戏——“15年目标差距”训练。
印象深刻的是，在三亚珠江·南田57°、琼海瑞海水城、文昌月亮城的培训游戏当中，参与课程的学员分享了不少经典的人生目标，如“通过房地产完成资本积累，最终目标想回家乡办一所高水平的幼儿园”、“先在房地产积累资金和人脉，最终想办一家业务水平和服务水平俱佳的医疗机构”等等。
笔者认为，这些人生目标都很好，基于海南目前教育、医疗相对落后的“短板”，通过自己的努力，通过在房地产领域完成的资金与人脉的积累后，回报家乡、贡献家乡。
第一，对于房地产策划职业人士来讲，应当为了你的人生目标打工，“激情与理性”同在。
第二，对于房地产设计职业人士来讲，无论是规划设计、建筑设计还是景观设计等，都同样地应当为了你的人生目标打工，“创意与责任心”俱佳。
第三，对于房地产工程管理职业人士来讲，都同样地应当为了你的人生目标打工，“精细管理与责任心”并存。
第四，对于房地产销售职业人士来讲，都同样地应当为了你的人生目标打工，“客户导向与全程优质服务”兼具。
房地产领域的其他人员如综合管理人员、财务人员、行政人员等等也是一样。
回复该发言
共有5帖子