海南公积金缴存人数增46.97% 16万职工受益

从34.57万人增加到50.81万人！短短1年时间，海南公积金缴存人数增长了46.97%。16.24万人因为海南住房公积金管理中心的“扩面增存”行动，享受到了公积金的诸多益处。其中，不乏困难企业职工、外来员工和临时工。
针对困难企业出台缴存新政
“我代表公司810名合同工感谢公积金中心。”面对记者，海南浩业化纤公司负责人有些激动。该公司是由原兴业聚酯公司资产重组而来，过去由于企业亏损等原因，一直未给员工缴存住房公积金。去年5月，海南公积金中心向该公司发出《住房公积金缴存通知书》。此时，公司经营形势虽略有好转，但仍处于举步维艰的状态，如按国家规定的基数和费率来缴存，难以承受。
为此，省公积金中心有关负责人多次来做工作，讲解缴纳公积金的好处。考虑到困难企业的实际状况，公积金中心还专门出台了缴存的最新政策：可先低门槛进入，困难企业可按最低830元的缴费基数，按最低5%的费率，企业和个人每月只需各交41.5元；企业经营状况好转后，再逐步提高。
经浩业公司29名职工代表讨论方案后，7月初，该公司为810名合同工全部缴纳了公积金，解决了这一历史遗留的老大难问题。目前，该公司为职工缴存公积金已满半年，期间陆续有不少职工购买商品房并享受贷款优惠，大大降低了职工的经济负担。
现场答疑增强职工维权意识
在三亚公积金管理分中心，2009年公积金覆盖率仅为60%，覆盖率偏低的主因是非公有制企业负责人过分看重经济效益。亚龙湾旅游区内18家星级酒店中，仅有2家缴交了公积金。酒店之间都在观望，谁都不愿意起带头作用。
为提高公积金覆盖率，他们对全市就业情况和社保的缴交情况进行了一次全面摸底，采取先易后难、寻找突破口的方式，筛选出第一批涉及职工人数约15000多人的84个单位作为重点催缴对象。
亚龙湾的某五星级酒店，三番五次地推说总经理在国外出差，对催缴的通知不予明确答复。分中心工作人员多次上门，负责人却避而不见。针对这种情况，分中心工作人员决定以这个单位为突破口，以工作人员现场解答职工疑难等方式，使职工增强了维权意识，也提高单位为职工建立住房公积金制度的自觉性。最终，这家五星级酒店为员工办理了开户手续并缴交到户，并带动亚龙湾内的星级酒店都基本为员工缴交了住房公积金。目前，三亚全市公积金缴存覆盖率已达到75%。
发动大企业做表率
在澄迈县老城工业开发区内，共有大小企业上百家。然而，除少数几家国企外，其他大多数企业和公司都未开设住房公积金账户，成为澄迈公积金覆盖率提高的老大难区域。
针对这些情况，澄迈公积金所选择中航特玻、永安正大、生态软件园等几家经营状况较好的大中型企业为突破口。该所工作人员主动登门，多次深入企业与相关负责人交流，并向广大员工宣讲公积金政策。最后，几家企业都为职工设立账户缴存公积金。在这几家企业带动下，有多家企业及公司设立了公积金账户。
随着老城经济的迅猛发展，房地产企业如雨后春笋蓬勃兴起，这给公积金业务的发展带来难得的机遇。但由于这些企业大多属于非公有制企业，企业业主推广住房公积金业务不是很积极。澄迈公积金所与澄迈工行联手，从有着良好合作关系的某房地产开发有限公司入手，联系扩大缴存面。这一做法也取得一定成效，现已有多家企业和房地产开发公司相续建立了公积金账户。截至去年底，该所当年新增缴存额1200万元，累计归集缴存总额1.65亿元。
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从34.57万人增加到50.81万人！短短1年时间，海南公积金缴存人数增长了46.97%。
针对困难企业出台缴存新政“我代表公司810名合同工感谢公积金中心。
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为此，省公积金中心有关负责人多次来做工作，讲解缴纳公积金的好处。
经浩业公司29名职工代表讨论方案后，7月初，该公司为810名合同工全部缴纳了公积金，解决了这一历史遗留的老大难问题。
现场答疑增强职工维权意识在三亚公积金管理分中心，2009年公积金覆盖率仅为60%，覆盖率偏低的主因是非公有制企业负责人过分看重经济效益。
为提高公积金覆盖率，他们对全市就业情况和社保的缴交情况进行了一次全面摸底，采取先易后难、寻找突破口的方式，筛选出第一批涉及职工人数约15000多人的84个单位作为重点催缴对象。
亚龙湾的某五星级酒店，三番五次地推说总经理在国外出差，对催缴的通知不予明确答复。
发动大企业做表率在澄迈县老城工业开发区内，共有大小企业上百家。
针对这些情况，澄迈公积金所选择中航特玻、永安正大、生态软件园等几家经营状况较好的大中型企业为突破口。
随着老城经济的迅猛发展，房地产企业如雨后春笋蓬勃兴起，这给公积金业务的发展带来难得的机遇。
相关链接“扩面增存”，就是扩大公积金归集覆盖面，增加归集缴存总额，是海南公积金管理中心自去年4月中旬开展的专项工作。
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