北京社工招考首次接收往届生 非京籍可落户

京华时报讯 今年，北京市将面向社会公开招考1000名专职社工到社区服务站工作。为吸引优秀人才到社区，今年首次纳入了往届毕业生。不过为了防止一些人落户就走，外地户籍的社工需连续两年考核合格后才可办理落户手续。
扩招考范围
首次纳入往届毕业生
“今年招考的范围大大放宽了。”市民政局基层政权处处长赵森表示，此次招考不再要求是应届毕业生。据介绍，招考对象共分为三类，第一类为具有北京市城市户籍，北京地区普通高等学校专科以上学历的应届、往届毕业生；第二类是京外地区普通高等学校专科以上学历的北京生源应届、往届毕业生；第三类是北京地区普通高等学校专科以上学历的非京籍应届、往届毕业生。
不过户籍在外地，又在外地上大学的“双外”人员则不能报考。
防落户就走
两年考评合格才落户
据了解，前些年北京招聘的5400多名应届大学生均为一年一签合同，并解决北京市户口。“但他们被录用后，因各种原因流失了1000多人。”
“这次招聘的办法将更加科学化。”赵森说，今年受聘用人员均要签订为期3年的服务协议，并纳入全市社区工作者统一管理。
今年被录用的人员中，外地户籍的社工每年都要接受评议和考核，由街道、社区对其进行德、能、技等多方面考核，社区居民还要对其工作进行评议，连续两年考核合格者才能报市人事部门办理落户手续，考核不合格或中途离职者将不予办理落户。
提工作待遇
考公务员拟优先考虑
据了解，去年本市各区县都公布实施了社工涨工资方案。新的方案实施后，区县社工的月工资现在接近2000元，部分区县能达到3000多元。
赵森还透露，社区工作者有一定的基层工作经验，本市还拟出台相关文件，明确今后社工在报考公务员时，其社工经历将作为一个优先条件予以考虑。
此前社工都是由区县自行组织招考，此次则由全市统一招考。“市里统一招考有利于统一标准，统一命题，也有利于引起区县重视，更能保证公平公正。”
招考流程
▲3月24日至28日考生可登录北京市人事考试网填写报名信息。
▲4月23日全市将统一组织公开招考笔试工作，笔试内容包括国情、市情、民情和政治、经济、法律、哲学等基本常识，以及社区工作基本知识和社区工作实务。
▲5月中旬面试开始，具体由街道办事处（乡镇政府）组织。
▲5月底笔试、面试、考察、体检均合格者将在签订三方协议。
注：往届毕业生须在45周岁以下。
每人只可选择一个区县报考，具有本市户籍的应考者需报考户籍所在地区县或经常居住地。
报名不收取费用。
解读
弥补社工缺口降门槛
在北京十二五规划中，关于户籍管理方面，要求合理配置进京户籍指标，优先解决好符合发展需要的专业管理和技术人才的落户需求。优秀社工正是北京需求的人才。按照全市每500户应配备一名专职社区工作者的要求，全市应配备专职社工10850名，但实际现在只有7000多名专职社工。
赵森说，此次扩大招聘范围，并为优秀的社工解决户口，就是为了创新社区工作人才引进培养方式，打造专业的社区工作者队伍，增加社区人才储备。赵森介绍，此前本市也有三次招考社工，但主要是解决毕业生就业。
赵森表示，今后，本市每年都将定期招聘一定数量的专职社区工作者，招考社工的工作将常态化、制度化、规范化。
反应
“关键在于发展空间”
杨月（化名）是一名往届毕业生。她认为这个政策虽好，“但留不留得住人不好说。待遇是一方面，但更重要的是能不能让大学生社工真正发挥作用。”她的一个同学就是社工，“只是被安排发传单、干一些杂活，提出一些建议也被认为是刚来的小孩，不成熟。”
回复该发言

杨月认为，大学生社工和现在街道、居委会工作人员看社区的眼光是不一样的，开始的意见可能不成熟，“但要引导，要给予他们更多的发展空间”。
杨月说，如果不能得到锻炼，不能学到东西，肯定有人宁愿放弃北京户口也要辞职，“但如果能实现自身价值，能够看到未来，大家还是很愿意待下去的。”
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未来5年社工专业毕业生将供不应求
记者近日从华东理工大学承办的“第二届中国社会工作硕士(MSW)专业学位教育高级研修班”结业仪式上获悉：目前，我国培养的社工专业本科及硕士毕业生，远远没有达到社会发展对专业社工人才的迫切需要。
据悉，在国外、境外等发达地区，社会工作已经有了长期的发展，社会工作已经成为人们生活必不可少的专业服务人员，类似医生要在全体民众中占有一定比例一样，一般要占总人口的千分之二。目前中国香港有社工1.5万人，美国有社工600万人，英格兰有12万人。我国中长期人才培养计划已经出台，要求到2015年社会工作人才要达到200万人，2020年要达到300万人。而国内现有253家高校开设社会工作本科专业，在校社会工作本科生、研究生约有4万人，每年各类毕业生仅1万人。从上述数据分析，未来5年，社工专业毕业生将供不应求。
统计资料显示，上海的社工待遇也在不断提高，如新航、自强、阳光三大机构共计2000多人，人均待遇现已达到6万元/年的水平。
北京东城区工作两年以上的社工考公务员享优惠
日前，东城区出台了未来10年《深化干部人事制度改革的实施意见》。根据《意见》，东城区处级领导选拔任用将更注重基层工作经历。
明年起，全区党政机关录用公务员一般要从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。到2015年，全区党政机关工作部门领导班子成员中，具有基层工作经历的要占到近七成。到2020年，新提拔的处级领导干部一般要具备基层工作经历。在日前结束的又一批干部任免中，29名区直机关干部已到街道任职。
近期内，东城区还将拿出10余个副处级岗位面向街道“开放”，在全区17个街道内开展竞争上岗。
针对工作累、挣钱少、出头难的社区工作者，东城区也将为优秀社区工作者进入街道机关提供“绿色通道”。东城区委组织部相关负责人表示，工作两年以上的社区工作者，在报考公务员时将享受一定的政策优惠，比如在街道设立特定的岗位，专门用来招考社区工作者。
东城还将探索差额选拔干部办法，率先在全区有干部任免权限的单位推行干部任免票决制，明年实现社区党组织领导班子成员直选全覆盖。另外，对部分专业性较强的公务员职位，拟通过聘任的方式吸引专业技术人才和管理人才。通过设立专项资金等措施，引进区域发展紧缺的专业化、国际化和高端化人才。
东城区朝阳门街道相关负责人昨日表示，现阶段有报考公务员意愿的社工很少。目前街道里的社工多为新近毕业的大学生，现阶段他们几乎都不符合报考公务员的条件。
回复该发言