南都讯 伴随着珠海的木棉花开，一年一次的毕业季也将来临了，校园招聘也随之升温，许多企业纷纷提前“进驻”校园，开始了争夺优质“生源”的抢人大战。
记者从珠海多间高校了解到，近日的多家校园招聘会都出现了相关企业直接到学校“要人”的情况。如吉林大学珠海学院的旅游管理专业、遵义医学院的医疗相关专业等，得益于专业对口，不愁工作。
吉林大学珠海学院的旅游管理系日前举行了一场春季校园招聘会，包括康年国际酒店集团、港中旅海泉湾度假区、新加坡安缦酒店管理集团、苏州洲际大酒店、广州香格里拉酒店和深圳观澜湖高尔夫球会等在内的36家国内外旅游业著名酒店都派驻了专人来到高校对口专业招聘，一同提供就业岗位和实习岗位630多个。
据吉林大学珠海学院旅游管理系副主任孙巧耘介绍，该校旅游管理系今年的应届毕业生共400多人，已经有大部分学生确定了工作意向，所以大约有160名毕业生前来应聘。此外，也有100多名大三学生来此寻找实习机会，共有约300名同学参加了此次招聘会。孙巧耘表示，“现在企业的用人需求很旺，平均每个学生都有2个岗位可以选择。”
据了解，在面试过程中，各企业招聘人员了解了毕业生、实习生的就业意向和个人情况，毕业生和实习生也向企业询问了招聘岗位的具体要求、薪资待遇、个人发展前景等具体事项，还有部分毕业生在会场上与用人单位达成了就业协议，具体数据还在进一步统计中。
3月22日上午在遵义医学院珠海校区举办的一场校园招聘会中也有对口专业的学生受欢迎的情况。该招聘会共有36家来自珠海、中山和深圳等地的用人单位参加，为该校应届毕业生提供300余个就业岗位。据了解，该场招聘会由珠海市人力资源开发管理服务中心和遵义医学院珠海校区共同主办。
据了解，本次招聘会，包括金湾区卫生局、遵义医学院第五附属医院、深圳新世纪口腔门诊部和珠海赛普生物科技有限公司等多家大型企事业单位参加。
■企业说法
走进校园招聘更有针对性
在吉林大学珠海学院的校园招聘会现场，各招聘单位以短片的形式介绍自己的企业文化、工作环境及福利等。同时，各企业面对同学们的提问，都作了积极的解答。一家酒店的招聘代表表示，“现在企业越来越倾向于进入校园，与对口专业和院系共同举办招聘会。这样的招聘更有针对性，也能起到宣传企业文化的效果。”
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格力电器进高职院校招员工
近日，由珠海城市职业技术学院就业指导办公室举办的格力电器小型专场招聘会在该校招聘面试室举行，有50多名学生热情应聘，经严格筛选，其中21名学生现场解决就业问题，获聘为格力正式员工。据了解，这是格力电器首次大规模组团进入该校招聘。
据悉，本次招聘会以理工类专业为主，偏重电气自动化、电子信息工程技术、计算机技术、机电一体化等专业，涉及实验员、辅助设计员、品质检验员、仓管员等岗位。对于为何选择城职院作为招聘点，格力电器招聘经理冯立枫表示，格力电器强调核心技术，强调创新与发展，更着重挖掘员工的实践能力，这与该校“工学结合”的人才培养模式一脉相承，值得信赖。
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