9月18日，江苏省暨南京市第二十三届高级人才交流洽谈会将在九华饭店(北京东路77号)举行，目前已经有超过110家企业近1000个高端岗位入场招聘。本次招聘会最大的亮点莫过于国企。不少财大气粗的国企也放下了身段，和民企、外企一起进场抢高端人才。主办方人士介绍，现场提供的岗位年薪一般不低于8万，最高甚至可达到100万。
国有企业“抱团”来抢人
在不少人看来，国企员工一般待遇好、流动性低，高管岗位更多的是行政任命，而非市场化招聘。而在此次招聘会上，国企成为了招聘主力军。在参会企业中不乏南京市国资集团、中国电子科技集团公司第十四研究所、国网电力科学研究院、南京交通产业有限责任公司等大牌国企单位。
主办方人士认为，国有企业虽然实力雄厚，不差钱，但也面临人才瓶颈的问题。面对民营企业的迅猛发展，这些国资背景的企业，也需要放下身段来抢人才了。
国有企业招人“不差钱”
据悉，本次参会企业数较去年增多，所招聘的近千个高端岗位也为历届之最。从招聘的职位类别来看，机械电子类人才和综合管理类人才需求较多。许多企业招聘负责人表示，如果有能力突出并合适的优秀人才来应聘，为其开出超过50万甚至更高的年薪也未尝不可。
“我们将给出有吸引力的薪酬。”一家参会国有企业人力资源主管说，企业给出的高管薪酬，将参考市场薪酬，但一定是非常有竞争力和吸引力的年薪。只要应聘者符合他们的标准，天价薪酬也是有可能的。
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