，美国加州经济发展部门周五发布的报告显示，，由于高科技行业的招聘浪潮，加州在2月新增了将近10万个职位，该州失业率从1月的12.4%下降至12.2%。
慈善机构公司Causes办公室经理约什•佩斯基（Josh Persky）表示，转换城市和行业改变了他的生活。“科技行业中的每一家公司都在增长，Causes招聘了24人，到年底员工数将超过35人。每一位工程师手头上都有3个工作机会，”他表示。
硅谷的公司正纷纷大举招聘，以免费餐食、大量津贴以及高薪水吸引潜在招聘目标。互联网和社交媒体公司之间的人才争夺尤为激烈。
谷歌今年将其所有2.4万名员工的薪水调升10%。该公司在一月宣布，2011年将进行公司史上规模最大的招聘。谷歌并没透露具体招聘人数，此前其最大规模的招聘活动发生于2007年，当时它在全球范围内增加了将近6200名员工。
谷歌宣布计划将员工数扩大25%至3万后，已收到大量的求职申请，有一个星期甚至收到超过7.5万份求职申请。谷歌只是表示相当一部分的员工将在加利福利亚洲工作，但据知情人士透露，谷歌将有超过三分之一的员工在该州供职。谷歌旗下视频分享网站YouTube也表示将扩招愈30%员工。
谷歌在招聘市场将面临硅谷竞争对手的激烈竞争，尤其是Facebook。Facebook也在不遗余力地招聘工程师等员工。
Facebook发言人在邮件中表示，“整个2011年Facebook将为公司各个部门招聘员工。”
Facebook拥有超过2000名员工，其中1400名在帕洛阿尔托供职。该公司员工数年增长率达50%左右。去年，它在西雅图设立了一个工程办公室，在德州奥斯汀设立了一个销售和运营办公室。今年夏天，Facebook总部将从帕洛阿尔托迁至占地57亩的位于门洛帕克的新园区，新园区可容纳3600名员工。据知情人士透露，实现这一规模的员工数增长是Facebook今年的招聘目标。(乐邦)
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