，谷歌联合创始人拉里·佩奇(Larry Page)将于下周接任谷歌公司首席执行官一职，而眼下佩奇已经开始着手对谷歌高层的人事进行调整以便为公司打造一个更具有竞争力的执行管理团队。
根据《华尔街日报》的报道称，佩奇决定在谷歌公司位于美国山景城的办公大楼里举行开放式的研讨会议，这一举动的目的在于使得更多公司的普通员工能够近距离的接触高级管理层以便为谷歌的发展献计献策。此外，佩奇已经向谷歌公司各部门的经理发送了一份电子邮件，他在邮件中要求每位经理使用最多不超过60个单词来形容他们的正在做的事情，而佩奇还有可能撤销一些他认为不值得去做的项目。
佩奇一直以来都在努力让谷歌公司在发展的道路上摆脱掉繁文缛节并且提高决策效率，今年早些时候就有媒体报道称谷歌公司将允许更多研发小组在工作中具备更大的独立性。
佩奇的前任埃里克·施密特(Eric Schmidt)将在4月1日正式卸任，之后他将主要负责谷歌与消费者、合作伙伴以及政府之间的关系发展，而施密特甚至还有可能将走进白宫成为奥巴马总统麾下新的商务部长。（霍珊）
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