合肥欲建“区域性特大城市”,企业用工再次迫在眉睫。在合肥高层的号召下,连日来,人社部门密集召集重点企业展开座谈“摸底”,在25日下午举行的座谈会上,人社部门透露,将出台多项措施,全力留住本地人才,同时欲走出合肥到省外招揽人才。
今后合肥将动态掌握重点企业用工情况,目前,合肥已对30多家重点企业建立了用工动态监控制度。高新区将重点针对高科技人才需求进行跟踪,经开区将以制造业企业用工为主,而新站区则重点为平板企业用工“保驾护航”。
合肥还将出台相关文件,首先要求合肥职业院校留住培养的各类技能人才。对企业,要求其提高待遇,规范用工,改善环境,感情留人,还要利益留人、事业留人,给员工以晋升空间。另外,将加快户籍、入学、社保等制度改革步伐,尽快解决外来务工人员生活、子女入学的现实问题。(记者陈酿)
(来源:新安晚报)
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