合肥欲建“区域性特大城市”，企业用工再次迫在眉睫。在合肥高层的号召下，连日来，人社部门密集召集重点企业展开座谈“摸底”，在25日下午举行的座谈会上，人社部门透露，将出台多项措施，全力留住本地人才，同时欲走出合肥到省外招揽人才。
今后合肥将动态掌握重点企业用工情况，目前，合肥已对30多家重点企业建立了用工动态监控制度。高新区将重点针对高科技人才需求进行跟踪，经开区将以制造业企业用工为主，而新站区则重点为平板企业用工“保驾护航”。
合肥还将出台相关文件，首先要求合肥职业院校留住培养的各类技能人才。对企业，要求其提高待遇，规范用工，改善环境，感情留人，还要利益留人、事业留人，给员工以晋升空间。另外，将加快户籍、入学、社保等制度改革步伐，尽快解决外来务工人员生活、子女入学的现实问题。(记者陈酿)
（来源：新安晚报）
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