节后各地又现招工难
人物对话：企业：“你们考虑得怎样了？差不多了的话直接把行李带过去吧，我们会有车子来接的。”
求职者：“行李先不带过去吧，我们想过去先看看情况再说。”
分析：企业想方设法“寻人求人”，求职者不慌不忙“择优而栖”。
——这就是2011年招工现状，最真实的写照！
劳动力市场供需格局的变化, 农民工整体基数的大幅下降，似乎预示着农民工供给正在从“买方市场”向“卖方市场”转变。实际上,受计划生育政策导致出生率普降、年轻一代受教育水平提高、乡镇企业消化劳动力能力增强等因素影响，在持续输出二十多年之后，中国农村的剩余劳动力已经开始由“无限供给”转为“有限剩余”，去年东部沿海地区动辄百万的用工缺口正是农民工供不应求的明证。最新的统计数据也表明，现在的农民工后备力量每年比此前高峰时减少了600多万人，三年差不多少了2000万人。
“友好型”政策的产生，是否“薪”情大好？
2009、2010年“民工荒”问题也曾困扰东部地区的经济发展，尤其是在珠三角地区。国家统计局2009年的调研显示，东部地区外出打工者的月收入为1455元，中部地区为1389元，西部地区为1382元。东部地区比西部地区仅高5%。尽管农民工的待遇在近些年普遍有所提升，但仍远远落后于国民经济整体的发展步伐，他们得到的报酬仍不能公正地反映他们所付出的劳动，属于“干得多挣得少”的一个群体。
但这是否就意味折农民工兄弟的春天正式到来？答案不置可否。东部发达地区住房、生活成本的日益增加、短期内通货膨胀率的高居不下、外加整体薪资水平的有限上涨……境况日渐堪忧！
“加薪永远赶不上消费成本的增加！”
只有真才实学 才会“薪”情大好
没有真才实学，神马都是浮云！在社会竞争日益激烈的时代，选择学习和掌握什么样的一技之长，很大程度上决定了今后人生发展的方向和未来的生活质量。只有拥有扎实的真本领、真技术，才能在激烈的社会竞争中立于不败之地。
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