新华网北京３月２４日电（记者赵超）每年春季，对于职场人尤其是在各类企业工作的白领来说，是跳槽的黄金时期。近日，人力资源服务机构“前程无忧”开展了“２０１１年职场人跳槽”调查。调查结果显示，有８６％的企业职场人准备在２０１１年尝试跳槽。
据介绍，这次调查全国共有６０２９名职场人参与，年龄集中在２２岁至３５岁，来自北京、上海、广州、深圳四地的人数占参与总人数的５２．４％，同时逾五成参与者已有１年至５年的工作经历。
什么原因导致今年职场人的跳槽意愿如此高涨？这项调查表明，薪酬福利成为主要的跳槽原因。调查发现，“对目前的薪酬福利不满意”成为绝大多数职场人选择跳槽的原因，占总数的６１．９％，其他跳槽原因包括“个人职业发展遭遇瓶颈”“企业发展不佳”“工作压力过大”“团队成员变动大”“人际关系僵化”“行业不景气”等。除此之外，还有异地工作者表示要“回家乡发展”。
在谈及２０１１年跳槽的薪资目标时，８８．９％的受访者期望借助跳槽抬高薪资。这些准备在今年跳槽的职场人所期望的薪资上涨幅度又有多大呢？调查显示，期望薪资涨幅在３０％至５０％的人占所有受访者的３２％，仅有８．８％的人表示薪资涨幅可以在３０％以下。
对此，“前程无忧”提示广大职场人，以往的调查显示，５４％的跳槽者没能马上找到工作，３１％的跳槽者在跳槽后薪资打折，仅有１５％的职场人跳槽后表示对薪水很满意。
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