盖世汽车网2011年3月29日报道 综合外电报道，通用汽车印度分公司生产事务副主席P Balendran日前表示，通用汽车印度分公司收到了印度西部古吉拉特邦高德拉劳动部门的助理劳工事务主任的三封通知。这一印度政府劳工部门要求通用汽车印度分公司高层在3月28日之前就通用印度工厂工人诉求给出公共说法。
据《印度快报》（The Indian Express）报道，第一份通知事关工人抱怨工作量过度，以及该厂工人因工作量过度引起背部疼痛。通知中称，“考虑到背部疼痛属于‘工伤’，从2000年1月1日开始，通用汽车印度分公司每月应向该厂员工支付1500印度卢比（约合34美元）补偿金。同时，还应当减少工人工作量。”
第二份通知涉及工人要求支付加班工资，其中包括应付工人津贴。而第三份通知则指出，“应给予700名临时工终身工作制机会，并为其按规定办理福利。”
然而，Balendran否认该工厂工人面临健康威胁。
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