武汉晚报报道 全国妇联最近发布退休年龄问题研究报告中显示，对于男女工人同龄退休，有平均58.1%的人持同意的态度。(3月30日新华网)
女性延迟退休，在我国逐步迈入老龄社会的态势下是大势所趋。但是，女性退休年龄的问题，却不是一个民意调查能解决得了的。任意一种民意调查，都不可能涵盖所有的民意。
当下我国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。那么，接受调查的人是属于干部还是工人?是哪个年龄段的?是什么行业的?仅仅靠一次过半的民意支持率就来延迟女性的退休年龄，很可能就会导致“多数人专政”。
女性延迟退休年龄，是个见仁见智的社会问题。女干部认为自己退休是一种权力、金钱、地位、资源的多重损失，女工人则可以喜欢在家晒晒太阳看看孩子;身体好的，认为自己年富力强的，受不了退休之后的单调生活的，自然喜欢继续上班;身体差一些的，则可能喜欢早点退休。
既然问题复杂，不妨实行弹性退休制。许多西方国家也实行了多年，即政府规定一个退休年龄段区间(比如50岁到65岁)，员工可以根据自身的情况在这个年龄段选择合适的时间点办理退休手续，领取养老金。
当然，比“弹性退休制”更重要的，还有社保公平的问题。消除行政事业单位和企业“双轨制”退休体制，让人与人之间达到最大程度上的公平。
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