十年后公务员或面临裁员风险

10年后，“国考热”也许将成为一个传说
凤凰网讯 十年后的公务员什么样儿？“国考”依然难考，80后成为主流的公务员群体将改变什么？什么又将被改变？在这里，我们不妨一起大胆的预想一下。
公务员也有“被裁员”风险
虽然现在的公务员队伍可以说是极为庞大，甚至被称为是21世纪最后一个“铁饭碗”，不过十年之后，这个“铁饭碗”会被摔碎，变成和其他行业并无区别的“瓷饭碗”。人社部中国人事科学研究院院长吴江认为，公务员是一个运用行政手段的执法单位，我们很难去评价公务员个体的绩效。然而，正因为如此，我们更要引入竞争机制，也要“有上有下”，公务员内部改革非改不可。
未来公务员考试考“爱心”
近年的几次考试，特别是2009年的国家公务员考试，最鲜亮的几道考题说明了近年考试的又一特点，即贴近社会焦点。以往很多人以“热点”来形容该类考题的内容，其实仔细揣摩，“热点”已经不足以反映出考题的与时俱进了。如果考生闭门苦读、不闻天下事，只是一味的钻入书本当中，那么注定得不到高分。
公务员考试从申论，到今天开考社会“热点”，考“焦点”，正在逐步加入考察公务员一职本身必不可少的品质素质。十年后的公务员考试将会开考“爱心”，将做过社区义工天数、志愿服务时长、有无参与NGO组织经验，都将折算转化为一个一个的标准，并将此标准作为公务员的招考要求之一。
公务员也要买“保险”
十年后的公务员不但同样会根据工作业绩进行人事的晋升或辞退，而且也要平等地去跟其他职业一样购买社会保险。
据京华时报报道，我国要对公务员法今后10年的配套法规建设作出规划，如公务员社会保险制度等。在“十二五”时期，到2012年，省级以上党政领导机关录用公务员，除部分特殊职位外均应从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。
80后公务员将成主流
公务员队伍迅速老龄化，下一批公务员从哪儿诞生？十年后，我国将出现公务员的“退休大潮”，在这场退休潮里，大量老龄化的公务员退休，无数岗位出现空岗，而此时填补这一巨大空缺的将是80后公务员群体。
据香港大公报报道，香港公务员队伍持续老化，将在未来十年出现退休高峰期。公务员事务局预计，退休公务员的人数将由过去五年平均每年约三千五百人，增加至2010年度至2015年度的平均每年约四千八百人，到2015至2020年度将进一步增加至六千八百人。
公务员队伍不断老化，三十至三十九岁的公务员由1991／1992年度占整体人数的四成，下降至2009／2010年度的不足二成五。而我国大陆公务员队伍老龄化现象同样值得引起重视。
第二页：十年后公务员或采用“政府聘用制”

政府也给发offer了
十年后公务员也许会实行“政府聘用制”，签订短期合同，期满要么续约，要么解聘，十年后的大学生会犹豫地说，“我同时得到了某某公司的offer跟政府公务员的offer，到底应该去哪儿工作呢？”
聘任制公务员将突破了传统的政府人事制度固有模式，在政府内部引入了市场化运作方式和契约化管理方式，开创了政府人事管理的多元化模式，彻底打破公务员管理旧有体制的最大弊端，就是事实上的“终身制”：一旦成为公务员，只要不犯大错，就可以高枕无忧地蹲坑占位到退休，终身没有失业之虞。
公务员也得照样“加班”
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泉州市的公务员上班时间只有6.5个小时，让人顿生艳羡之意，作一名泉州市的公务员实在太幸福了，不仅工作环境好、工资待遇高、社会地位高，还有一定的隐性收入，而且工作时间短，轻松自由，快哉游哉乐哉。
不过，十年之后的公务员将不复清闲，与外企辛苦的起早贪黑一样，公务员不光会体验加班赶工的辛苦，更要承受几倍于今天的工作压力和工作强度――优裕的职位就更加需要辛苦的付出啦。
【即时通会员如是说】
10年后的公务员是什么样的，说实话，心里真没有底。或许比现在更廉洁高效，或许比现在的公务员更有服务精神和社会责任意识，也有可能情况相反，或者没有多大改观。这取决于国家政治改革的步伐，法治的进步与否，和社会教育的发展。――刘鹏飞
如果公务员变成像一般企业的聘用制，加大人员的流动性，这样只会提升公务员的“工作热情”――不管主动还是被动――毕竟他们要生活，工作不再是铁饭碗自然也就“热情”起来。再者，聘用制更能不断补充政府的新鲜血液，这对保持政府的“活性”有着大的促进作用吧，同时更是给了更多人一个平等的为人民服务的机会。――杨文
试想一下，几千年都无法改变这些人的行为，单单一个十年又能够改变什么呢？――李特
你想过公务员的感受吗？谁不想自己生活的更好，谁不想让自己更加富裕？恐怕没有人能够做到，可是公务员的工资待遇是什么样的？恐怕很多人都清楚，一个月两千多，有些人却是认为很多，够自己的家用的。可是在这个工地的小工都一个月挣三千的社会里，谁会想到公务员才是生活在底层的人呀？他们穿的很好，出门时看着很光亮。可是他们的兜里有几个钱？他们还要养家，他们没有时间陪父母，没有时间陪妻子，没有时间陪孩子。他们有时候在老人生病的时候义无反顾的去工作岗位坚守，妻子抱怨威胁离婚的时候，他们的心也是在流血的，孩子开家长会的时候，望着孩子那种期盼着父亲的出现在家长会上的那种眼神，他们会心痛。这些就是一个个坚守在自己岗位刚正不阿的公务员，是为了国家，为了人民，“抛妻弃子”的公务员。
不管过去几年，也许是几千年，也许更长时间，公务员用于是不会变得，除非国家的性质改变。公务员是不会有太大变化，也许你们只是看到了公务员不好的一面。也许你认为公务员是那种天王老子的嘴脸，那是你没有看到公务员的全部，没有看到公务员的辛勤，没有看到他们熬夜保护社会的安定，没有看到他们在一次次的任务中因为疲惫而一次次的倒下，没有看到他们饿的前胸贴后背而把生存的饭让给人民，好好想想公务员的艰辛吧！――范贺
历史总是呈现出惊人的趋势化。记得99年的时候，偶然间听到我们的一个老师给我们讲电子邮件这个东西，他说：这个东西未来将代替邮局。我们当时都觉得老师在吹牛，后来发现，互联网真的是势不可挡，因为它顺应时代的需求。关于公务员，我觉得这个群体势必在10年之后转型，真正成为一种“职业”，而不是一种“特权”，才能顺应时代的需求。所以文中所说的会加班、会被裁员等现象，未来就应该是那样的。因为落后的生产方式和思维，并将被先进的所淘汰。――马超
无法想象，会转型吧！――李羽
我倒是觉得随着个人意识的逐渐醒悟，国家正在进入一个转型阶段，对社会和工作的认识都会逐渐深入，社会公平也会慢慢得到实现。所以我觉得十年后，公务员考试不会像今天一样炙手可热，公众对于公务员待遇和工作幸福指数也会有新的认识。各行各业蓬勃发展，公务员也不像今天一样被“神”化。――胡倩
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公务员按照目前状况持续下去，其模式迟早要改，不改只会越来越与目前市场经济脱轨，现在是靠能力和勤劳生存的大格局，同时公务员队伍建设也应实现真正绩效化，提升本身素质，提高自身竞争力。――李斐
至少十年后，人少了，考试人数不会这么多了。公务员本身的光环也在逐渐消失，聘用制公务员逐步普及。――贝拉
看了上面一些仁兄的言论真是不敢苟同，对公务员的认知难道这里也这么偏激吗？为什么叫“公务员”，什么叫“公务”？我国的公务员和国外的公务员不是一个概念，我国公务员的头上有着人民二字――鸭梨很大啊。在我国现阶段转型时期，公务员的职能已经落后，不适应快速发展的社会需求了。要有先进的管理、服务理念不是几年可以变的，但是也要变，要有慢慢渗透、锲而不舍的精神，这就需要社会的支持和人民的理解。十年也许很短，也许很长，这就需要决策者要有魄力有胆识。我期待中ing。――衣德智
我更期待公务员实行“政府聘用制”，打破公务员的铁饭碗有助于提高公务员的工作效率，所谓有竞争才会有进步，公务员有了危机感自然工作起来分外打起精神，注重自己的工作质量。打破铁饭碗也有助于公务员的流动性，使更多人有机会成为公务员。当人们开始拿公务员的offer和企业offer相提并论时，公务员考试则不再是挤破头的考试。打破公务员神圣的地位或许是要从聘用制度的改革开始。――高欣婷
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