普华永道女职员病逝 "过劳死"成隐形杀手

新民晚报讯 昨晚，微博上一则“普华永道美女硕士过劳死”的帖子引起网友关注，仅一晚上就有近万人转发。帖子中说：“普华永道会计师事务所审计部门一名入职仅半年的员工由于过度劳累引发急性脑膜炎，不治身亡。”记者今天上午从普华永道的员工处证实此事，尽管是否为过劳死尚无定论，但白领的工作强度和健康状况着实令人担忧。
刚入职女硕士病逝
记者了解到，死亡的女子小婕(化名)为交大毕业的硕士研究生，去年刚入职，在审计一组工作。小婕平时乐观开朗，人缘很好，深得同事的喜爱。不久前，她曾患病毒性感冒，但由于工作较忙，加上自己疏忽，并没有好好休息，等持续高烧时才去医院就诊，最终诱发急性脑膜炎，于两天前不幸去世。
记者从小婕的微博上看到，她所发布的最后一条内容定格在4月1日。从照片上看，女孩很漂亮，微笑甜美。她从今年1月起不止一次透露自己“很累”“很疲惫”“工作很多”。3月31日，小婕说，“有个空档就发烧”；4月1日，她说自己的白细胞达到1800；而更早的微博显示，小婕作息不规律，有时凌晨4时还未睡觉。
事务所深夜常加班
尽管帖子称，小婕是“过劳死”，但大部分普华永道的员工认为：“确切说，她因为生病延误治疗才去世的。但这也说明，四大会计师事务所工作的确忙，且她自身也没注意休息。”
记者了解到，毕马威、普华永道等公司办公室半夜经常“灯火通明”。“加班到凌晨一两点很正常，公司楼下凌晨都是等加班族的出租车。”在普华永道任职的王先生说。
潘洁生前微博摘选
各个都说，别干了……4月1日
有个空当就发烧，身体我是说你乖好呢……还是说你不乖好……3月31日
在公司吃外卖，真心想吃顿住家饭……3月29日
满地打滚，我要睡觉……明天要顶个大黑眼圈去婚礼么……求强力遮瑕膏……3月24日
到了每天的牙疼时间……3月21日
世界睡眠日一刚，太讽刺了……3月21日
我不介意做妇女，只要给我半天假……3月7日
两脚发飘……2月10日
一个Excel有57M，这是神马样的状况……2月9日
每天吃很多，还老是饿得快晕过去……1月29日
肺都快咳出来了……1月18日 06:58
忙得天昏地暗把妈妈的生日都忘了，呜呜呜呜……1月8日
加班我可以接受，出差我可以接受，peak我可以接受，但是有个KP的娃元旦过劳死，我觉得有些东西已经触碰到我的bottom line了……1月4日
2011年第一个清晨，愿我爱的和爱我的都幸福……2011年1月1日
还在客户这里……好饿……2010年12月1日
困得像头猪……11月26日
困得像猪头一样，对着电脑就睡着了……11月18日
我们走进新时代，出差加班富起来……10月14日
4月10日晚，上海春风沉醉，25岁的女白领潘洁因病去世了。
她因急性脑膜炎不治身亡。生前，她是普华永道上海办事处的初级审计员，是普通人无比羡慕的一名“四大会计师事务所”精英。
她得的病一般来说并不难治，可她还是死了。在生前几个月中，她时常在微博中发布“又加班了”、“我要睡觉”等消息。
虽然她的病亡和劳碌之间尚不能证明有无直接联系，但连日来，她的好友在哀悼的同时，开始激烈讨论白领的健康。
加入“四大”后很忙
潘洁的离世引起了网友对白领健康话题的热烈关注。在余天寅12日转发关于她病亡的微博时，这条微博已经被转发了12598次。
回复该发言

“每年潘洁生日，我们都一块庆祝。她的生日在12月，但唯独去年生日没有一起过，因为去年她进了普华永道。”与潘洁从小学到中学都是同班同学的余天寅昨日悲伤地说，“潘洁当时说，正逢普华永道的忙季，让我们等她到4月，就可以补过她的生日了。可没想到，还没等到这一天，她已经离开了我们。”
普华永道(PWC)和德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)一起，被称为“四大”，都是全球顶尖的会计师事务所，高薪、工作压力大是它们共同的特点。
自2010年10月进入普华永道后，潘洁时常在微博上流露出工作很忙、睡眠不足的信息。翻阅她的微博，以今年1月1日为界，在此之前，她的微博更新速度很快，经常一天发数条，关注的焦点多为生活记忆，如挤地铁、看电影、想去荷兰看郁金香……而从今年开始，她的微博更新速度明显下降，内容也大多变成与工作和健康有关，比如又加班了、在柳州出差、两脚发飘、肺都快咳出来了……
余天寅说，潘洁生前忙得几乎都没有时间上MSN，更谈不上打电话聊天了。
“各个都说，别干了……”“白细胞一千八是神马(什么)概念……”这是潘洁在自己名为“潘小迷煳”的微博上发出的最后两条信息，那一天是4月1日。
她是那种很拼的女孩
潘洁的同事说，每年1-4月是普华永道的忙季，“潘洁最近参与的是个挺苦的大项目。平时在遇上大项目时，基本要在客户或公司加班到很晚，因是集体工作，自由性相对较少，不可能想休息就休息。潘洁是那种很拼的女孩儿，她是绝不会提出要撇下大家、提前回家的。”
普华永道市场推广与传讯部昨日称，11日接到潘洁因病毒性脑膜炎病逝的噩耗，当即前往其家中慰问，并组建工作小组，专门帮助潘洁家属安排医院、保险和丧葬事宜。同时，公司将为与潘洁共事的同事提供专业心理辅导。
“百度百科”对病毒性脑膜炎的介绍说，这是由多种不同病毒引起的中枢神经系统感染性疾病，其发病率每年为11-27人／10万人。患者多数在l-2周内能治愈，不留后遗症，极少数反复发作可致迁延难愈。
但非常不幸，这种并不难治的病让潘洁永远离开了忙碌的生活。在天堂里，她终于可以好好睡觉了。
高薪危及白领健康
王先生告诉记者，会计师事务所的收入相对较高，但付出的代价也很大。一名刚入职的硕士，起薪可以达到每月五六千元，工作几年后，员工月薪过万的不在少数。
不少四大会计师事务所员工也承认，“四大”已成为“高薪”的代名词，同时也与“高危”脱不了关系。行业内竞争激烈，大家都来自名校，平时工作很卖力。年轻人熬夜是家常便饭。长期如此，员工的身体抵抗力下降，身体会出现各种问题，很容易诱发疾病甚至猝死。
不少网友事后发帖提醒相关行业的员工注意休息，劳逸结合。“高薪诚可贵，健康价更高，两者如何取舍，确实是值得深思的重要问题。”
第二页：相关“过劳死”案例
第三页：过劳死背后有三大黑手

相关阅读
“过劳死”案例
1.2004年4月8日晚，爱立信中国有限公司总裁杨迈，连续忙碌几个星期后，去健身房健身，突然心脏病发作抢救无效死亡。
2.2004年11月7日，均瑶集团董事长王均瑶，因患肠癌医治无效在上海逝世，年仅38岁。
3.2005年1月22日晚，清华大学电机与应用电子技术系（简称“电机系”）讲师焦连伟，突发性心脏骤停，经医院抢救无效去世，年仅36岁。
4.2005年1月26日中午，46岁的清华大学工程物理系教授高文焕，因患胰腺癌不治去世。医生的诊断认为，繁重的工作压力不仅使他错过了癌症的最佳治疗时机，还使病情进一步恶化。
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5.著名画家、企业家、导演陈逸飞于2005年4月10日上午8点44分在上海突然病逝，年仅59岁。就在他辞世前，正呕心沥血地导演电影《理发师》，终因上消化道大出血不幸辞世。
6.浙江大学数学系教授、博导何勇，因“弥散性肝癌晚期”于2005年8月5日与世长辞。家属与学校同事公认的死亡原因是过度劳累，年仅36岁。
7.网易代理首席执行官孙德棣于2005年9月18日去世。而去世前两天，他还在通过电子邮件和公司的员工进行工作上的往来交涉。年仅38岁。
8.2005年11月11日晚上10：00，响水县公安局交巡警大队事故处理中队副中队长任海华，在连续工作38小时后不幸猝死，年37岁。
9.因劳累过度，中欧国际工商学院院长张国华教授被确诊为淋巴癌，2006年1月10日下午5点25分，在华山医院病逝，享年57岁。
10.2005年12月1日上午，拥有数十亿元身价的民企山东德州晶华集团党委书记、董事长苗建中猝死家中，年53岁。德州官方的说法是，苗建中积劳成疾，不幸病逝。
"过劳死"威胁一线职工并向白领阶层蔓延
最近，在一次基层工会干部座谈会上，一些与会主席反映，近来在一线工地上，50岁左右员工病逝的数量增多了。一位主席神情凄惨地说起该单位一名50岁、负责征地拆迁的老职工一睡不起的事，事后的尸检结果是脑出血猝死。
另据报载，25岁的华为员工加班过度猝死、37岁的清华大学讲师倒在讲台前……
而4月9日的《工人日报》披露，目前，我国大城市白领处于“过劳”状态的接近六成，“过劳死”不仅威胁着生产线上劳作的普通职工，还呈现出向高科技领域、“白领”阶层蔓延的趋势。
一线职工“过劳死”的原因主客观方面都有。从客观上说，一是有些职工的工作环境恶劣、条件艰苦，高寒、高温、高湿的工作生活环境，严重影响了他们的身体健康；二是劳动强度大、工作压力大、生活不规律、经常加班加点等，透支了他们的身体；三是医疗条件差，一些工地上患有高血压、高血脂、高血糖的人较多，不能及时就医成为威胁他们生命的又一“杀手锏”。
从主观方面讲，一是缺少保健知识，自我保护意识不强，在出现轻微不适或小病症时，不能引起足够重视；二是存在不良的生活习惯，如缺少运动、抽烟、喝酒、熬夜等，严重影响了自己的身体健康；三是饮食无度、暴饮暴食，因工作需要陪吃陪喝，不能自制，损害了自身健康。
英国科学家贝弗里奇说：“疲劳过度的人是在追逐死亡。”如何遏制或者减少一线职工“过劳死”事件的发生？笔者认为，首先要加强宣传教育，通过公示栏、讲座、宣传片等，宣传身体健康预防知识，增强职工的自我保护意识；其次要加强劳动保护，搞好生活、卫生、文化“三线建设”，为员工创造优美健康的工作环境；三要加强职工体检工作，通过定期普查，预防疾病的发生，排除潜在的生命安全隐患。只有这样，才能有效减少“过劳死”事件的发生。
第三页：过劳死背后有三大黑手

"过劳死"背后 有三大"黑手"
根据统计数据与专家分析，心脏病、脑中风与精神障碍是“过劳死”的三大“幕后黑手”
近年来经常有“过劳死”的报道，文中往往对逝者死因以“劳累过度，猝死”一笔带过。这在具备医学常识的人看来，显然语焉不详，而相应“不要太劳累”的建议也成了无的放矢。“过劳死”背后究竟隐藏着怎样的疾病？根据统计数据与专家分析，心脏病、脑中风与精神障碍是过劳死的三大“幕后黑手”。
源自东瀛
加班造成
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过劳死一说源自日语，是指工作过度劳累导致死亡以及压力所致的心脏病发作和脑中风。第一例确凿的过劳死可以追溯到1969年，日本一名29岁的男性报纸发行员死于脑中风；之后到了上世纪80年代，日本接连有几位正值壮年的企业高管猝死，之前没有任何疾病征兆，随即引起媒体关注，“过劳死”的说法正式诞生。人们发现，每天工作超过12小时，一周工作6~7天，年复一年下去难免身心受损。2007年，日本厚生劳动省公布全国过劳死147人，多数死于心脏病发作或脑血管中风，工作过度还导致208人患上重病，819人患上精神心理障碍，其中有176人自杀(包括未遂)。
普遍推测，日本过劳死盛行与战后日本主流的“加班文化”有关，而中国经济起飞后劳动保障未完善，则是过劳死越来越常见的重要原因。近日媒体报道，台企富士康自2007年至今死讯频传，约8名员工非正常死亡，其中有猝死也有自杀，似乎很难撇清“过劳死”的嫌疑。
台湾过劳死频发 保安、空乘每月工时降至260小时
据台湾TVBS新闻台报道，由于台湾过劳死事件频传，台当局“劳委会”调降工时。台北市率先实施，将保安、航空乘务员还有房产中介等38种行业的工时上限调整降低，从原本每月312小时降到260小时。但是新制度只有新员工适用，而且像保安这些行业的职员听闻调降工时恐拿不到加班费，并不乐观。
台湾去年传出一名年仅29岁的保安人员过劳死，台北市政府现将调降保安、不动产经纪人，还有空姐等38种行业的工时上限，从1个月312小时，降为260小时。但缩减工时，恐怕也代表着减薪。房仲业者李载忠说：“如果减了工时，就是减了一般上班族的薪水，减了他们收入的话，那你说其它钱(加班费)怎么办？”
新制度上路，每天工时从12小时，降到不超过10小时，4周至少要有4天例假。以保安为例，平均薪资2到3万新台币，以后恐怕就拿不到加班费。为了配合新制度，业者成本提高，服务费加在消费者身上，保安人员要养家活口，可能还需兼职贴补家用。中兴保安副总经理朱汉光说：“降低工资对业者来讲是个很大的冲击，不过一般可以调整服务流程，还有内部人员调度，当然短少人力的话，还要重新招募。”
工时调降，业者想好对策，但新制只适用在新员工，虽然工时下降，薪水会可能有机会调涨。台湾行政主管部门负责人吴敦义指出，4月底如果决定公务员调薪，加薪3%是最多人建议的方案，中小企业可望以加薪5%跟进。
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