《杜拉拉》电影剧照
楚天金报讯 “如今,年纪大的扮嫩,年纪轻的装老,职场中人有些让人年龄莫辨了”,从事人力资源管理工作的柯先生告诉记者,若不是因为工作关系,自己可以看到全公司员工的个人档案,很多同事的真实年龄,他完全猜不出。
在记者近日的采访中,大量白领都道出这一同感:当很多年长的职场人还在羡慕年轻人的朝气和活力时,一些年轻人却要竭力标榜超越自身年龄的成熟。
外表举止都在成熟化
干练的短发,灰色的套装,一开口就是柔柔的白领腔,带着诸如“确认”、“商讨”、“沟通”、“意向”等标准商务辞令。刚刚步入职场才半年多的李莎莎,已经俨然一个完完全全的办公室女郎——说她才21岁,大家都不信。
“我刚上班的时候,穿的都是非常随意的青春少女装,有一次,我穿着带有卡通图案的衣服去见客户,人家根本不待见我”,李莎莎说,太年轻,在很多资深职场人眼中,就是“办事不牢、经验不足”的代名词。于是,她逐渐将自己的装束打扮开始向成熟化转型,“有一定效果,至少从第一感觉上,不会有人家根本不愿跟我交流的状况了。”
有意思的是,才24岁的职场新鲜人小马,最近居然蓄起了小胡子,“谁让我不仅年轻,还长了一张娃娃脸呢!这种长相太让我吃亏了!”小马介绍,今年年初,自己刚刚升了职,所以好歹在外表上,也要经营得有威严感一些。
职场新手装“少年老成”
“最近,我面试了很多的年轻人,发现一个非常明显的现象是,很多年轻人在回答问题时,虽然滴水不漏,却总让人不免失望。他们就跟受了统一的培训似的,回答起问题来都非常标准化。这样,反而让他们因为缺乏个性,而不容易被记住。”从事招聘工作的企业负责人李刚称,据他了解,很多职场新鲜人都喜欢在网上搜罗和学习“面试宝典”、“职场宝典”之类的文章。“少年老成”,是公司同事对才工作两年的小伙子陈鹏的一致印象。在年长的同事眼中,这个小伙子没什么活力,而且总是一副非常淡定的态度,很少表达自己的见解,做事严格遵循前辈们的套路。采访中,陈鹏告诉记者:“工作前,我特别请教过很多的师兄师姐,他们告诉我,做得多,说得多,就错得多。与其表现得太有特点,不妨低调一点,一切于我若浮云嘛!”
过分装熟会失去个性
《杜拉拉升职记》之类的职场书籍,总能得到许多年轻人的喜爱,可是这些书真的能教会我们如何在职场中游刃有余么?武汉猎英首席顾问安国平女士告诉记者,很多年轻人热衷从书籍中学习所谓的“捷径”和“诀窍”,同时也学习所谓的职场标准化流程,但是这些热销职场书中的桥段,在现实中不一定奏效:“我们可以学习杜拉拉的拼搏精神,但是她的做法,比如主动向老板要求加薪的行为,并不值得推广。”“如今这个时代,年轻人都讲究个性,张扬的个性,并非和职场格格不入”,安国平表示,“为了融合职场,你可以圆润一点,但是没有必要去过度隐藏自己的个性。如果你本身的确有超乎年龄的思想和见解,适当表现也不是坏事,但是没必要刻意为之。”
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