扬子晚报报道 前天晚上8点钟左右，网友“cccc011”在南京西祠胡同论坛发帖称：南京市高淳县住房保障和房产中心最近公开招聘6名工作人员，其中3人为事业编制，3人为企业编制。4月15日，高淳人事人才网公示了综合知识和上机操作的成绩。但是公示的成绩中，却没有考生的姓名，只有考生准考证号、以及各项考试成绩。网友质疑，招考单位这样做，是否公平、公正、公开呢？高淳县人社局则表示，这样做是为了尊重考生的隐私。
网帖质疑
成绩公示为何用准考证号代替人名
该网友还在网帖中粘贴了高淳人事人才网中公示的该事业单位公开招聘考试成绩单。成绩单一出，更是引发了众多网友的围观。其中一名网友表示，招考成绩公示，用编号来代替姓名，公示有什么用呢？怎么知道考第一名的人是谁？是不是有什么关系？
还有一名网友更是细心，他统计了进入面试的考生的成绩之后表示，不知是考试题目太难呢，还是参加考试的考生水平太低了，为什么进入面试的考生，百分制的考试，成绩都不高？房管所测绘岗位是事业编制，进入面试的3名考生，第一名的综合知识居然不及格，另外两名考生的上机操作成绩，居然只有41分和36分。同样是事业编制的房管所土木工程岗位，进入面试的3名考生，只有第一名的综合知识和上机操作及格，另外两名考生的综合知识和上机操作均不及格。企业编制的首信房地产交易中心B类测绘岗位，进入面试的9名考生，综合知识居然无一及格，最高的只有49.2，最低的仅有35.8，而上机操作成绩，也只有3名考生及格，其中最低的仅有25分。招考简章中当时还说，要招一名事业编制的房管所计算机岗位，最终公示的成绩中，怎么又没有这个岗位了呢？
部门释疑
具名公布不好的成绩对考生是一种伤害
当事单位称“尊重考生隐私”，南京主管部门认为“不违规”
针对这种情况，记者联系了高淳县人力资源和社会保障局，全程参与此次招聘的公务员管理科科长陈先生接受了记者采访。陈科长表示，这样做，是为了保护考生的隐私。
陈科长表示，每名考生的考试成绩，都是考生的个人隐私。“如果某一名考生考的不是很好，公开他的成绩，对这名考生也是一种伤害。所以我们公示的成绩中就只写了考生的准考证号，考生可以根据自己的准考证号，查询到自己的成绩。”陈科长称。
至于为何考试中没有出现之前招聘简章中的计算机岗位，陈科长解释称，是因为这个岗位的报名人数没有达到开考比例，所以不再招聘。而进入面试的考生，成绩都比较低的原因，陈科长解释称，是因为考试的题目偏难。“当时招考简章中有说明，录取人员的总成绩要达到60分以上，现在看来，有可能有些岗位的第一名都难以达到60分。如果出现这种情况，就只能是不录取了。”陈科长告诉记者。
南京市人社局
高淳县做法不违规 录用时必须公示姓名等信息
那么，高淳县的做法，有没有违法违规的地方呢？记者联系了南京市人力资源和社会保障局，事业单位人事管理处副处长任女士接受了记者采访。任副处长称，高淳县人社局的做法，没有违规的地方。
任副处长表示，中央组织部、人社部的通知中，虽然说明事业单位公开招聘中资格审查、笔试、面试、考核等环节的进展情况应当面向社会公布，但是具体公布到什么程度，却没有一个明确的、硬性的说明。“对于最终的录取结果，肯定是要对全社会公示，其中包括拟录取人员的姓名、准考证号、考试成绩、毕业院校、报考职位等基本信息。但是考试过程中的公示，具体到什么程度，却没有明确说法。”
对于南京市人社局的回答，记者从省人力资源和社会保障厅事业单位管理处也得到了类似的肯定答复。
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