，台湾上市公司去年度员工分红揭晓，以绝对金额来看，台积电去年发放逾200亿元新台币员工分红，居上市公司之冠。若以员工平均金额分析，去年获利近400亿元新台币的宏达电，平均每位员工（扣除生产线员工），领到149万元新台币居冠。联发科每位员工也领了逾90万元新台币，远雄建设拜房地产景气之赐，也有90万元新台币。
宏达电去年因智能手机热卖，今年准备发给股东一股37元现金股利，员工分红则是一半现金，一半股票。宏达电主管表示，宏达电全球员工人数有一万二千多人，但实际有资格领分红的大概有六千人左右，平均每位领到约140万元新台币。
台积电前年度员工分红达133.8亿元新台币，去年台积电表现更佳，今年准备发给员工的分红，比去年又增加近100亿元新台币，平均每位员工可领到近70万元新台币，比起联电高出近50万元新台币。不过，台积电股东今年领的现金股利，仍维持去年的一股3元水平。
对于员工分红高达70万元新台币，台积电方面很保守，仅强调员工领到的分红，和个人绩效有关，“凸显平均值，会让没领到平均值的员工心生芥蒂”。
IC设计龙头联发科，去年在大陆山寨手机市场，面临晨星与Broadcom等业者竞争，获利掉了快60亿元新台币，但平均每位员工仍能领到92万元新台币分红；今年出师不利的宏碁，好在去年获利不错，平均每位员工也能领到20万新台币左右分红。（程贺）
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