光明网讯 山西首支高学历女子城管执法大队25日正式上岗。女子执法大队共有30人，平均年龄28岁，有6名硕士研究生。太原市城乡管理行政执法局一位官员指出，女子执法大队能发挥高素质、高学历、亲和力强的优势，温柔执法，微笑服务，有助于展现城管执法队伍的新形象。
背景介绍：山西首支高学历女子城管队上岗 六人为硕士毕业
“硕士女城管”之所以刺激眼球，是因为具备了三个有噱头的身份“标签”。一是学历身份，我国自1981年1月1日开始施行学位制度，三十余年来，共授予博士学位33万余人、硕士学位273万余人，学士学位1827万余人。相对于我国庞大的人口数量，“硕士研究生”依然是高学历的代表。二是性别身份。长期以来，城管似乎是男性的“专利”；女性的进入，有悖于人们的“刻板印象”，引发关注在所难免。三是职业身份。由于部分工作人员素质偏低，言行粗暴，严重地破坏了城管的整体形象。人们有了怨气，自然就有了表达的欲望。一提到“城管”，许多人都会打开话匣子，即使一个平常沉默寡言的人，也可能成为慷慨激昂的演说家。
“硕士女城管”刚刚新鲜出炉，却已饱受争议。争议的焦点不外乎两个，一是针对职业身份，6位女硕士的加入能否提升城管队伍形象，提高城管人员的素质和服务能力。二是针对学历身份，“研究生”从事“城管”是否“屈才”、是否“大材小用”，是否“浪费人才”？城管新形象的树立和素质的提高并非朝夕之功，也绝非6位女硕士的力量就可以根本扭转。而职业没有高低贵贱之分，“城管”也只是社会的一种分工。外国人习惯了博士开出租车，中国人却还不适应硕士当“城管”。“硕士女城管”身上，承载了人们过多的期望、压力和偏见。
这是一个快餐时代，麦当劳、肯德基如“雨后春笋”散布在各个角落，社会也被“麦当劳化”。面对各种“标签”，人们总是习惯性地接收，然后以此为依据进行价值判断，思维定势往往会取代理性的分析，情绪化的批评往往会代替设身处地的理解。“北大学子卖猪肉”、“性学女硕士就业难”如此，“硕士女城管”亦然。
“标签”论的大行其道，有着深刻的社会背景。贫富分化的加剧、拜金主义的盛行、社会价值观念的嬗变、信仰的缺失，都在无形中伤害了社会心态。浮躁、焦虑、急功近利、盲从使得人们习惯性地“事不关己，高高挂起”，社会冷漠由此产生；对于一些进入视线的事情，人们也会戴上“有色眼镜”，以一种排斥性的、批判性的目光来审视；“标签”论则“投其所好”，很好地满足了人们的需求，充当了“思维快餐”。
一个“和而不同”的社会才会充满生机和活力。让我们摘掉“有色”眼睛，抛弃“标签”论，积极营造开放、包容的心态，自信、从容地面对“硕士女城管”和其他新事物。
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