广州日报2011年5月23日报道 面对2011年77.2万辆的年度销售目标和80万辆的挑战目标，今年东风日产计划从社会招聘和校园招聘两个渠道，吸纳人才逾700人，为新的事业计划和持续稳定的发展补充新鲜血液。
社会招聘方面，计划岗位主要为商企、研发、制造、采购、营销、一般管理等六大领域;校园招聘方面，计划招聘应届生近300人，占全年的4成左右。
上半年，东风日产已在长春、北京、武汉、南京、杭州、广州等全国15个大城市巡回招聘，覆盖21所高校，吸引了5000多名应届生应聘。同时，东风日产还推出了“领先校园”暑期实习生项目、“伯乐内部人才推荐制”和海外招聘计划等，更进一步拓宽了人才招聘渠道，将优秀的潜在人才和成品人才提前“锁定”。
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