近几年来，收入分配领域热点不断。从个人所得税起征点上调方案被人大常委会公布征求社会各界意见，到全国各地最低工资频繁调整；从事业单位实行绩效工资改革，到金融企业高管的天价年薪；从“十二五”期间职工工资收入倍增计划到垄断行业的过高收入，每一个热点问题都刺激着社会公众的神经，也考验着政策制定者的智慧和执政能力。
可以说，自新中国成立以来，从来没有任何一个时期像今天这样，收入分配问题日益成为影响经济发展和社会和谐的重要因素。从中央政府到普通百姓，无不关注着收入分配制度改革。作为社会精英和政府部门智囊的专家学者，也大都致力于收入分配的研究工作，不断提出各自的主张和见解。
正是在这一背景下，中国财政经济出版社出版了《收入分配之我见》，在乱花渐欲醉迷人眼的收入分配改革领域，本书的出版无疑为我们吹来了一缕清风。本书作者苏海南（微博）同志长期从事收入分配行政管理和科研工作，是我国收入分配领域的知名专家，享受国务院政府特殊津贴，历任劳动和社会保障部劳动工资司副司长、劳动工资研究所所长。本书由观点言论篇、宏观分配篇和薪酬分配篇三大部分，收录了作者多年来主要是近几年来发表的部分文章、接受采访和出版的部分专业书籍共计约40多万字。既有对收入分配改革目标、方法和路径的探讨，分配理论的研究，宏观分配政策的建议，国际经验的借鉴；又有微观用人单位薪酬改革的思路梳理、薪酬方案和具体措施的设计等多方面。总的看，本书有以下几个特点。
一是内容范围广。书中既有对收入分配理论的深入研究，又有对宏观政策的分析评判；既有机关事业单位收入分配改革的思考，又有企业薪酬分配改革的操作建议，涉及到收入分配改革领域的方方面面。
二是历史脉络清。作者从事收入分配行政管理和事科研工作达31年，见证了改革开放以来我国收入分配改革的整个历程。从1985年作者发表有关收入分配改革的文章起，直到2011年止，均有研究心得和相关见解。因此，本书对于读者了解收入分配改革三十年来的历史变迁具有丰富的史料价值。
三是权威性强。作者身居国家收入分配重要职能管理部门，参与了多项收入分配政策的研究制定；所在的研究所是全国专门从事收入分配研究的权威机构，提出的观点对相关决策部门和用人单位具有较强的参考价值和借鉴意义。
四是通俗易懂。本书虽然是研究收入分配理论、政策、思路和方法的文集，但并不像一般意义上的学术著作那样晦涩难懂，而是深入浅出、娓娓道来，所以读者理解起来非常容易。
希望本书的出版能对学术界、政府部门和关注收入分配问题的各界人士带来启发和收获，共同为推进我国收入分配制度改革献计献策。
收入分配之我见
目录
第一篇观点言论篇
第一节我们应该如何分“蛋糕”
1、完善制度克服缺陷促进实现公平分配
2、找准症结抓住重点逐步破解收入分配难题
3、以“六心”求解收入分配难题
4、价值追求决定“蛋糕”分配
5、确立并实施积极的收入分配政策
第二节分配制度改革和管理探索
1、试论企业工资随经济效益浮动
2、浅谈工资刺激职能的作用过程和效果
3、企业工资改革方案设计概述
4、我国最低工资立法研究
5、关于建立现代企业工资制度的思考
6、建立工资指导线工作，既要立即启动又要积极稳妥
7、我看国企“经营者年薪制”
8、建立现代企业薪酬制度若干问题
9、应当建立正常的工资增长机制
10、工资指导线要引导企业工资增长
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