但对公路收费的利益集团,一直没有机构作过系统性的披露。南方周末记者发现,在中国上市的19家路桥公司中,不少是以公路收费为主业的,近年随着公路收费的节节攀升,其收益亦暴涨。
分析这19家上市公司2010年的年报,可以在这些看似枯燥的数据后面,观察到公路收费利益集团的轮廓与行事逻辑。
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多家上市路桥公司年报中显示的收费内情惊人。被媒体曝光后,广州炭步大桥等长期违规收费的收费站宣布暂停收费。(马小六/图)
平均年薪超十万
高速公路从业者的高收入曾被舆论诟病。多年前曾有媒体报道,某家公路收费站招聘收费员,号称月薪8000元。这一消息后来遭到收费站否认,月薪8000元也被认为不切实际。但是时至今日,南方周末记者从19家上市公司2010年的年报中发现,收费员月薪8000元并非“天方夜谭”。
以上市公司宁沪高速为例,这家公司现有3666名员工,如仅计算月薪、绩效奖金及福利,人均税前年收入约为8.6万元。而如果计入社会保险金、住房公积金及其他福利,人均税前收入达到10.5万元,即便扣除公司高管的高薪,人均薪酬仍有10.2万元。如果扣除个人所得税,与月薪8000元亦相差无几。
如果人们发现另外一个事实,会对月薪8000元更感惊诧,那就是,与如此之高的收入相应的岗位,对个人学历及技术要求并不高。
仍以上市公司宁沪高速为例,这家人均税前年薪10.5万元的公司中,95%是收费作业人员、工程养护人员、服务区人员,拥有大学本科以上学历的不到一成。
这种收入与学历、技能近乎倒挂的现象存在于多数高速公路上市公司之中。
上市公司四川成渝的年报显示,共有在职职工1821人,包括社会保险金、住房公积金等在内,人均税前年收入超过13万元。24名董事、监事、高管中,从公司取得的薪酬收入超过这一平均值的只有12人,最多的两位是38万元,其余12名高管中,包括2名分文不取的监事,4位税前报酬6万元的独立董事。这样一支即使在东部发达地区收入亦不算低的员工队伍,拥有本科以上学历的仅有两成,近八成是在一线工作的非管理人员。
上市公司五洲发展的收入比这更高。年报显示,这家公司有442名员工,近八成是一线人员和后勤人员,2010年度增加的职工薪酬超过6415万元,平均每人税前14.5万元。如果你认为其中包括了高管们巨额年薪那就错了。年报显示,公司24名董事、监事、高管的税前薪酬不过411万元,其中包括12位薪酬在6万元以下的董事、监事。如果去掉他们的收入,平均每人的税前收入也高达14.3万元。
一家名叫重庆路桥股份有限公司的上市公司,则从反面印证了假如没有政府背景,收入将会怎样。这家公司由重庆国际信托投资公司、重庆国信投资控股公司控股,共有在职职工213人,离退休职工135人,管理层直接从政府部门转入的只有2人。2010年度,这家公司职工薪酬是2141万元,扣除高管薪酬420万元,即使这些离退休职工不在公司取酬,职工人均税前收入也不到8万元,而如果算上这些离退休职工,人均收入不到5万元。但即使是这家公司,其过路费营业利润率达44.56%,而过桥费营业利润率更高达79.13%。
暴利行业
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